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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich entwickeln kann, ernst genommen wird und der moderne Arbeitskultur wirklich lebt. Ich war rundum zufrieden!
die offene Kommunikation, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten. Immer wieder neue, spannende Projekte, die den Arbeitsalltag nie langweilig werden lassen.
Die ständige Gewissheit zu haben, dass man gefühlt nicht mehr als eine Bauernfigur auf dem Schachbrett des Agenturlebens ist.
Man ist immer bestrebt, das Optimum herauszuholen. Das wird einerseits von MitarbeiterInnen verlangt, andererseits aber auch für selbige so gelebt. Engagement wird geschätzt und belohnt. Es geht nicht nur um zählbare Leistung, sondern auch um zwischenmenschliche Kompetenzen und Teamgeist.
Die großen Pluspunkte sind:
- Das Team und der gemeinshaftliche Ansatz bei ML
- Die spannenden Kunden und die abwechslungsreichen Aufgaben
- Das moderne Büro und die angenehmen Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht schon im Vorhinein klargemacht wird, dass die Aufteilung des Work-Lifes mit Abschluss des Vertrags von der Agentur übernommen wird.
man musste jede Woche/ jeden Tag um seinen Job bangen
Wir sehnen den Kunden nicht als Prio1. Wenn uns ein Kunde nichts bringt, schimpfen wir intern aber in den Meetings müssen wir freundlich sein. Einfach ausgedrückt ist die Stimmung wirklich schlecht
Umgang mit jungen Kreativen, Umgang mit Ressourcen, und dass die Kununu Reviews seltsamerweise einen sehr ähnlichen Wortlaut haben und auch ca. zur gleichen Zeit verfasst wurden. Ob das etwas zu bedeuten hat?
Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten, mangelnde Umsetzung von Benefits, begrenzte Positionsauswahl
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sollte gestattet werden ein Bett in der Agentur aufstellen zu dürfen. Es wäre viel praktischer da man, nach meinen Erfahrungen, sich dort mehr aufhält als Zuhause und somit der Arbeitsweg sich auch erheblich verkürzt. Sonst wäre mein Vorschlag sich wieder mehr auf die alten Werte zu berufen und den Weg einzuschlagen, der früher da war. Reines schauen auf Zahlen, Daten und wieder Zahlen haben meiner Meinung nach nichts in einem Kreativen Job zu suchen.
Den Mensch in den Vordergrund stellen, dann wird auch die Leistung steigen und sich die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Mitarbeiterparkplätze, Gehaltsanpassung, Einführung einer weiteren Aufstiegsstufe (es gibt nur Junior oder Senior), Größerer Mittagstisch, mehr Transparenz und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen tatsächlich von den angebotenen Benefits profitieren können.
Selber mal in einem 9-5 Angestellenverhältnis zu arbeiten, damit man auch erkennt, dass die MA Menschen mit eigenen Bedürfnissen und ein Recht auf eine Work-Life Balance haben. Manche Aussagen waren einfach weltfremd und überheblich.
Wie wäre es mit Kommunikation und Kompetenz statt bla bla und Freunderlwirtschaft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ML Marketing ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Auf jeden Fall ein Pluspunkt für dieses Unternehmen. Es gibt immer wieder spannende Projekte und Kunden zu betreuen, vor allem im Bereich Sport. Allerdings bleibt meiner Meinung nach viel zu wenig Zeit, um die Kunden angemessen und qualitativ hochwertig zu betreuen, weil bei den Personalressourcen gespart wird.
Super coole, nationale und internationale Kunden
Der eigentliche Job macht durchaus Spaß und man bekommt tolle Einblicke. Jedoch wird einem das durch die Arbeitsbedingungen ruiniert.
interessante, namhafte Kunden & immer wieder neue, spannende Projekte
Einige der Aufgaben sind durchaus fesselnd. Die Kunden stammen alle aus verschiedenen Branchen, von denen man lernen kann. Allerdings verlieren die Aufgaben schnell ihren Reiz, da der hohe Stress aufgrund des Personalmangels wenig Raum für Kreativität lässt und die Arbeit zunehmend eintönig wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ML Marketing ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt schmeckt aus meiner Sicht sehr gut, wenn man Brot mit Butter und Nudeln mit bisschen Tomatensoße gerne und oft isst. Der größte Vorteil der sich aus meiner Sicht aber ergeben hat war, dass durch die vielen Überstunden man sich keine Gedanken machen musste was man sich am Abend von seinem Gehalt kochen will. Die Geschäfte hatten eh schon wieder zu.
Gehalt für das Arbeitspensum eine absolute Frechheit. Und Achtung bei versprochenen Leistungen seitens des Arbeitgebers. Die werden gerne mal nicht eingehalten.
viel zu wenig für das was man leisten muss
Meiner Meinung nach viel zu wenig für das, was einem abverlangt wird. Gehaltserhöhungen sind teilweise auch sehr schwer zu bekommen.
Benefits werden nicht umgesetzt, um Gehaltserhöhungen muss man kämpfen und selbst dann bleibt es beim Hungerlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich habe es genossen die Karriereleiter aufzusteigen, bis ich irgendwann gemerkt habe, dass die Leiter keine Leiter war sondern ein Rad. Ich habe mich gefühlt nicht nur Karrieremäßig im Kreis gedreht, sondern auch im Kommunikationsdschungel. Erst musste ich, aus meinen Erfahrungen, abklären, ob eine Weiterbildung möglich ist, um in weiterer Folge zu klären, auf welchem YouTube Kanal ich es mir anschauen darf.
regelmäßiger Informationsaustausch mit Kollegen führt zu einer stetigen Weiterentwicklung
Wird gefördert, wenn man was wertbringendes vorlegt
Gibt es in der Theorie, nur war für mich persönlich nie Gelegenheit dazu, da das Arbeitspensum, dass ich alleine tragen musste zu viel für eine Person war
Hier passiert sehr wenig. Sollte meiner Meinung nach einen viel höheren Stellenwert einnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ML Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ML Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ML Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ML Marketing als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ML Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ML Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR