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ML 
Marketing 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

ML - be outstanding

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitseinteilung und Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Mehr personelle Ressourcen

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sehr wohl im Büro. Es wird auch meistens immer zusammen gegessen.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist meistens sehr transparent. Es gibt regelmäßige Jour Fix mit allen Mitarbeitern, wenn neue Projekte/Kunden/Mitarbeiter anstehen, sodass jeder im Bilde ist.

Kollegenzusammenhalt

Top Teamzusammenhalt. Auf das wird auch großen Wert gelegt und es gibt auch regelmäßig Teamabende oder Teambuildings.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Social Media natürlich generell schwierig mal abzuschalten. Durch Zeitausgleich kann man versuchen dem zu entgegenwirken. Funktioniert aber nicht immer gut, da oft keine Zeit für Zeitausgleich bleibt. Zeiteinteilung ist natürlich auch viel Eigenverantwortung, liegt aber doch auch an den personellen Ressourcen, die vorhanden bzw. nicht vorhanden sind. Durch die flexible Arbeitseinteilung und Homeoffice wird den Mitarbeitern aber gleichzeitig viel Freiraum geboten und man von überall aus arbeiten (sofern keine Drehs/Meetings anstehen). Aufgrund des Sports muss man sich natürlich schon bewusst sein, auch öfters mal am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Noch keine negative Erfahrungen erlebt. Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Kunden hat man oft die Chance zu coolen Sportveranstaltungen zu fahren oder auch mal zu SportlerInnen. Und in der Welt von Social Media lernt man ohnehin nie aus.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro und tolle Öffi-Anbindung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gleicht sich der Agenturbranche an. Bei den Sozialleistungen wird versucht Mitarbeitern Benefits in verschiedenen Bereichen zu ermöglichen (Klimaticket, Parkplatz, Sportmöglichkeiten etc.) Einzig beim Thema Essen gibt es aktuell noch keine Sozialleistungen. Wird aber demnächst versucht umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget. Darauf wird auch großen Wert gelegt, auch mal auf Krongresse zu fahren.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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