Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MM Forsttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
laufend rassistische, sexistische und abwertende Sprüche von Bauern-Machos von gestern
es interessiert eigentlich niemanden Leistung zu bringen, ständig Sparmaßnahmen, die Mitarbeiter werden wie Dreck behandelt
einmal Urlaub abbauen, dann wieder plötzlich Überstunden machen, die Chefs haben überhaupt keinen Plan
Die Geschäftsführung ist völlig unfähig, keine klaren Vorgaben, keine Ziele, sind sich selbst nicht einig, der neue Interim Manager hat überhaupt keinen Plan und auch keine Erfahrung
30 Jahre alte Technologie, die Konkurrenz läuft einem seit Jahren um die Ohren
Horror! Intrigen, politisches Hick-Hack, man wird beschimpft, heruntergemacht und beleidigt, manche haben es sich gerichtet, neue Ideen werden sofort abgewertet, die Leute spielen sich gegenseitig aus, es wird hinterm Rücken geschimpft