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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sie sind doch Arbeitslos !!!

2,8
Bewerber/inHat sich 2016 als IT-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ganz am Anfang des Gesprächs wurde gesagt,man hätte schon längst einen passenden Kandidaten gefunden der bereits eingestellt worden ist und demnächst anfängt, jedoch wollte man mich noch schnell persönlich sehen, warum das noch gewollt war wurde nicht gesagt.

Das weitere Gespräch empfand ich eher als ein Verhör, es wurde dann recht schnell sehr unangenehm. Standig wurde nachgebohrt warum man arbeitslos wäre über mir das bekannte Verhältnis eines Gesprächs hinaus. Später wurden die gleichen Fragen einfach zu, nicht zutreffenden Unterstellung gewandelt. Bei Fragen meinerseits bezüglich der Rahmenbedingungen wurde mit "Sie sind doch Arbeitslos Sie müssen sich anpassen" geantwortet.

Fazit: Ich hatte das Gefühl man lässt den Frust das erneut wer eingestellt werden muss an mir raus! Sehr sehr unangenehm !!!

Bewerbungsfragen

  • Warum sind sie Arbeitslos, warum haben Sie keine neue Arbeitstelle, warum bewerben Sie sich überhaupt hier, warum lassen Sie sich soviel Zeit, warum haben Sie nicht schon längst etwas neues gefunden, warum dauert bei Ihnen alles so lange, wollen Sie je wieder arbeiten, warum wollen Sie nicht Arbeiten, wollen Sie überhaupt irgend wann wieder arbeiten usw. immer und immer wieder.
  • Sie sind doch schon 3 Jahre ohne Job Warum (die Unterstellung war falsch es waren 3 Monate). Sie haben doch gar nicht die geforderten Qualifikationen warum bewerben Sie sich überhaupt (meine Qualifikationen zumindest anhand der Stellenbeschreibung haben gepasst). Sie wollen diesen Job doch gar nicht haben warum bewerben Sie sich dann.
  • Das können Sie doch alles gar nicht was Sie im Lebenslauf angegeben haben. Sie wollen doch gar nicht wirklich arbeiten. usw. usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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