Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Modellsport Schweighofer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Büros sind sauber, hell und schön, man fühlt sich allerdings durch die Glasarchitektur ständig beobachtet. Führungskräfte platzen regelmäßig in das Büro und unterbrechen Mitarbeitende in ihren Aufgaben, auch Gespräche die eigentlich vertraulich geführt werden sollten werden vor dem Team gehalten und es wird viel getratscht.
Leider sehr schlechte Kommunikation. Vor meiner Einstellung wurde ein direkter Kollege nicht über die neue Person im Team informiert mit der er auch zukünftig Arbeitsgebiete teilen sollte. Es war nie ganz klar wer letztendlich für Entscheidungen zuständig ist. Oftmals waren Aufgaben von verschiedenen Stellen unterschiedlich kommuniziert und dadurch unnötig in die Länge gezogen.
Innerhalb der Teams ganz gut, firmenübergreifend wenig vorhanden. Leider wurde auch sehr viel gelästert.
Für meine Position vollkommen in Ordnung.
Es gibt immer und überall ein paar Ausnahmen