Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Die "höheren Angestellten" auch die in der Filiale nutzen ihre Machtposition komplett aus! Man wird nur harsch in einer schrofen Tonart angefahren wenn man etwas fragt. Und die Abtl. dreht sich um wenn man sie etwas fragt. Eine richtige Antwort bekam ich nie. Und am Ende musste ich als Teilzeit Mitarbeiterin gehen, also ich wurde gekündigt aus dem Grund weil ich für das Unternehmen zu teuer war, trotz dessen das Möbelix vom Staat Österreich Kurzarbeitsbeihilfe für jeden Mitarbeiter während der Corona Zeit bekam! Nicht einmal die gesetzliche Behaltefrist von einem Monat wurde nach der Kurzarbeit wurde vom Unternehmen Möbelix bei mir eingehalten! Ich musste sofort nach dem Lockdown gehen, denn dann kam der Lehrling, der ist günstiger für das große österreichische Unternehmen! Aber wie bereits angemerkt die unmündigen Lehrlinge haben mehr Rechte als die älteren Mitarbeiter! Hier läuft einiges komplett schief....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt gegenüber seinen Angestellten! Ich sollte ohne Vorkenntnisse und ohne Einschulung(!) die Lampen in der Leuchten Abteilung abmontieren und andere neu installieren! Als ich gefragt habe wie das denn überhaupt funktioniert hat sich die Abteilungsleitung umgedreht und ist davon gegangen! Wow das ist aber eine tolle Einschulung, Umdrehen und Davon gehen! Ein toller Teamplayer ist das! Und vom HL kam dann nur die Ansage " Frau **** schauens doch einmal auf ihre Schuhe, da sind Schuhsohlen dran, die können Sie bewegen!" Gemacht habe ich dann nichts ich kannte mich ja nicht aus, ohne Einschulung, mir wurde nicht einmal gesagt wie man den Strom für diese Abteilung abstellt, das ja auch gefährlich! Abgesehen davon habe ich mich nie für die Lampen und Leuchten Abteilung beworben. Einmal hatte ich einen Arbeitsunfall da mir etwas schweres auf den Kopf gefallen ist, als ich zurück vom Krankenstand kam wurde ich vom Lehrling (eine weibliche Person) als "Faul" und "Geh doch gleich kündigen, weißt eh wo der Chef ist!" angepöbelt! Sowas musste ich mir vom Lehrling anhören! Da merkt man dass ich als Mitarbeiterin bei Möbelix Gar nichts wert bin, und nicht menschlich behandelt werde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anstand und Respekt gegenüber den Mitarbeitern zeigen! Nicht nur die Lehrlinge schulen! Keine Sachen, Dinge etc. versprechen die dann gar nie gehalten werden! Nicht hinter dem Rücken der Mitarbeiter agieren ohne deren Wissen! Freundlichkeit und ein Miteinander wäre auch sinnvoll gewesen, wenn man mit Menschen arbeitet. Ein zweites Arbeitsshirt zum Wechseln wäre auch sinnvoll gewesen. Ich bekam überhaut nur ein einziges Shirt (obwohl mir ein 2. Stück versprochen wurde, dass ich selbst jedoch nie erhalten habe). Die Stellenannounce gehört komplett überarbeitet! Da stimmt gar nichts was angeboten wird. Ich habe weder "eine gewissenhafte Einschulung" bekommen, noch habe ich ein "familiäres Umfeld" erfahren! "Die flache Hierarchie" gehört in "Stark ausgeprägte Hierarchie" umgeändert! Die am 1. Tag versprochenen Arbeitshandschuhe habe ich nie erhalten! Wenn ich welche bekommen hätte, hätte ich mir die blutende Verletzung am Finger erspart! Aber von mir wurde verlangt das ich Sofort alles unterschreibe mit der Ansage: "Jo, werden`s scho kriagn!" Bekommen habe ich gar nichts. Beim Stanley M. musste ich mich sogar vor diesem HL noch rechtfertigen dass ich eines brauchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine einzige Katastrophe! Man wird permanent schlecht behandelt! Die Mitarbeiter sind unfreundlich, respektlos, gehässig, egoistisch, rücksichtslos und penetrant von A bis Z! Die Eine Mitarbeiterin will über die andere Mitarbeiterin "herrschen." Einer nach dem anderen ging freiwillig, der eine nach 2 Wochen, eine andere nach 3 Monaten, die andere nach 3 Tagen, und der Aushilfslagerist nach dem 2. Arbeitstag. Und wenn man so naiv ist wie ich und arbeiten möchte, wird man während der Kurzarbeit kurz nach dem Lockdown vom GVKL und HL gekündigt weil man als Teilzeitverkäuferin zu teuer ist trotz staatlicher erhaltener Corona Kurzarbeitsbeihilfe.
Image
Eindeutig mehr Schein als Sein! Nach der Reihe kündigen die Mitarbeiter freiwillig! Und wer nicht freiwillig geht, wird gemobbt, schikaniert, verprellt und raus geekelt! Von einem familienfreundlichen Arbeitsklima kann hier keine Rede sein! Die höheren Bosse die fast jede Woche kontrollieren kommen, können sich als Österreicher (ohne Migrationshintergrund) nicht einmal vorstellen. Man kriegt nur herabwürdigende Blicke zugeworfen. Von flacher Hierarchie kann hier nicht die Rede sein! Immer viel Werbung im TV und geben ein scheinheiliges, freundliches Bild von sich. Das sieht in der der realen Welt ganz anders aus. Umso weniger Mitarbeiter in einer Filiale bzw. umso mehr Mitarbeiter kündigen/grundlos gekündigt werden, umso mehr finanzielle Prämien bekommt der GVKL. Umso weniger Personal, umso mehr Geld kassiert der GVKL. Diese Bosse machen es sich wirklich einfach. Aber gut das sich die Kunden so oft beschweren dass Sie niemanden finden, wenn sie Beratung brauchen.
Work-Life-Balance
Wenn man in der Freizeit oder auch an seinem freien Tag in der Woche und auch im Krankenstand sehr oft mit Sms und Nachrichten vom HL bombardiert wird, verstehe ich das Wort "Work - Life - Balance" in diesem Geschäftsmodell vom Möbelix nicht so wirklich!
Karriere/Weiterbildung
Der Fillaleiter hat mich zu einem Fortbildungsseminar angemeldet ohne dass ich davon wusste. Ich freute mich das ich die Möglichkeit dazu bekam, jedoch folgte gleich dieser Satz:" Ha ha, Frau ****** mogst net dort hin gehn? Oder hast kan Bock? Oder hast kan Bock? Ha?" Ich habe gesagt doch schon nur war ich überrascht. Aber einen abwägigen Spruch hatte der Filialeiter immer auf Lager! 2 Tage vor dem geplanten Weiterbildungsseminar habe ich erfahren dass mich der FL/HL hinter meinem Rücken ohne mein Wissen(!) von diesem Weiterbildungsseminar wieder abgemeldet hatte! Wow...dieser FL/HL zieht hier eine Nummer ab, hinter dem Rücken seiner Angestellten........Wahnsinn!! Ich fühlte mich komplett geprellt von diesem HL! Kein Verlass auf diesen HL! So viel zum Thema Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine Unart hoch 10 vom HL!
Gehalt/Benefits
Laut Kollektivvertrag, das ist nichts Neues in Österreich. Extra Gehalt gibt es nicht. Wenn man um 19:00 Dienstende hatte, und ich um 19:02 gestempelt habe, bin ich ein paar Tage später vom HL zu einem Gespräch gefordert worden, denn er müsse mir ja die Überstunden bezahlen, und was ich mir dabei denke! Dabei ist er dunkelrot im Kopf angelaufen! Ich dachte mir nur "Wie bitte?" Das ist doch keine Stunde sondern 2 Minuten. Auch ein zweites T- Shirt hätte ich gebraucht, da bei einem "Möbelix Kugelschreiber die Tinte ausgeronnen ist." Die Tinte ist direkt auf mein Shirt geronnen. Und der Tintenfleck ging beim Waschen nicht mehr raus. Ich habe mehrmals gebeten das ich ein anderes Shirt bekommen, mir wurde es immer wieder versprochen, bekommen habe ich aber keines! Ich musste Jeden Tag mit dem Tintenfleck verschmierten Shirt arbeiten gehen! Das sah nicht rein aus, aber ging beim waschen nicht mehr raus. Aber so viel zum Thema Sozialität kein 2. Shirt geben, keine Einarbeitung bekommen, keine Arbeitshandschuhe habe ich bekommen, mir wurden nie gezeigt wie man Preise ausdruckt, und vor den Kunden bin ich von den Kollegen und dem Lehrling auch noch angeschnauzt worden wen ich Fragen hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Filiale ist sehr verschmutzt. Vom Fußboden bis hin zu einigen Artikeln im Regal. Naja, zumindest spart der Möbelix Wasser und Putzmittel um das Geschäft sauber zu halten.
Kollegenzusammenhalt
An die junge Abteilungsleitung: Den Frust und das Jähzornige Verhalten nicht an die Mitarbeitern auslassen, denn da können die Mitarbeiter nichts dafür wenn man private Probleme hat. Und ich selbst als Mitarbeiterin kann auch nichts dafür wenn die Abteilungsleitung selbst(!) bei der Inventur nicht bis 7 zählen kann. Zählen lernt man in der 1. Klasse Volksschule. Ich finde die "höheren Positionen wie GVKL und HL und auch ABTL" sollten mit geeigneten Charakteren besetzt werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde als ältere Kollegin nicht ernst genommen. Von den Lehrlingen wie der letzte Trottel behandelt, nur weil ich keine Einschulung bekam und ich deshalb eben nach fragen musste! Denn es fühlte sich ab dem 1. Tag niemand betroffen mich richtig einzuschulen! Grüßen ist für die Lehrlinge auch ein komplettes Fremdwort! Die können dort tun und lassen was sie wollen, die geöffneten Red Bull Dosen standen tagelang neben dem PC herum und ich war dann Schuld. Obwohl ich sowas gar nicht trinke. Des Weiteren muss ich noch anmerken das permanent meine Wasser - bzw. Mineralwasserflaschen mit Namen versehen einfach entfernt und anscheinend auch entsorgt wurden ohne mein Wissen! Angeboten wurde es von einer Kollegin das ich es in den Schrank unter dem PC hinstellen darf, und als ich was trinken wollte am Nachmittag war die ungeöffnete Mineralwasserflasche weg! Das seien die Kunden gewesen war die Antwort! Das ging dann immer und immer wieder so weiter.....ich glaube nicht dass das immer die Kunden gewesen sein sollten, ein ganzes halbes Jahr lang! Das ist reine Schikane mir gegenüber gewesen, und auch mein Eigentum!
Vorgesetztenverhalten
Eine einzige Katastrophe!! Kein Respekt! Keine Empathie gegenüber neuen Mitarbeitern! Es werden einem Dinge beim Vorstellungsgespräch versprochen, die dann gar nie eingehalten worden sind! Ich musste für vieles sofort unterschreiben, das ich Dienstkleidung bekommen hätte, das ich ein Stanleymesser für die Arbeit bekommen hätte, das mir ein sogenannter Pate am Anfang zur Seite steht usw. EINGEHALTEN WURDE GAR NICHTS VOM FILALLEITER! Den Paten habe ich in meiner ganzen Dienstzeit nie kennengelernt, da bin ich auch angelogen worden vom Leiter! Tja auch ein Stanleymesser bekam ich nie! In der 4. Arbeitswoche hat dann eine Kollegin so ein Messer aus dem Warenregal genommen, dem HL eine Nachricht geschrieben, und das Messer dann abgeschrieben vom Bestand da ich noch immer keines hatte. Wie sollte ich denn die vielen Kartons öffnen? Als Er dann die Nachricht las hat er ein Gespräch von mir verlangt, warum ich etwas aus dem Bestand nehme? Es ist dann so hinaus gelaufen das ich mich als Mitarbeiterin rechtfertigen musste das ich ein Stanley Messer für die Arbeit brauchte! Aber am ersten Tag musste ich alles zack, zack unterschreiben dass ich eines erhalten "hätte."
Arbeitsbedingungen
Als ich wieder alleine in der Abteilung war, und an diesem Tag viele Paletten kamen, sollte es eben alles schnell gehen. Als ich eine Kartonage öffnen wollte, habe ich mich mit dem Stanley M. so dermaßen geschnitten, dass das Blut vom Finger runter geflossen ist, ich wollte mit einem Taschentuch den Blutfluss stoppen, ging aber nicht. Ich ging dann zur Kasse wo die Büroleitung saß, und fragte ob ich denn bitte ein Pflaster haben könnte, dann verdrehte die Büroleitung die Augen und sagte "Ja." Sie gab mir jedoch keines! Sie hat sich zu mir hingedreht und weiter gearbeitet. Mein Blut vom Finger hat bereits auf das Kassenband getropft! Ich fragte sie nochmal einmal "Darf ich bitte ein Pflaster haben?" Sie fuhr mich dann mit einem harschen Ton an, das ich zu warten hätte, denn sie müsse zuerst ihre Arbeit erledigen! Ich bekam aber keines! Ich ging dann zurück in die Abteilung, habe mir vom Regal eine Pck. Pflaster genommen, und mir mehrmals Pflaster um den Finger gewickelt. In meiner Mittagspause habe ich die Packung Pflaster bezahlt. Dort wo der Erste Hilfe Kasten steht, ist die Tür zugesperrt! Nur die Büroleitung hat Zutritt. Das geht bereits in Richtung UNTERLASSENE HILFELEISTUNG!
Kommunikation
Die Tür zum Erste Hilfe Kasten ist permanent zugesperrt gewesen, als Mitarbeiterin hatte ich keinen Zugriff auf den Erste Hilfe Kasten trotz Arbeitsverletzung! Die Filiale hat bis 19:00 Uhr geöffnet, als ich um 18:00 Dienstende hatte wollte ich noch etwas einkaufen. Ich hatte bereits aus gestempelt und meinen Mantel angezogen, da kam auf der Verkaufsfläche eine jüngere Kollegin die kurz zuvor die Lehre beendet hatte auf mich zu und sagte mit einer schroffen Tonart: " Gemma, gemma, huschi huschi, schau das du nach Haus kommst." und hob dabei ihre Hand und ihre gespreizten Finger direkt vor mir! Ich habe mir nur gedacht bedrohen lassen muss ich mich nicht! Das ist ja der Wahnsinn das diese feine Kollegin (Österreicherin ohne Migrationshintergrund)die Hand vor mir erhebt. Wahnsinn! Bei der Kasse saß die Abt.Lei. und ich fragte da ich bereits seit 5 Monaten hier arbeitete ob ich Mitarbeiterrabatte bekomme? "Wos du kriagst Prozente, hmm....na des glab i aber net." War die Antwort von ihr. Mitarbeiterrabatt habe ich keinen bekommen. Aber in der Stellenannounce stand das man Mitarbeiterrabatte bekommt, soviel dazu! Das ist alles Lug und Trug was in der Stellenannounce stand.
Gleichberechtigung
Zu 0,00% gibt es hier eine Gleichberechtigung! Sogar der Lehrling wird um einiges besser eingeschult als ich als Mitarbeiterin der Filiale. Ich bin am ersten Tag dagestanden, komplett alleine in der Abteilung. Weit und breit kein Mitarbeiter zu sehen! Außer einer Kollegin von der Boutique Abteilung, die mich jedoch gleich weg geschickt hatte, mit der Ansage "I hob do keine Zeit für dich, geh wo anders hin." Tolle neue Arbeitskollegin hatte ich hier. Als ich dann in der Vorhang Abteilung wieder alleine da gestanden bin, und die Ware gleich geschlichtet habe, kamen natürlich Kunden die etwas bestellen wollten. Ich hatte zu diesem Zeitpunkt nicht einmal Zugangsdaten zum Computer. Keinen Schutzcode, kein Passwort, nichts!! Nicht einmal einen Kollegen konnte ich fragen! Als ich dann die Abteilungsleitung von der Möbelabteilung, die gerade vorbei ging fragte ob Sie mir denn helfen könnte, ging sie zu der Kundin und sagte" Fragen Sie nicht die Frau ******, fragen Sie jemand Kompetentes!" Ich dachte ich bin im falschen Film! Die Kundin machte dann große Augen nach dieser Ansage. Später wurde ich noch von der Möbelabteilungsleitung belächelt und ausgelacht! Eine einzige Zumutung das Alles!
Interessante Aufgaben
Ich musst immer nur das Gleiche machen, Paletten verräumen und das war es! Außer das von mir als nicht Gelernte und somit Unbefugte Person verlangt wurde das ich die Lampen und Leuchten abbaue und neue wieder montiere! Ich habe das beim Vorstellungsgespräch gesagt das ich da keine Kenntnisse habe. "Jo, des zagt dir scho wer!" war die Ansage vom HL! Und was war dann? Die Abt.Leit. hat sich umgedreht ohne was zu erklären und ist dann davon gegangen, als ich sie fragte wie und was genau ich da machen muss! Nur: "Die, und diese Leuchte sollst abmontieren, und die dort oben rechts a!" Und dann ging sie davon. Bitte was ist das denn für eine Einschulung Umdrehen und Davon gehen? Mir wurde nicht einmal gezeigt wie überhaupt der Strom in der Abteilung zum aus- und einschalten ging! Mit der Elektrizität spielt man nicht einfach so herum. Das ist ja eine Zumutung was von mir verlangt wurde! Und dann wurde ich von einer anderen jüngeren Kollegin welche die Lehre kurz zuvor beendet hatte und angeschnauzt mit:"Gemma, gemma was brauchstn so lang?" Und das vor den Kunden. Unglaublich.
