Ich bin seid ca. 7 Jahren im Unternehmen. Es gab schlechte und gute Zeiten. Im großen und ganzen bin ich hier Glücklich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber im Konzern viele Möglichkeiten hat, wenn man zum Beispiel nicht in der Filiale glücklich ist und eine Versetzung wünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sie sich wegen Kleinigkeiten von Mitarbeitern trennen, wo ein Verkaufsleiter oder Abteilungsleiterr einfach den Menschen nicht mag. Bevor man jemanden Kündigt sollte man sich das besser anschauen. Gute Mitarbeiter müssen gehen aufgrund persönlicher Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Soll mehr an die Mitarbeiter investieren die einfach gut für das Unternehmen sind, jedoch wegen Kleinigkeiten möchten die Mitarbeiter gehen wie zb. 100 Euro mehr. Dann sucht man jemanden als Ersatz und investiert ein halbes Jahr für die Einschulung
Arbeitsatmosphäre
IST SEHR ANGENEHM
Kommunikation
Die Führungskräfte Informieren uns regelmäßig in einer Morgens Besprechung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in jeder Abteilung und Standort halten zusammen und helfen gegenseitig.
Work-Life-Balance
In der Filiale war es leider nicht der Fall, aber hier beim Service-Center kann man sich vieles besser einteilen. (aufgrund der Mitarbeiteranzahl)
Vorgesetztenverhalten
Mit der vom Service-Center sehr zufrieden aber mit dem HL von der letzten Filiale wo ich war überhaupt nicht!
Interessante Aufgaben
Ja grundsätzlich passt es.
Gleichberechtigung
Habe bis jetzt in meiner ca. 7 Jährigen vieles mitbekommen aber zum großen und ganzen passt es au meiner Sicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negative Erlebnisse bis Heute.
Arbeitsbedingungen
Im Gegensatz vor ca. 2-3 Jahren sind wir gut ausgerüstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja Müll wird getrennt auf Papiersparen wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr würde nicht Schaden wenn man sich Denk Vollzeit ca. 1600 ist ja nicht so der Wahnsinn.
Image
Jeder raunzt, jedoch wenn Sie Kündigen möchten Sie komischerweise
gleich wieder zurück.
Karriere/Weiterbildung
Von dem Vorgesetzten wird man aufmerksam gemacht sobald Sie sehen Okay bei der Mitarbeiter/in steckt mehr an wissen und können. Somit wird die nächst mögliche Stelle angeboten. (Kann sich aber auch schnell ändern Aufgrund einem Vorgesetzten der jemanden einfach persönlich nicht mag wie in meinem Fall.)