38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlecht, die Arbeit ist extrem hart und es riecht unangenehm. Der Lohn liegt unter dem Mindestlohn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kirchbichl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten gegenüber neuen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Die Löhne liegen unter dem Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
sehr schlecht, und sie alle kamen über einen Bekannten, der ebenfalls dort arbeitet, aber eine höhere Position innehat.
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Sehr harte und stressige Arbeit
Kommunikation
sehr schlecht und niemand versteht Deutsch
Gleichberechtigung
So etwas gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture PartnerPeople & Culture Partnerin
Vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrung bei uns nicht positiv war und nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst.
Gern möchten wir auf einige Punkte eingehen:
Vergütung: Alle unsere Mitarbeiter:innen werden fair über dem Kollektivvertrag vergütet.
Sprache und Integration: Unser Team besteht aus Kolleg:innen vieler Kulturen, was wir sehr wertschätzen. Alle Mitarbeiter:innen sprechen Deutsch und Englisch sowie ihre jeweilige Muttersprache, sodass eine reibungslose Kommunikation gewährleistet ist.
Einstellung über Empfehlungen: Dass wir neue Kolleg:innen teilweise auf Empfehlung von bestehenden Mitarbeiter:innen finden, sehen wir als Zeichen einer positiven Firmenkultur und der Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen.
Gleichberechtigung: Jede:r wird bei uns gleichberechtigt behandelt.
Arbeitsbedingungen: Die Arbeit in der Produktion kann körperlich anspruchsvoll sein. Vor einer Einstellung hat jede:r die Möglichkeit, sich die Produktionsbereiche anzusehen, um sicherzustellen, dass die Arbeitsumgebung passt.
Work-Life-Balance: Wir achten auf geregelte Arbeitszeiten mit Früh- und Spätschichten und legen Wert auf eine humane Gestaltung der Arbeitszeiten.
Wenn Du magst, können wir uns auch gerne persönlich austauschen, um Deine Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam zu sehen, wie wir uns weiter verbessern können.
Noch einmal vielen Dank für Dein Feedback, es hilft uns, unsere Arbeitsbedingungen stetig zu optimieren.
Herzliche Grüße
Deine MOGUNTIA FOOD GROUP GmbH
Durchaus interessante Aufgaben aber schlechte Arbeitsverteilung bzw. Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kirchbichl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. WENN die Angestellten pünktlich erscheinen ist das Arbeitspensum auch schaffbar ansonsten steht man halt alleine da ...(Kann als Gut oder Schlecht aufgefasst werden).
Verbesserungsvorschläge
Härtere Konsequenzen für Angestellte die glauben sie können tun was sie wollen. TEAM- und ARBEITSGEIST Abteilungsübergreifend stärken. Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen. Effizienz und Koordination erhöhen.
Work-Life-Balance
Ist gut, WENN alle Angestellten zur vereinbarten Zeit erscheinen würden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture PartnerPeople & Culture Partnerin
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir Dein offenes Feedback sehr.
Deine Hinweise, insbesondere zu Kommunikation, Teamarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten, nehmen wir ernst. Diese Themen sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Auch das Thema Pünktlichkeit ist uns sehr wichtig: Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden zuverlässig zu den vereinbarten Zeiten erscheinen, und setzen entsprechende Maßnahmen, um dies sicherzustellen.
Es freut uns, dass Du Punkte wie pünktliche Bezahlung, Gleichberechtigung und interessante Aufgaben positiv hervorgehoben hast.
Für Deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Deine MOGUNTIA FOOD GROUP GmbH
Geht Bergauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kirchbichl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich werden schwache Arbeiter aussortiert, Stimmung in der Firma wieder besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma in der Region nicht bekannt
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten
Image
hat in den letzten Jahre stark gelitten, wurde aber nun verstanden
Karriere/Weiterbildung
muss mehr kommen
Gehalt/Benefits
geht besser trotz neuem Lohnentwurf
Kommunikation
deutlich besser nach wechsel in Führung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture PartnerPeople & Culture Partnerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die positive Entwicklung nach dem Führungswechsel wahrnimmst und Dich die bessere Stimmung im Unternehmen motiviert.
Deine Hinweise zu mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie zu weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst, diese Themen stehen bei uns weiterhin auf der Agenda. Auch daran, unsere Bekanntheit in der Region weiter zu steigern, arbeiten wir kontinuierlich.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist und die Verbesserungen im Alltag direkt spürst. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner Arbeit!
Herzliche Grüße
Deine MOGUNTIA FOOD GROUP GmbH
Die ersten Jahre in der Firma waren wirklich positiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kirchbichl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ersten Jahre in der Firma waren wirklich positiv. Das Arbeitsklima war angenehm, die Aufgaben gut verteilt und man hatte das Gefühl, etwas bewegen zu können. Leider hat sich das im weiteren Verlauf deutlich verändert.
Kritik oder Verbesserungsvorschläge wurden von den Vorgesetzten kaum ernst genommen. Gespräche über konkrete Probleme blieben folgenlos – im Gegenteil, manchmal hatte man sogar das Gefühl, dass Desinteresse oder Gleichgültigkeit überhandnahmen. Das war enttäuschend, gerade weil man sich anfangs engagiert eingebracht hat.
Positiv hervorzuheben ist das Gehalt: Wer bereit ist, Leistung zu bringen, wird dafür auch entsprechend entlohnt. Auch das Thema Familie wird nach außen hin großgeschrieben, allerdings zeigt sich intern eher ein gegenteiliger Zusammenhalt – viele Gruppen halten eher untereinander zusammen als miteinander, was das Arbeitsklima erschwert. Es gibt zudem spürbare Bevorzugungen bestimmter Personen, was für Unruhe und Frustration im Team sorgt.
Insgesamt war es ein Betrieb mit gutem Potenzial, das leider nicht genutzt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture PartnerPeople & Culture Partnerin
Liebe/r ehemalige Kollegin/ ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen im weiteren Verlauf nicht mehr deinen Erwartungen entsprochen haben. Offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig, weshalb wir deine Kritik sehr ernst nehmen.
Wir bedauern, dass es im Teamgefüge und in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten Herausforderungen gab, und verstehen, dass dies die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst hat. Gleichzeitig freut es uns zu hören, dass du die leistungsgerechte Bezahlung sowie unser Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie positiv bewertest.
Wir würden uns freuen, wenn du uns eine E-Mail an personal@moguntia.com sendest, damit wir deine Punkte weiter konkretisieren können.
Weiterhin wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg für deinen weiteren Berufsweg.
MOGUNTIA FOOD GROUP
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kirchbichl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat ein offenes ohr
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Arbeiter kündigen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture PartnerPeople & Culture Partnerin
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und dass Du Deine guten Erfahrungen bei uns auf kununu teilst. Es ist schön zu lesen, dass du mit vielen Punkten zufrieden bist.
Auch Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir wahr.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße Deine
MOGUNTIA FOOD GROUP GmbH
Die Mitarbeiter die jahrelange ihre Arbeit machen werden mit abgelaufener „ Geschenke“ geschwätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern in Kirchbichl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört den Mitarbeiter wenig zu
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalten und kommunizieren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture PartnerPeople & Culture Partnerin
Lieber ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen das Feedback ernst, denn nur so können wir uns weiter verbessern. Lernen und Weiterentwicklung haben bei uns einen großen Stellenwert. Wir bei MOGUNTIA sind bestrebt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.
Wir würden uns freuen, wenn Du uns eine E-Mail an personal@moguntia.com sendest, damit wir Deine Punkte weiter konkretisieren können.
Weiterhin wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg für Deinen weiteren Berufsweg.
Moguntia Food Group GmbH
Ich habe 2 Jahre bei Moguntia gearbeitet und kann leider nur eine negative Bewertung abgeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kirchbichl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung zeigte kaum Anerkennung für die harte Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter. Lob und Wertschätzung waren selten, stattdessen gab es häufig Kritik ohne konstruktives Feedback.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bot kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Es gab weder Schulungen noch Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen, was die berufliche Entwicklung erheblich einschränkte.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsbelastung war ungleich verteilt, und es schien, dass bestimmte Mitarbeiter ständig bevorzugt wurden, während andere überfordert waren. Es gab keine klare Struktur oder fairen Prozess zur Verteilung von Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungsprozesse waren oft intransparent und undurchsichtig. Entscheidungen wurden getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeiter einzubeziehen oder deren Meinungen zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war weit unter den Standards. Die Ausstattung war veraltet und es mangelte an grundlegenden Arbeitsmitteln. Das Büro war oft überfüllt und laut, was die Konzentration erschwerte. Man MUSS in der Produktion einspringen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war chaotisch und unstrukturiert. Wichtige Informationen wurden oft nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu unnötigen Verzögerungen und Missverständnissen führte.
Gehalt/Benefits
Andere haben bessere Angebote
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture PartnerPeople & Culture Partnerin
Lieber Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir werden Deine Punkte aufnehmen und intern bei uns besprechen. Auch wir wollen uns stetig als Arbeitgeber weiterentwickeln und verbessern. Wir bei MOGUNTIA sind bestrebt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen.
Herzliche Grüße wünscht Dir die MOGUNTIA FOOD GmbH
Achterbahnfahrt mit Schwächen in Schlüsselpositionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Kirchbichl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits in den Kommentaren genannt
Verbesserungsvorschläge
Es müsste viel mehr auf Qualität, statt auf Quantität gesetzt werden. Es erfolgt eine stets zu kurzsichtige Betrachtung der aktuellen Situation, ohne Weitsicht.
Es müssen Kompetenzen klar geregelt werden. Man kann zwar einen Teil davon auf die Matrixorganisation schieben, wenn dies aber schon jahrelang so ist, muss man die/den Schuldigen wohl wo anders suchen.
Man sollte außerdem die Führungspersönlichkeiten entweder entsprechend schulen oder mit dem Gedanken spielen neuen Mitarbeitenden oder Externen die Möglichkeit geben sich zu beweisen.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell existiert für jede Abteilung eine Art "Mikrokosmos". Innerhalb der diversen Abteilungen stimmt der Zusammenhalt, sobald es aber über die eigene Abteilung hinausgeht und eine Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen wichtig wäre, wird es schwierig und kompliziert. Das liegt zum Teil an Komptetenzkomplexität, aber auch an Unfähigkeit der Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen. Dadurch kann dann nicht klar kommuniziert werden und es entstehen Weisungsleerräume, die wiederum zu Fehlern führen. Dafür fühlt sich dann allerdings keiner verantwortlich.
Image
Verbesserungen sind hier dringend nötig. Entweder das Unternehmen wird (selbst in der Region) gar nicht gekannt, oder hat einen fraghaften Ruf.
Work-Life-Balance
Ist gut. Es gibt eine 4,5 Tage Woche, die auch durch Umschichtung zu einer 4-Tage Woche umgestaltet werden kann. Hier zeigt sich der Arbeitgeber ziemlich flexibel und entgegenkommend.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden Talente nicht entsprechend gefördert, sondern durch die oben angesprochenen Punkte eher verschreckt. Einer der Hauptgründe für Kündigungen im Unternehmen sind die Karriereaussichten.
Gehalt/Benefits
Leider ist der Arbeitgeber bekannt dafür nicht sonderlich gut zu zahlen. Es wird leider auch nicht erkannt, wer wirklich ein höheres Gehalt verdienen würde. Stattdessen wird Drohungen zur Abwanderung permanent nachgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das passt im Großen und Ganzen. Allerdings tendieren vor allem Entscheidungsträger dazu, die Verantwortung auf untere Ebenen abzuwälzen (nicht zu delegieren) und so Verunsicherung in Abteilungen erzeugen.
Vorgesetztenverhalten
Ist leider stringent von ganz oben bis auf die mittlere Managementebene mangelhaft. Einzig auf operationaler Ebene scheint das großteils zu funktionieren. Vieles wurde bereits genannt, auffällig ist aber vor allem der Unwille bzw. die Unfähigkeit Verantwortung zu übernehmen. Dadurch und gepaart mit den Kommunikationsschwierigkeiten, entstehen oft ungute Situationen in denen die eine Seite nicht weiß wovon die andere spricht. Es scheint so, als ob jeder einfach seine eigene Haut retten will und Fehler permanent jemand anderem zuschieben will.
Arbeitsbedingungen
Leider oft veraltete Hard- und Software. Es wirkt auch nicht aufgeräumt und nicht sonderlich liebevoll eingerichtet.
Kommunikation
Einer der größten Kritikpunkte. Kommunikation findet entweder nicht statt oder ist nicht geradlinig genug, wodurch die ursprüngliche Nachricht entweder nicht dort ankommt wo sie soll oder sie verfälscht ankommt. Gerade in einer Konzernstruktur wäre eine effektive und transparente Kommunikation wichtig um Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln und vielleicht auch einmal so etwas wie Employerbranding zu etablieren. Das funktioniert aber nicht und man muss sich weiter wundern warum gute Mitarbeiter entweder abgeworben werden oder schon zuvor einen Bogen um das Unternehmen machen.
Interessante Aufgaben
Man hat halt mit verschiednen Kunden zu tun, die jeweils Eigenheiten aufweisen, ansonsten ist die Arbeit, zumindest in der Administration, aber ziemlich eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture PartnerPeople & Culture Partnerin
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Deine Vorschläge zur Verbesserung nehmen wir sehr ernst. Wir sind daran interessiert uns weiterzuentwickeln und für alle Mitarbeiter ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kommunikation ist in allen Bereichen des Lebens eine wichtige Basis und so wollen wir uns auch hier verbessern, deswegen Danken wir Dir für Deine Ideen und Vorschläge, die wir hier im Team besprechen werden. Zudem ist auch die Möglichkeit der Weiterbildung uns sehr wichtig und wir arbeiten unentwegt daran die passenden Optionen zur Verfügung zu stellen.
Weiterhin wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg für Deinen weiteren Berufsweg.
Dein PnC Team
Nicht schlimmste arbeit aba gibt viel viel bessere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kirchbichl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
führung ebene änderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture PartnerPeople & Culture Partnerin
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir nehmen das Feedback ernst, denn nur so können wir uns weiter verbessern. Wir sind bemüht uns ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir bei MOGUNTIA sind bestrebt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.
Wir würden uns freuen, wenn Du uns eine E-Mail an personal@moguntia.com sendest, damit wir Deine Punkte weiter konkretisieren können. Gemeinsam können wir so den Aspekten auf den Grund gehen.
Liebe Grüße
Dein PnC Team
Mehrfachbewertung
Top firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kirchbichl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird auch als Teilzeitkraft geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wegwerfquote an fehlproduktionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture PartnerPeople & Culture Partnerin
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefällt und Du Dich gewertschätzt fühlst.
Wir nehmen das Feedback ernst, denn nur so können wir uns weiter verbessern. Lernen und Weiterentwicklung haben bei uns einen großen Stellenwert. Wir bei MOGUNTIA sind bestrebt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.
Liebe Grüße
Dein PnC Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Moguntia Food durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Moguntia Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Moguntia Food als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.