Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mohaupt High Voltage die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation möglich. Es wurde befohlen, was zu tun ist. DAnach klappe halten oder Kündigung.
Gibt es nicht, da die Mitarbeiter alle nach sehr kurzer Zeit entlassen wurden.
Wenn die Arbeit erledigt war und man wenn man nach der regulären Arbeitszeit nach Hause ging hiess es warum gehen Sie schon wieder so früh. Urlaubstage wurden nur sehr ungern und nicht ohne komische Rückfragen gewährt.
Sehr schlecht. Man hatte keine Entscheidungsfreiheit und wurde vom Chef klein gehalten. Er erzählt jedem, dass die dummen Mitarbeiter an allen Fehlern Schuld sind. Und dass es nur noch dumme Mitarbeiter gibt.