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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist gut, kommt aber immer erst zu monatsbeginn
Abwechslungsreiche und interessante Projekte.
Großer Know-How-Gewinn.
Die Arbeit ist ein gutes Karrieresprungbrett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommt nicht auf die absurde Idee, für diese Firma zu arbeiten. Das Gehalt wird nicht bezahlt, Mitarbeiter werden mindestens unfreundlich behandelt, oft schikaniert. Sie sind kein Mensch, sondern eine Nummer. Kommunikation gleich null. Es herrscht Kontrolle rund um die Uhr. Jede Mail geht in mehreren Ausfertigungen an die Geschäftsleitung und jeder Beleg muss an zehn Stellen gespeichert werden. Eigene Meinung oder Optimierungsvorschläge sind unerwünscht.
Der Arbeitgeber lässt Mitarbeiter in Deutschland die Zelte abbrechen, um nach Österreich zu ziehen und serviert sie ab, sobald ihm danach ist.
Überstunden sind ganz selbstverständlich, Reisezeiten werden am Wochenende vorausgesetzt also Sonntags ohne Zuschläge reisen ist ganz normal, Kritik an Abläufen ist nicht erwünscht, Schuldige für Fehler sind immer die ehemaligen Mitarbeiter (davon gibt es genügend)
Es wird nicht offen kommuniziert, dass es sich nur um Projektbezogene Arbeitsverhältnisse handelt.
Entscheidungen sind nicht objektiv und nicht nachvollziehbar.
Es wird nach Schuldigen gesucht, nicht nach Lösungen.
Es werden schlechte Arbeitszeugnisse ausgestellt.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter langfristig beschäftigen
- Feedback-Gespräche
- Teamstärkung
- Motivation
Ich kann nur empfehlen mehr wert auf langfristige Mitarbeiter/in zu legen.
Geschäftsführung muss anfangen den Mitarbeitern zu vertrauen.
Entscheidungen dürfen nicht aus dem Affekt, sondern müssen objektiv und reflecktiert getroffen werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mohaupt High Voltage ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Geschäftsführung schafft es nicht die Mitarbeiter an das Unternehemen zu binden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht erwünscht vom Arbeitgeber
Flache Hierarchie bedeutet hier: alle stehen gleichermaßen unter den Vorgesetzten. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung wird im Keim erstickt. Im Grunde soll man nur das machen, was man gesagt bekommt.
Weiterbildungen müssen im Falle einer Arbeitnehmerseitigen Kündigung selber bezahlt werden.
Leider gibt es in dem Unternehmen keine Karrieremöglichkeiten, Mitarbeiter werden nur für einzelne Projekte angestellt und nach den Projekten wieder freigestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mohaupt High Voltage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Mohaupt High Voltage schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mohaupt High Voltage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mohaupt High Voltage als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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