Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MOHI Tirol die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Abzug liegt am Jobprofil selbst, die Klient:innen ziehen häufig viel Energie.
Ich hatte lange die besten Leitungen, später eine Leitung mit der ich wertetechnisch nicht ganz so identisch war wie mit den anderen, aber dennoch war der Umgang miteinander immer wertschätzend.
Wenn immer man ein Anliegen hatte, konnte ich es bei meinen Leitungen ansprechen. Das Sekretariat war auch immer super zuvorkommend und freundlich.
Es ist alles sehr auf Augenhöhe, super Kommunikation zwischen MitarbeiterInnen und Vorgesetzten!
Einerseits super einteilbar, da man beim Dienstplan mitreden kann, andererseits sehr zerstückelt, da man je nach Betreuung/Klient 2-4h Arbeitszeiten übern Tag verteilt hat.
Ich habe mich hier menschlich total geschätzt gefühlt und konnte mich zum ersten Mal ganz authentisch bei der Arbeit zeigen.