4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Kein Feedback erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 als Controlling Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Außer eine Bewerbung Eingangsbestätigung habe ich danach nichts bekommen. Die Firma schreibt "in case your profile meets the requirements of the role, a member of the recruitment team will contact you soon" aber es ist nicht klar was passiert wenn das Profil zu der Stelle nicht passt. Man muss draufkommen, dass er in diesem Fall niemals kontaktiert wird?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Geringe Wertschätzung der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2015 als Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr langer Bewerbungs- (Entscheidungs-)prozess
jeweils sehr viel länger als angekündigt
keine Information über verlängerten Prozess bzw. Absage
keine bzw. sehr, sehr späte Beantwortung von Anfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophales Bewerbermanagment
Bewerber/inHat sich 2014 als Führungskraft im Personalwesen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewarb mich um eine Stelle als Führungskraft auf eine ausgeschriebene Stelle. Nach Wochen Funkstille habe ich einmal nachgefragt: Keine Antwort. Dann nochmal nachgefragt: Wieder keine Antwort. Tipp: Neues Bewerbermanagement aufbauen!
Zufriedenstellende Reaktion
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Langsamer Auswahlverfahren bei MOL
Bewerber/inHat sich 2011 als Senior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf den ersten Blick angenehme Gesprächspartner. Die Bewertungen der Mitarbeiter schrecken allerdings...
Bewerbungsfragen
Warum wollen Sie in der Ölindustrie arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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