MOL Austria Gruppe
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, tägliche unterschwellige Drohungen der Belegschaft
Work-Life-Balance
sehr viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Weiterbildung (Kurse werden nicht genehmigt)
Gehalt/Benefits
keine Sozialleitungen
Kollegenzusammenhalt
durch die täglichen Drohungen jegliche Zusammenhalt zerstört
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden aus dem Unternehmen gedrängt, durch Mobbing zur Kündigung motiviert
Vorgesetztenverhalten
extrem autoritärer Führungsstil, hire and fire Mentalität, tägliche Drohung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
dunkle Räume (schwarze Teppiche und schwarze Schränke), überfüllte Büros, Tische und Bürostühle stammen aus den 70er Jahren
Kommunikation
Kommunikation findet keine statt
Kommunikation und Informationsaustausch zwischen Kollegen wird erschwert (keine Sozialräumlichkeiten)
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben, aber kreativität oder Eigeninitiative wird nicht geduldet