50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOLIN in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja was soll ich sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MOLL-MOTOR GmbH in Stockerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein kein schlechter Arbeitergeber aber die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Denn älteren Respekt beibringen und Höflichkeit
Arbeitsatmosphäre
Na ja
Karriere/Weiterbildung
Da wird man voll im ganzen unterstützt
Gehalt/Benefits
Bissi mehr wer nicht schlecht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
So weit im ganzen ist die Firma Moll sehr sozial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MOLL-MOTOR GmbH in Stockerau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Könnte etwas besser sein.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MOL in Breitenfurt bei Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamgeist, bekannte Ziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vendors haben allzu viele Freiheit und wenige Konsequenzen bei Nichterfüllung
Verbesserungsvorschläge
Vendorverträge strenger behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ergonomische und moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchien mit Gesprächen auf Augenhöhe, offene Feedback-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOLIN in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
bessere persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär, herzlich, locker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei MOL Austria Handels GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann Dinge offen ansprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht auf Wachstum ausgelegt
Work-Life-Balance
ausgezeichnet
Karriere/Weiterbildung
an der internen Schulungsstrategie muss gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
recht familiär
Umgang mit älteren Kollegen
ein Betrieb, bei dem man in Pension gehen kann
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
für ambitionierte Leute vielleicht etwas eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bewertung der Fa.Moll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MOLL-MOTOR GmbH in Stockerau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef ist relativ tolerant und sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte bei den löhnen etwas fairer sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zusammen halten könnte von Vorteil sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Geschäftsführung, teilweise toxische und unmotivierte Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MOLL-MOTOR GmbH in Stockerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes vertrauen in die Kollegen und Kolleginnen.
Hohes Maß an Eigenverantwortung bzw flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivierte und toxische Kollegen und Kolleginnen werden im Unternehme gehalten.
Geringe Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen besser bezahlen. Demotivierte und toxische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht länger im Unternehmen beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchie.
Mit der Abteilungsleitung kann man oft nur schwer rational arbeiten bzw handelt oft destruktiv und senkt die Moral der andere Kolleginnen und Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Geschäftsführung, teilweise cholerisches (Führungs)personal.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist prinzipiell gut, allerdings noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Paradebeispiel für ein US-amerikanisches rendite-getriebenes Unternehmen, das alle Klischees erfüllt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei molecular devices in Wals gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein typisch US-amerikanisches Unternehmen. Renditevorgaben des Konzerns haben dazu geführt, dass sich eine Managerpyramide aufgebaut hat, die nach ganz unten durchregiert. Daraus folgen lange Planungsphasen am grünen Tisch für Projekte, deren Umsetzung daran scheitern, dass Spezifikationen unrealistisch sind, Timelines und Entwicklungsrisiken nicht berücksichtigen, versprochene Resourcen, nie bereitgestellt werden. Dadurch entstandene Verzögerung werden durch ein Mehr an Management und Reporting versucht zu beheben. Verantwortlich für Misserfolge sind am Ende die ohne Verantwortung. Daily visual management und problem solving routines wurden missbraucht, um unrealistische Entscheidungen des Managements durchzusetzen.
Und auch ganz typisch: Projekte werden kurz bevor sie tatsächlich Geld einbringen könnten aus stategischen Gründen gecancelt.
Performanceziele und Timelines sind wichtige Kriterien und lassen sich meist nur durch einen kreativen Umgang mit dem Wortlaut erreichen. Weil die Kunden normalerweise weit genug entfernt und die Beurteiler die Produkte im Allgemeinen weder benutzen noch gut kennen, wird das geschätzt.
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr gut, da stark auf die Fähigkeit zum eloquenten Umgang, der optimistische Einschätzung und der Empathie gegenüber der gelebten (nicht der offiziellen) Firmenkultur geachtet wird. Jährliche verpflichtende Lektionen sind dazu gedacht, das offizielle, zweite Bild zu lehren. Und natürlich Gehälter über dem Marktlevel gezahlt werden.
Wer gerne Karriere im US-amerikanischen Sinn machen möchte, dem kann ich das Unternehmen wärmstens empfehlen. Wer einen Sinn außer seiner Karriere oder dem verdienten Geld sehen möchte, sollte sich meiner Meinung nach lieber woanders umschauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine sehr schöne Atmosphäre mit den Kollegen. Sehr schlechtes Management von der Ebene L1 und anderen höheren Managern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Molecular Devices (Austria) GmbH in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Unterstützung für Mütter; sie werben für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, aber Mitarbeiter werden schlecht bewertet, wenn sie es manchmal nicht zu Besprechungen schaffen, die weit außerhalb ihrer Arbeitszeit liegen, die normalerweise Familienzeit ist.
Einige Managern sind aggressiv, unhöflich, inkompetent, mikromanagend, beleidigend und betreiben Mobbing und Gaslighting. Das Melden führt zu keinen positiven Veränderungen, im Gegenteil, die Mitarbeiter werden noch mehr Gemobbed und sind sogar Repressalien ausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Sie hören nicht auf die Mitarbeiter, die tatsächlich wissen, wie die Arbeit erledigt wird und wie viel Zeit für ein Projekt benötigt wird. Stattdessen hören die Manager nicht zu und geben vor, dass Projekte in der Hälfte der benötigten Zeit erledigt werden können. Wenn ein Projekt sich verzögert, nachdem mehrmals darauf hingewiesen wurde, dass die Zeit nicht ausreicht, werden die Mitarbeiter beschuldigt oder sogar entlassen, und das Projekt wird sinnlos abgebrochen, wenn es praktisch schon abgeschlossen ist. Es ist eine der lächerlichsten Managementmethoden, mit denen ich mich je auseinandersetzen musste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MOL durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden MOL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MOL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.