Früher ein sehr guter Betrieb. Mit den jetzigen Vorstand, Besitzer immer schlechtere Arbeitsmotivation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter hören und auf die Leute zugehen und zuhören.
Kommunikation
Bei der Verwaltung/ Angestellte tägliche Meetings (vorallem Vorgesetze) die Stunden dauern und nichts bringen. Klare Themen bei Meetings werden meist gar nicht angesprochen oder nur über Läppereien geredet was zur Steigerung Produktion uvm. nichts bringt.
Man wird erst sehr spät über was Informiert- Thema Schichtpläne fürs Wochenende werden oft erst 1-2 Tage davor ausgegeben und meist nochmal geändert. Man kann so gut wie nichts fixieren.
Kollegenzusammenhalt
Unter den gleichgestellten, Abteilungen sehr gut.
Zwischen Vorgesetze und Arbeiter oft ein überhebliches getue.
Work-Life-Balance
Oft Urlaubssperren, Zeitausgleichsanträge werden oft ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Arbeiter die nur ein paar Jahre noch in die Pension hatten wurden entfernt und dann großer Aufschrei das zu wenig Arbeiter sind. Man wird gezwungen mehr zu Arbeiten da sonst für das Schichtrad zu wenige Leute wären.
Arbeitsbedingungen
Man könnte wegen Rauch z.b. vieles Verbessern aber seit Jahren passiert nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an Verbesserungen gearbeitet. Die Gesetzlichen Richtwerte werden so gut wie immer erreicht aber mehr würde man wohl nie machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird der KV geboten und man muss selber um jeden Euro kämpfen. Betriebsrad hilft einem kaum.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Weiterbildungen werden ignoriert solange man es nicht Schriftlich hat und dann muss man auch selber um alles schauen.