Montanwerk
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessantes Geschäftsfeld als einzige Kupferhütte in Österreich und mit einer langen Geschichte.
- Paten-System in der Einarbeitungsphase
- Kantine
- Betriebsarzt, Impfaktionen
- Werkssportverein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Wenn das Grundpaket nicht stimmt, dann helfen neue Extras auch nicht bei der Mitarbeiteranwerbung.
- Wenn Mitarbeiter sich (berechtigterweise) beschweren, sollte man die Missstände angehen, anstatt nur zu beschwichtigen.
- Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Mitdenken und gute Leistungen belohnen.
- Attraktivere Schichtmodelle einführen, bessere Entlohnung.
- Mehr Klarheit! Klare Definition der Zuständigkeiten und Abläufe.
- Mehr Sauberkeit, häufigere und gründlichere Reinigung in den Gebäuden und Aufenthaltsbereichen.
- Stumpfsinnige Aufgaben bei der Büroarbeit automatisieren.
- Konzentration auf wenige, wichtige Themen, die dann auch konsequent durchgezogen werden statt zu viele Projekte auf einmal.
- Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter nicht allein im Regen stehen lassen, sondern für geeignete Rahmenbedingungen sorgen und die nötigen Entscheidungen treffen. Die Führungskräfte sollten unter sich die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Bereiche besser regeln, damit es auch ohne ständiges Nachlaufen müssen funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Sicherheitsschulungen und co. sind wichtig, aber sollten nicht alles sein.
Persönlichkeitsentwicklung, Teambuilding, Coaching, ... sind eher Fremdwörter.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind eher niedrig. All-in Vertrag auch für normale Angestellte.
Parkplatz, Handy und Laptop (wenn benötigt) sind kein Benefit sondern sollten selbstverständlich sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist unterschiedlich, mit einigen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut, oft muss man Leuten aber auch wegen Kleinigkeiten zig mal nachlaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung älterer Kollegen werden wertgeschätzt.
Kommunikation
Meetings enden öfter ohne die erhofften Ergebnisse und scheinen nur Selbstdarstellung und Machtspielen einiger Teilnehmer zu dienen