Die spielen mit allen Tricks
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alternative Schulen halte ich für wertvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Stellt einen ausgebildeten Personalmanager ein. Hört auf, Leute auszunutzen.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Inkompetenz eindeutig im Vordergrund.
Kommunikation
Es wird zwar immer gesagt, dass man über alles reden kann aber Vorsicht, das ist nur ein Verfahren um deine Meinung zu erfahren. Stimmt diese nicht mit den Vorstellungen der Personalabteilung überein wirst du zuerst ausgenutzt und dann ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Bist du einer der motivierten, kannst du dich auf unbezahlte Überstunden einstellen. Ist es dir egal, interessiert es niemanden, wie viele Stunden du nicht gearbeitet hast. Wirst trotzdem voll bezahlt.
Aussage: Wenn ein Kollege eine Stunde suppliert, muss er oder sie sich das Geld von der supplierten Kollegin abholen gehen.
Work-Life-Balance
Wenn ernst genommen gibts die da nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterrichtet ein Fach, das er nicht beherrscht. Ruht sich auf der wertvollen Arbeit aller anderen aus. Spricht meist darüber, dass Lebenspartnerin schwer Krank und kaum auszuhalten ist.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Leute, vor allem die Jugendlichen.
Gleichberechtigung
Exestiert in einer radikal linken Variante. Meinungen sind nur denn gleichberechtigt, wenn sie ins Weltbild des Personalchefs passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wissen alles, können alles und dürfen alles tun. Auch Pensionen können aufgeschoben werden, Krücken werden kreiert.
Arbeitsbedingungen
Wenn man resistent gegen Undankbarkeit ist, passt das ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Identifiziere ich (selbst links eingestellt) als hart links populistisch.
Zitat: Wenn ich einen Rassisten auf der Straße treffe, darf ich ihm eine reinhauen.
Oder: Ihr habt alle ein Rassismusproblem, ihr braucht alle einen Workshop dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Image
Wird sich hoffentlich bald zur Realität hin verändern.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.