7 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offen, hilfsbereit, kollavorativ
coole company
wann Du willst und wie Du willst, das Ergebnis muss hier passen
in erster Linie lernen wir durch unsere Projekte
abhängig davon, was die Kunden bereit sind zu zahlen
wir arbeiten daran, besser zu werden, wir fliegen zu viel
kein Konkurrenzdenken, ... einer für alle, alle für einen
wir lernen von ihnen
auf Augenhöhe
wir wählen die Infrastruktur, die wir
gerade brauchen
Einsatz neuer Technologien
wir arbeiten dran
viele Projekte in namhaften Unternehmen
Wenn man einen Arbeitgeber sucht, der selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt, Platz für Individualismus und Mitgestaltung lässt, dann ist Moocon sicher eine gute Anlaufstelle.
Es nimmt sich jeder Zeit Themen und Aufgaben genau zu erklären
Arbeitsaufkommen ist nicht immer konstant aufgrund der Projektarbeit, man kann sich jedoch frei die Zeit einteilen
Gehälter sind nicht sonderlich hoch
Nicht nur auf einer Arbeitsbasis sondern auch Themen darüber hinaus, es wird viel gemeinsam unternommen
Vorgesetze nehmen sich Zeit, hören zu und setzen sich explizit mit den Themen die eingebracht werden auseinander, laden ein zur Mitgestaltung und lassen Platz dass man sich einbringt
super schönes neues Büro, dass den Tätigkeiten angepasst ist
Viel direkte Kommunikation, respektvoll
In der Vergangenheit nicht so sehr gelebt, deshalb in den höheren Ebenen geringer Frauenanteil, aber wird im Moment bewusster damit umgegangen
abwechslungsreich
Tolles Büroambiente! Sehr vielseitige Arbeitsumgebung u wirklich guter Kaffee. George Clooney, my ass! Die Räumlichkeiten fördern den Austausch, geplant oder spontan, und dennoch findet man Ruhe wenn man sie braucht.
Gefällt mir!
Schwieriges Thema. Der Job verlangt einem viel ab, dafür bekommt man viele Möglichkeiten. Die Projekte haben ihre Spitzenzeiten auf die man bereit sein muss zu reagieren. Da bleibt schonmal ein Freizeitvergnügen auf der Strecke. Ist bestimmt nicht für jederfrau/jedermann geeignet.
Karriere braucht Erfahrung u Engagement. Da kommt man nicht drum herum. Möglichkeiten zur Mitgestaltung werden zahlreiche gegeben, zutrauen u machen muss man es selbst. Weiterbildungen passieren viel interne, der Input von außen wird durch Veranstaltungen gegeben.
Gehalt ist ok. Nach zeitintensiven Wochen im all-in-Vertrag fragt man sich schon ab u zu... Aber Geld ist bekanntlich nicht alles im Leben.
Für ein wirtschaftendes Unternehmen ist das Sozialbewusstsein hoch. Das wird vor allen durch die KollegInnen ins Unternehmen getragen, hingegen wird das Umweltbewusstsein auf Unternehmensebene propagiert.
Ich schätze die KollegInnen tatsächlich ausnahmslos. Ist mir auch noch nie passiert...
Alle Älteren KollegInnen sind erstaunlich jung geblieben. Der Umgang ist genauso kollegial wie mit den Jüngeren.
Ich bin Fan von flachen Hierarchien und die bekomme ich hier gut vorgelebt. Nach Außen, zu den KundInnen, zeigen sich die Hierarchien im Verantwortungsgrad. Insofern gibt es sie natürlich doch, alles sehr akzeptabel.
Sehr flexibel wenn es die Projekte erlauben. Die nötige Infrastruktur für mobiles Arbeiten wird bereit gestellt. Die Verantwortung liegt bei einem selbst.
Ich erlebe direkte Kommunikation u produktives Feedback. Vieles bleibt trotzdem auf der Strecke, aber der Arbeitstag hat nun mal nur 8-15 Stunden ;) Hinsichtlich digitaler Kommunikation fehlen noch geeignete Tools bzw die durchgängige Motivation auf den rollenden Zug aufzuspringen.
Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen wahrscheinlich top, aber da ist noch Luft nach oben!
Hell yeah! Es ist wie die unendliche Geschichte, kaum hat man das Gefühl man hat alles halbwegs im Griff, kommt die nächste Herausforderung um die Ecke!
Wenig, gute Lage, hohe Selbsgwahrnehmung um die Preise zu rechtfertigen
Mehr Schein als Sein, schlechte Fuhrungstruktur
Tatsächlich so handeln wie man es nach außen darstellen möchte.
Projekte spannend. Firma hat den Ruf in der Branche: Überteuert und produziert massenhaft Papier (das der Kunde bezahlt)
Image intern aufgebauscht. Nach außen wird die Firma in der Branche eher mäßig wahrgenommen. Führt auch soweit das PR hier sogar Bewertungen vornehmen muss um das Image der tollen Firma (das mehr und mehr bröckelt) aufrecht zu erhalten ;)
Halbwegs flexible Arbeitszeiten. Null Benefits (Essensmarken etc.) für ein modernes Unternehmen für das es sich verkauft untragbar
Kaum karrieremöglichkeiten. Unzählige Seminare mit kaum Mehrwert. Eher eine verkaufsveranstaltung wie toll man nicht ist
Sehr schlechtes Gehalt. Weit unter branchenschnitt
Miserabel. Papierverschwendung auf Kosten der Kunden!!!
Miserabel, in noch keinem anderen Unternehmen so einen schlechten Zusammenhalt erlebt
Ok wenn vorher nicht weg
Schlecht - keine klare Vorgesetztenhierachie - sehr schlechter Führungsstil
Ok. Gute Lage und halbwegs nette Räume (Umbau wurde wie alles andere aufgebauscht - in Wahrheit nichts besonders, jedes Designhotel hat ein besseres Konzept)
Schlechte Kommunikation. Alles nur per e Mail
Keine einzige Frau im Management
dass Schlechtes versucht wird kaschiert zu werden, keine loyalität zwischen Mitarbeitern, hohe Fluktuation
es gab viele, doch diese wurden ständig ignoriert
Fehler in der Führung werden teilweise abgewälzt;
keine Fairness;
keine gute Vertrauensbasis;
nochmals: alle vorhergehenden guten Bewertungen wurden aufgrund Beeinflussung des Managements gepostet;(Armutszeugnis) so war es und wird sicher auch weiterhin so sein;
Image der Firma ist bedauernswert schlecht;
wird aber stets versucht gutzureden;
hohe Fluktuation;
Nach Außen HUI nach Innen PFUI;
Präsentationen noch und nöcher - wenig Inhalt
Weiterbildung - negativ;
Image Gesamt: NICHT EMPFEHLENSWERT
- Egoisten, Besserwisser, Alleskönner sind erwünscht
Man war gezwungen Überstunden zu leisten - Gruppenzwang;
Arbeitszeiten überstiegen ständig das SOLL;
beruflicher Aufstieg? bei M.O.O.CON nicht möglich
Weiterbildung = Mangelware
Förderung? gibt es keine
Gehälter liegen im unteren Segment; Sozialleistungen - mangelhaft
keine Angaben
von traumhaften und ehrlichen kollegen weit entfernt; sorry an vorherigen bewerter;
vertrauenswerte im keller; ellbogentaktik steht an der tagesordnung
Schlauberger Kollegen gibt es genug...
es werden nur altgediente Mitarbeiter gefördert; interessante Weiterbildungen wurden NUR für diese angeboten;
keine loyalität zu mitarbeitern;
umsatzgetrieben - koste es was es wolle;
abgehoben;
nicht kritikfähig; meinungen werden ignoriert wenn sie nicht ins konzept passen - unpassendes wird passend gemacht (falscher ansatz)
alles muss erkämpft werden
Räume und Equipment waren ok;
Obwohl Kommunikation und Werte das AundO der Firma sein sollen ist diese weit davon entfernt
wenn dann müssen Infos selbst eingeholt werden -
es gab Kollegen die Spaß an Desinformation hatten
keine Angaben
Aufgaben sind ok;
muss sich die dinge erkämpfen da kollegen
einen die sachen strittig machen
die Mischung der neuen Räumlichkeiten, der ruhigen Rückziehmöglichkeiten und der freundlichen MitarbeiterInnen macht jeden Arbeitstag mehr als erträglich
ich kann dieses Unternehmen jedem nur weiterempfehlen
die Zeiteinteilung ist für mich ein Traum, da für mich dadurch eine optimale Work-Life-Balance möglich ist
für die mir gebotenen Freiheiten ist das Gehalt sehr zufriedenstellend
traumhafte MitarbeiterInnen, man fühlt sich sehr wohl in ihrer Umgebung; alle sind sehr hilfbereit und für jede Frage offen; auch als "Neuling" fühlt man sich sehr schnell im Team geschätzt und aufgenommen
ich habe das Gefühl hier wird jeder geschätzt, unabhängig vom Alter
Schnelle Entscheidungen sofern diese nötig sind; klares Aufgabenfeld & in Konfliktfällen sehr kooperativ und verständnisvoll
die freie Auswahl des Arbeitsplatzes macht den Alltag sehr angenehm, da man je nach Verfassung seinen Platz ändern kann und dadurch ein produktives Arbeiten möglich ist; durch die neue Fläche ist die Technik am neuesten Stand und je nach Wohlbefinden kann man sich in einem kommunikativen Raum begeben oder an einen ruhigen Ort zurückziehen
von Ereignissen und Firmenverantstaltungen wird man immer informiert und am neuesten Stand gehalten; nötige Informationen zur Arbeit erlangt man schnell, da die KollegInnen sehr hilfbereit sind
von Diskriminierung keine Spur, man wird so aufgenommen wie man ist; ich fühle mich in keinster Weise in irgendeiner Art nicht gleichberechtigt behandelt
meine Arbeit kann ich mir frei einteilen und habe im Aufgabengebiet auch Mitspracherecht und Entscheidungsfreiheiten
Die Fenstertage sind generell frei.
Die unpersönliche Arbeitsatmosphäre, die hohe Kündigungsrate, die überzogene Selbstwahrnehmung.
Steif, angespannt, frostig.
Es gibt viele interne Seminare, die aber in vielen Fällen sehr substanzlos sind.
Unter dem Branchendurchschnitt.
M.O.O.CON betont immer wieder ein überdurchschnittliches Sozialbewusstsein. Wahr ist: Wer nicht genauso funktioniert, wie sich das Management es vorstellt, wird sofort entfernt.
Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet, wo die Kollegen so wenig zusammengehalten haben. Im besten Fall tun sie freundlich, fallen einem aber sofort in den Rücken. Das macht das Arbeiten dort für mich recht unerfreulich.
Seit dem Umbau sind Räume in Ordnung. Vorher waren sie eine Katastrophe. Ein Witz, wenn man bedenkt, dass M.O.O.CON Menschen dabei berät, wie sie ihre Büros optimal gestalten können.
Auch die interne Kommunikation läuft über aufgebauschte Powerpoint-Präsentationen. Dass man sich mal einfach als "normale Menschen" zusammensetzt und Dinge offen bespricht, kommt nicht vor.
Die Projekte sind schon sehr spannend. Allerdings muss man schon sehr kämpfen, um auch an den interessanten Aspekten der Projekte beteiligt zu werden.