Ich würde hier jederzeit wieder beginnen zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist bunt durchgemischt. Es gibt erfahrene, ältere Leute, junge Berufseinsteiger und viele dazwischen. Alle sind sehr höflich und hilfsbereit. In stressigen Situationen kann der Ton auch einmal ernster werden, aber alles absolut im Rahmen. Es gibt kein Herumgeschreie und niemand wird runtergemacht (alles schon erlebt in der Branche). Auch die Vorgesetzten sind respektvoll. Man sitzt meist zu zweit in den Büros, daher ist konzentriertes Arbeiten kein Problem. Man schätzt sich untereinander und auch, wenn meistens dieselben Kollegen zusammen angetroffen werden, kann man sich jederzeit überall dazugesellen und wird nicht ausgegrenzt.
Image
Ich weiß nicht, ob es sowas wie ein Image der Kanzlei gibt. Bevor ich hier begonnen hatte hieß es nur, dass hier viel gearbeitet wird. Das kann ich bestätigen. Die allermeisten arbeiten viel und hart, aber auch weil ihnen der Job gefällt und sie was erreichen möchten. Ich bin jedenfalls froh, dass ich mich von damals nur sehr durchschnittlichen Bewertungen hier nicht abschrecken habe lassen und auf mein Bauchgefühl nach dem Bewerbungsgespräch vertraut habe.
Work-Life-Balance
Es wird versucht individuelle Lösungen mit den einzelnen Mitarbeitenden zu finden, sei es Arbeitszeitreduktion in Lernphasen bei der StB-Ausbildung oder bei Mutterschaft, Home-Office Möglichkeiten oder Beginnzeiten in der Früh. Gerade auch eine sportliche Aktivität wird auch soweit möglich, entgegenkommend unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Fast alle mit denen ich enger zusammenarbeite sind in einer Aus- oder Weiterbildung in der Kanzlei. Man wird branchenüblich finanziell (Rückzahlungsverpflichtung) unterstützt bei der Ausbildung und zeitlich ebenfalls in Form von Urlauben/Stundenreduktion vor Prüfungen.
Gehalt/Benefits
Meiner bisherigen Erfahrung nach überdurchschnittliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier sicherlich Luft nach oben, aber es wird auf Mülltrennung Wert gelegt. Wie oben erwähnt, ist der Umgang untereinander respektvoll, es gibt weder Fremdenhass noch sonstige Ausgrenzung und ich vermute eine solche würde auch nicht akzeptiert werden, ist aber während meiner Zeit noch nie vorgefallen.
Kanzlei ist noch nicht Papierlos, auch wenn die Umstellung dazu weit fortgeschritten ist und voranschreitet.
Kollegenzusammenhalt
In den typischen stressigen Phasen gibt es immer Unterstützung und alle helfen mit. Manchmal vermisst man aber an der ein oder anderen Stelle ein „Über-den-Tellerrand-Denken“, was den Kollegen, eine weiterführende Bearbeitung erleichtern würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt und es werden auch 50+ eine Chance gegeben sich in der Kanzlei einzugewöhnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten arbeiten alle hart mit, sind oft die ersten in der Früh und die Letzten am Abend. Man kann sich fachlich austauschen, wird gefördert und gefordert. Selbst der Kanzleigründer mit über 60 arbeitet noch mit und hat immer ein offenes Ohr für einen.
Arbeitsbedingungen
Gute Erreichbarkeit, sichere Umgebung, für Innenstadtlage auch eine ruhige Lage.
Kommunikation
Der Ton in der Kanzlei ist manchmal streng, aber sachlich meistens zutreffend und niemals untergriffig. Grundsätzlich begegnet man sich freundlich und wertschätzend, manchmal läuft der Schmäh selbst mit Vorgesetzten. Ich war noch an keinem Arbeitsplatz, an dem sich alle so bemüht haben, freundlich, unterstützend und höflich zu sein wie bei Centurion.
Gleichberechtigung
Zwei der 5 Partner sind weiblich. In der WP sind zwar die Herren in der Überzahl, in der StB dafür umgekehrt. Generell wird aber niemand aufgrund des Geschlechts oder Alters oder sonstigen Eigenschaften anders behandelt. Das Team ist in jeglicher Hinsicht durchmischt.
Interessante Aufgaben
Durch die Kanzleigröße (Mittel) und einen eher außergewöhnlichen Beratungsschwerpunkt gibt es neben den „typischen“ Mandanten auch spezielle Fälle und interessante Aufgaben, die man sonst nur in großen Kanzleien findet. Daher ist man gerade als Berufsanwärter oder Bilanzierer hier immer wieder gefordert, da man es mit „außergewöhnlichen“ Aufgaben zu tun bekommt. Der Chef sagt selbst oft: „Bei uns wird es nie langweilig.“