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MOORE CENTURION Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs GmbH als Arbeitgeber
MOORE
CENTURION
Wirtschaftsprüfungs-
und
Steuerberatungs
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird wirklich auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, das Gehalt ist überdurchschnittlich und junge Mitarbeitende werden gefördert. Man arbeitet sehr flexibel, bekommt viel Eigenverantwortung und hat spannende Aufgaben. Dazu kommen top Büroräume in bester Wiener Lage – insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Firmen-Events, Essenzuschuss, Übernahme Job-Ticket, HO
- Atmosphäre
- Bezahlung
- Lage
Expertise, Kollegialschaft, Flexibilität
Gehalt über den Marktkonform
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Kommunikation seitens Management. Teilweise chaotisch. Nur “Lieblingsmitarbeiter” werden geschätzt.
Wie angeführt.
Auch wenn man nach Hilfe fragt, kriegt man es nicht.
Muss nicht mehr sagen
Schlechte Kommunikation
Keine Wertschätzung
Keine Entscheidungen
Ständiger Druck
Behandlung nach Sympathie
Verbesserungsvorschläge
- Papierloses Arbeiten
- Lichtverhältnisse optimieren
Etwas mehr ausdrücklich gelebte Wertschätzung und noch stärkeres Vertrauen würden das Arbeitsklima weiter verbessern. Zudem wäre ein intensiverer Austausch und mehr gemeinsames Miteinander zwischen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung wünschenswert.
Gute Mitarbeiter sollten geschätzt werden
Geschäftsführung überdenken
Nachhaltigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von MOORE CENTURION Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitenden. Erfahrung wird geschätzt, Kolleginnen aus der Pension werden auf Wunsch wieder aufgenommen. Auch Altersteilzeit ist problemlos möglich.
Alle werden gleich behandelt, es gibt absolut keine Unterschiede.
Einige Kollegen mit langer Erfahrung, die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind. Altersteilzeit gibt es auch.
Die älteren Kollegen werden geschätzt und es werden auch 50+ eine Chance gegeben sich in der Kanzlei einzugewöhnen.
Hoher Altersschnitt. Geschäftsführung ist froh Mitarbeiter zu finden - das Alter ist sekundär.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOORE CENTURION Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Passt, lässt sich aber noch verbessern (aber so richtig bekommt das ohnehin kein Arbeitgeber hin).
Von oben herab. Altpartner verbreitet "eigene Wahrheiten" via physisch unterschriebene, gescannte Hardcopy-Briefe an den kanzleiweiten E-Mailverteiler. Mindset aus dem 1980ern. Ganz schlecht.
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern kann durchaus verbessert werden, man ist aber bemüht (was in der Branche nicht immer üblich ist).
Die sucht man vergebens
Kommunikation findet in Form von lästern statt. Wenn man über das neueste Geschehen informiert werden möchte, muss man aktiv nachfragen oder man gehört zu den ausgewählten Lieblingen, denn hier geht vieles über Sympathie. Eingeführte monatliche Meetings leider unbefriedigend. Man hört kein Danke.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei Weiterbildungen wird man unterstützt, innerhalb der Kanzlei gute Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Partnerschaft
unterstützen sehr bei jeder Weiterbildung!
Förderung der Fort- und Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und individuelle Karrierewege gefördert.
Fast alle mit denen ich enger zusammenarbeite sind in einer Aus- oder Weiterbildung in der Kanzlei. Man wird branchenüblich finanziell (Rückzahlungsverpflichtung) unterstützt bei der Ausbildung und zeitlich ebenfalls in Form von Urlauben/Stundenreduktion vor Prüfungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MOORE CENTURION Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet MOORE CENTURION Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MOORE CENTURION Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MOORE CENTURION Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs als eher traditionell.
Puls
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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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MOORE CENTURION Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs
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