Gescheitert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie angeführt.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos.
Arbeitsatmosphäre
Die Kanzlei umfasst mehrere Teilbetriebe. Es ist Teil der von der aktuellen Partnerschaft getragenen Unternehmenskultur, die Teilbetriebe gegenseitig auszuspielen (wahrscheinlich um keine zu hohen Erwartungen der Mitarbeiter zu schüren). Zentrale Rolle nimmt hierbei eine Geschäftsführerin ein, die als verlängerter Arm des Altpartners dient. Die Arbeitsatmosphäre ist generell als patriarchalisch zu bezeichnen; die Stimmung zwischen den Teilbereichen war gegen Ende meiner Zeit offen feindselig. Der "kleinere" Teilbereich ist letztendlich in Folge des Dauerbeschusses kollabiert und wurde neu aufgestellt. Aber auch innerhalb des größeren Teilbereichs passt die Atmosphäre nicht.
Image
KMU-Kanzlei mit hoher Fluktuation und gescheiterten Partnerschaften. Wüsste nicht, bei wem das Eindruck schinden sollte. Kanzlei hatte prominente Klienten, die allerdings sukzessive wegfallen.
Work-Life-Balance
Branchenüblich schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kanzlei zahlt die Akademiekurse für die Ausbildung; im Kündigungsfall müssen diese anteilig rückerstattet werden. Auf Branchenstandard.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kanzlei ist bekannt für ihre Dienstleistungen im Bereich der gewerblichen Luftfahrt. Luftfahrt ist in der Kanzlei allgegenwärtig (Bilder, Namen der Besprechungsräume, Flugzeugmodelle etc.). Ein schlechtes Wort über CO2-Ausstoss in den Ohren des Altpartners kann zur Kündigung führen. Der Nachhaltigkeitsgedanke ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mehrfach gescheiterte Partnerschaften (siehe Firmenbuch) führten dazu, dass sich in den letzten Jahren die Belegschaft regelmäßig neu finden musste. Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Altersschnitt. Geschäftsführung ist froh Mitarbeiter zu finden - das Alter ist sekundär.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Altbaukanzlei in schöner Lage. Ausstattung entspricht dem Branchenstandard.
Kommunikation
Von oben herab. Altpartner verbreitet "eigene Wahrheiten" via physisch unterschriebene, gescannte Hardcopy-Briefe an den kanzleiweiten E-Mailverteiler. Mindset aus dem 1980ern. Ganz schlecht.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Keine generelle Aussage möglich, da es davon abhängt, wie man eingesetzt wird. Hat man einen guten Draht zur Geschäftsführung, dann ist es superinteressant.