MOORE 

CENTURION 

Wirtschaftsprüfungs- 

und 

Steuerberatungs 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleg:innen, guten Rahmenbedingungen, viel Flexibilität und selbstständigem Arbeiten – dazu eine Top-Lage mit hervorragender öffentlicher Anbindung und attraktiven Benefits.

Work-Life-Balance

Ich kann natürlich nicht für alle Fachbereiche sprechen, aber in meinem Bereich klappt das ausgezeichnet. Die Mischung aus Gleitzeit, HomeOffice und der Anpassbarkeit der Anzahl an Wochenarbeitsstunden macht es bei mir ideal, alles unter einen Hut zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Essenszuschuss, Wiener-Linien-Ticket, MyClubs, Obst usw., Überstunden werden ausgezahlt, Gehalt marktkonform bzw. Verhandlungssache. Alles in Allem über dem Branchenschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit ok - optimieren kann man in dem Bereich immer.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, angenehme Mischung aus jünger und älter, frisch im Team und schon viele Jahre dabei.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe und wechselseitiges Vertrauen machen den Austausch und die Zusammenarbeit unkompliziert. Immer verfügbar und in das Tagesgeschäft voll eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Top-Lage, alles klimatisiert und in sehr gutem Zustand. Viele Küchen und Pausenbereiche, technische Ausstattung einwandfrei. Büros und Schreibtische könnten teilweise etwas größer sein.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alles top - in der WP mehr männliche Kollegen, in den anderen Bereichen mehr weibliche.
Alle werden gleich behandelt; Herkunft oder Religion spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Einblick in viele Teilbereiche, laufend neue Projekte und Aufgaben die in Eigenverantwortung bearbeitet werden, eintönig wird es hier nie.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist positiv, und man fühlt sich am Arbeitsplatz gut aufgehoben.

Work-Life-Balance

könnte weiter verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine unterstützende Atmosphäre, und bei Bedarf erhält man jederzeit Unterstützung und Gehör.

Vorgesetztenverhalten

ansprechbar und offen für Anliegen und Feedback

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

MOORE CENTURION tut sehr viel für seine Mitarbeiter.

Image

Tolles Image welches durch den Gründungspartner geprägt ist welcher von allen sehr geschätzt wird und mit seiner angenehmen und moderne Art die Kanzlei in die Zukunft trägt. Ich hoffe, er bleibt uns noch lange im Berufsalltag erhalten.

Work-Life-Balance

Sehr gut im Branchenvergleich, es wird geschaut, dass man keine Überstunden macht und wird laufend Personal gesucht um die steigende Arbeitslast besser zu verteilen.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung. Zahlreiche Benefits wie Edenred (8€ am Tag), MyClubs, Englischstunden, Bonus etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hinweise zur Mülltrennung in den Küchen, hauptsächlich Papierlos gearbeitet etc., Pfandflaschen zb. werden gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Im Tax-Bereich das beste Team der Welt. Alle arbeiten miteinander, entgegnen sich mit Respekt und Wertschätzung. Man hat viel Freude und Spaß am Arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt, es gibt absolut keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr gut und klar. Es wird sehr auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Teilweise Micromanaging seitens einer Partnerin.

Arbeitsbedingungen

Super funktionierende IT, klimatisierte moderne Büros, Büros werden laufend noch moderner und wird auf die Instandhaltung viel wert gelegt. Ruhige kleine Büros und tolle Aufteilung. Genug Küchen, WC etc.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, es gibt absolut keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet; dennoch sehr vielfältig. Aviation-Spezialisierung ist spannend.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist bunt durchgemischt. Es gibt erfahrene, ältere Leute, junge Berufseinsteiger und viele dazwischen. Alle sind sehr höflich und hilfsbereit. In stressigen Situationen kann der Ton auch einmal ernster werden, aber alles absolut im Rahmen. Es gibt kein Herumgeschreie und niemand wird runtergemacht (alles schon erlebt in der Branche). Auch die Vorgesetzten sind respektvoll. Man sitzt meist zu zweit in den Büros, daher ist konzentriertes Arbeiten kein Problem. Man schätzt sich untereinander und auch, wenn meistens dieselben Kollegen zusammen angetroffen werden, kann man sich jederzeit überall dazugesellen und wird nicht ausgegrenzt.

Image

Ich weiß nicht, ob es sowas wie ein Image der Kanzlei gibt. Bevor ich hier begonnen hatte hieß es nur, dass hier viel gearbeitet wird. Das kann ich bestätigen. Die allermeisten arbeiten viel und hart, aber auch weil ihnen der Job gefällt und sie was erreichen möchten. Ich bin jedenfalls froh, dass ich mich von damals nur sehr durchschnittlichen Bewertungen hier nicht abschrecken habe lassen und auf mein Bauchgefühl nach dem Bewerbungsgespräch vertraut habe.

Work-Life-Balance

Es wird versucht individuelle Lösungen mit den einzelnen Mitarbeitenden zu finden, sei es Arbeitszeitreduktion in Lernphasen bei der StB-Ausbildung oder bei Mutterschaft, Home-Office Möglichkeiten oder Beginnzeiten in der Früh. Gerade auch eine sportliche Aktivität wird auch soweit möglich, entgegenkommend unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Fast alle mit denen ich enger zusammenarbeite sind in einer Aus- oder Weiterbildung in der Kanzlei. Man wird branchenüblich finanziell (Rückzahlungsverpflichtung) unterstützt bei der Ausbildung und zeitlich ebenfalls in Form von Urlauben/Stundenreduktion vor Prüfungen.

Gehalt/Benefits

Meiner bisherigen Erfahrung nach überdurchschnittliche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt hier sicherlich Luft nach oben, aber es wird auf Mülltrennung Wert gelegt. Wie oben erwähnt, ist der Umgang untereinander respektvoll, es gibt weder Fremdenhass noch sonstige Ausgrenzung und ich vermute eine solche würde auch nicht akzeptiert werden, ist aber während meiner Zeit noch nie vorgefallen.
Kanzlei ist noch nicht Papierlos, auch wenn die Umstellung dazu weit fortgeschritten ist und voranschreitet.

Kollegenzusammenhalt

In den typischen stressigen Phasen gibt es immer Unterstützung und alle helfen mit. Manchmal vermisst man aber an der ein oder anderen Stelle ein „Über-den-Tellerrand-Denken“, was den Kollegen, eine weiterführende Bearbeitung erleichtern würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden geschätzt und es werden auch 50+ eine Chance gegeben sich in der Kanzlei einzugewöhnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten arbeiten alle hart mit, sind oft die ersten in der Früh und die Letzten am Abend. Man kann sich fachlich austauschen, wird gefördert und gefordert. Selbst der Kanzleigründer mit über 60 arbeitet noch mit und hat immer ein offenes Ohr für einen.

Arbeitsbedingungen

Gute Erreichbarkeit, sichere Umgebung, für Innenstadtlage auch eine ruhige Lage.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zwei der 5 Partner sind weiblich. In der WP sind zwar die Herren in der Überzahl, in der StB dafür umgekehrt. Generell wird aber niemand aufgrund des Geschlechts oder Alters oder sonstigen Eigenschaften anders behandelt. Das Team ist in jeglicher Hinsicht durchmischt.

Interessante Aufgaben

Durch die Kanzleigröße (Mittel) und einen eher außergewöhnlichen Beratungsschwerpunkt gibt es neben den „typischen“ Mandanten auch spezielle Fälle und interessante Aufgaben, die man sonst nur in großen Kanzleien findet. Daher ist man gerade als Berufsanwärter oder Bilanzierer hier immer wieder gefordert, da man es mit „außergewöhnlichen“ Aufgaben zu tun bekommt. Der Chef sagt selbst oft: „Bei uns wird es nie langweilig.“

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, angenehme Zusammenarbeit. Moderne Büros wo es einem an nichts fehlt. Es wird immer geschaut, dass die Mitarbeiter*innen sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Image

Grundsätzlich ist zu erwähnen, dass die Kununu-Bewertungen von ausgeschiedenen Kolleg*innen immer von den persönlichen Erfahrungen abhängen und man es schwierige Persönlichkeiten leider auch nicht immer recht machen kann.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich eine stressige Branche, es wird aber geschaut, dass die Arbeit fair verteilt wird und unnötige Überstunden vermieden werden.

Urlaub komplett frei einteilbar. Selbst wenn man spontan für den nächsten Tag frei braucht, ist das zu 99% möglich.

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird absolut belohnt. Auf Aus- und Weiterbildungen wird großen Wert gelegt. Durch die flachen Hierarchen gibt es auch keine "Fake-Titel" wie man das etwa bei den Big4 kennt.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt; Leistung wird absolut belohnt. Gehalt wird immer pünktlich am 27/28. des Monats überwiesen.

CENTURION bietet einige Benefits wie Essensgutscheine (8€ pro Tag), Englischstunden, Teamevents, MyClubs Sportangebot, Aus- und Weiterbildungen etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung am Arbeitsplatz und in den Küchen, hier wird bewusst auf eine ordentliche Mülltrennung informiert.

Es wird größtenteils digital gearbeitet um so unnötige Ausdrucke zu vermeiden und die Umwelt zu schonen! Auf den Toiletten wird auf umweltschonende Stoffhandtuchspender gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist bunt gemischt und trotzdem ergänzt es sich wunderbar. Grundsätzlich verstehen sich alle gut miteinander; es gibt keine unguten Mitarbeiter*innen wir man das aus anderen Kanzleien kennt. Vor allem auch die langjährigen Kolleg*innen sind überaus freundlich und offen für neue Kolleg*innen; schulen diese auch gut ein und nehmen sich Zeit für sie.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden in den jährlichen MA-Gesprächen vereinbart. Kommunikation meist sehr gut, Raum für Verbesserung besteht aber immer!

Arbeitsbedingungen

Modernste Büros und Technik die durchgehend instant gehalten werden. Laufende Verbesserung der Arbeitsplätze und Gemeinschaftsräume. Moderne Klimageräte in allen Büros.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es werden absolut keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Altersgruppen etc. gemacht. Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten und werden nur nach Arbeitsleistung beurteilt und nie diskriminiert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, hängen natürlich auch von der jeweiligen Position ab. Dass ein Buchhalter hauptsächlich buchen und ein Bilanzierer hauptsächlich bilanzieren wird sollte niemanden wundern.

Die Spezialisierung auf Luftfahrt ist absolut interessant.

Arbeitsatmosphäre

Das Team hält in der Regel sehr gut zusammen, der Umgang miteinander ist sehr gut. Insbesondere in stressigen Zeiten funktioniert die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen sehr gut. Es wird versucht einander zu helfen, sofern es die zeitlichen Kapazitäten zulassen.

Work-Life-Balance

Branchenbedingt oft sehr stressig, es wird aber laufend nach Mitarbeitern gesucht, damit das Arbeitspensum besser verteilt werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung wird gefördert, die Kosten werden (zum Teil mit Rückzahlungsvereinbarung) übernommen. Einmal pro Woche gibt es die Möglichkeit in der Arbeitszeit die Englischfähigkeiten mit einem native Speaker zu festigen/verbessern.

Gehalt/Benefits

Marktübliches Gehalt, leistungs/-/erfolgsabhängigr Prämien möglich

Kollegenzusammenhalt

Eines der besten Teams, in dem ich bisher arbeiten durfte.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der zuständigen Führungskraft, zum Teil leider sympathieabhängig. Ich persönlich hatte keine schlechten Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Super Büro in der Innenstadt und gute Mitarbeiterbenefits (Essenszuschuss, teilweise Jobticket etc.). Grundsätzlich gilt die Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr, wobei abweichende Vereinbarungen möglich sind.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Arbeitsfeld, viel Abwechslung neben klassischen Routinearbeiten.