Traditionelles Familienunternehmen mit Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Äpfel zur freien Entnahme
Weihnachtsfeier + Geschenk (Gutschein)
Eis im Sommer, Betriebsausflug
Möglichkeit einer warmen Mahlzeit (Gourmet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Raum für Ideen von Mitarbeitern
Es werden teilweise Sachen über einen "bestimmt" ohne vorherige Absprache
Verbesserungsvorschläge
Feedbackgespräche Mitarbeiter
Firmeninterne sowie auch externe Kommunikation verbessern
Mehr Sozialleistungen für die Mitarbeiter (z.B. Gratis Kaffee und Tee, Essenszulagen oder Firmenrabatte ermöglichen)
Arbeitsatmosphäre
Mehr Lob und Vertrauen für die Mitarbeiter
Meetingkultur fördern um Projekte und Abstimmungen zu klären nicht kurz "zwischendurch"
Image
Das Unternehmen ist eher unbekannt. Mehr Presseberichte oder Social Media wären ein Schritt um potenzielle Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen.
Work-Life-Balance
Am Freitag spätestens um 14 Uhr Schluss
Die meisten Mitarbeiter gehen pünktlich heim
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien gibt es keine "Karriereleiter". Man müsste proaktiv handeln wenn man sich weiterentwickeln will, privat ja aber auf Kosten der Arbeitszeit vermutlich nein.
Gehalt/Benefits
KV Handel
Hier gibts Luft nach oben - würde die Mitarbeiter Zufriedenheit und Motivation stärken
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt mehr stärken
Man arbeitet an einem Strang nicht gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Bei den meisten Vorgesetzten Du-Kultur
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel unterschiedlich je nach Bereich (Büros ruhiger als Lagerhalle)
Kommunikation
Sehr ausbaufähig
Man bekommt firmeninterne Projekte nur inoffiziell mit - hier sollte es mehr Mitarbeiter Updates von 'ganz oben' geben
Auch zwischen den Abteilungen