Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn wenig Arbeit ist, hast du minusstunden
Betriebsrat
Viel Gehässigkeit
Chef kann nicht grüßen, Bürotussis meinen die besten zu sein
# Gehalt wird immer überpünktlich überwiesen
#Familienfreundlicher Umgang
#Es gibt Gratis Getränke (Kaffee, Wasser) und Obst
# Mitarbeiter-Rabatte
#Geht immer voran - und ist ein krisensicheres Unternehmen
Auf manche Antworten muss man sehr lange warten
Man muss sehr flexibel handeln, manchmal wäre a Vorlaufzeit nicht schlecht
Je nach Bereich unterschiedlich
Da ist Luft nach oben... liegt aber auch am KV
Liegt an jedem einzelnen meiner Meinung nach!
Denn wird gegen jemanden geschimpft... so ist da schnell Unmut im Team
Besser ist es miteinander zu reden - zb bei Morgenbesprechungen... leider sind da manche zu "feige" - schade, denn alle sind erwachsen
daran wird gearbeitet... und das liegt an allen (von Chefs angefangen bis zu jedem Mitarbeiter)
Ich habe es sehr abwechslungsreich und das mag ich total gerne
Pünktliches Gehalt
Äpfel zur freien Entnahme
Weihnachtsfeier + Geschenk (Gutschein)
Eis im Sommer, Betriebsausflug
Möglichkeit einer warmen Mahlzeit (Gourmet)
Wenig Raum für Ideen von Mitarbeitern
Es werden teilweise Sachen über einen "bestimmt" ohne vorherige Absprache
Feedbackgespräche Mitarbeiter
Firmeninterne sowie auch externe Kommunikation verbessern
Mehr Sozialleistungen für die Mitarbeiter (z.B. Gratis Kaffee und Tee, Essenszulagen oder Firmenrabatte ermöglichen)
Mehr Lob und Vertrauen für die Mitarbeiter
Meetingkultur fördern um Projekte und Abstimmungen zu klären nicht kurz "zwischendurch"
Das Unternehmen ist eher unbekannt. Mehr Presseberichte oder Social Media wären ein Schritt um potenzielle Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen.
Am Freitag spätestens um 14 Uhr Schluss
Die meisten Mitarbeiter gehen pünktlich heim
Aufgrund flacher Hierarchien gibt es keine "Karriereleiter". Man müsste proaktiv handeln wenn man sich weiterentwickeln will, privat ja aber auf Kosten der Arbeitszeit vermutlich nein.
KV Handel
Hier gibts Luft nach oben - würde die Mitarbeiter Zufriedenheit und Motivation stärken
Teamzusammenhalt mehr stärken
Man arbeitet an einem Strang nicht gegeneinander
Bei den meisten Vorgesetzten Du-Kultur
Lärmpegel unterschiedlich je nach Bereich (Büros ruhiger als Lagerhalle)
Sehr ausbaufähig
Man bekommt firmeninterne Projekte nur inoffiziell mit - hier sollte es mehr Mitarbeiter Updates von 'ganz oben' geben
Auch zwischen den Abteilungen
Krisensicherer Arbeitgeber
Bezahlung im Handel, vergleichbar mit Akkordarbeit
Motivation der Arbeitnehmer, an Verschnaufpause bis Anfang Jänner ist e nicht zu denken.
Indem der Frauenanteil sehr hoch ist, wäre eine Kinderbetreuung wie bei EVG und anderen Unternehmen (gerade in den Ferien) wünschenswert.
Arbeitsplatz passt
Krisensichere Privatwirtschaft, Chefleute sehr nett
Die Überlegung, mich im Frühling 2021 versetzen zu lassen, seht im Raum.
Gehalt im Handel ist generell miserabel bezahlt
Es sind doch manche 50+ beschäftigt, was ich persönlich gut finde
Tägliche Erinnerung an Schutzmaske, gilt anscheinend nur ebenerdig
Verkauf, Profit, mehr, ... Akkord?
Professionelle Information. Desinfektion, Mund-Nasenschutz wird bereitgestellt. Türgriffe wurden desinfisziert. Für die Kinderbetreuung zuhause wurde eine Lösung gefunden.
Nichts.
Es gibt keine bessere Unterstützung.
Die Vorgesetzten kümmern sich um die Mitarbeiter. Es wird auch gelobt, wenn die Leistung überdurchschnittlich ist.
Ab und zu ein Lob oder eine Anerkennung von den Eigentümern wäre angebracht.
Firma ist mit einem schlechten Image behaftet, was aber nicht unbestimmt stimmt.
Bekam jeden gewünschten Urlaub, sofern genug Mitarbeiter anwesend waren.
In letzter Zeit sehr viele Überstunden, da das Geschäft stark zugenommen hat.
Bei der Urlaubsplanung und jetzt mit Corona wurden Mitarbeiter mit kleinen Kindern
bei der Arbeitszeit sehr entgegengekommen
Es gibt Mitarbeiter die einen Aufstieg in der Firma gemacht haben.
Gehalt ist dem Markt angepasst - könnte natürlich mehr sein. Wird pünktlich ausbezahlt. Für überdurchschnittliche Leistung wäre ein Prämiensystem motivierend.
Leider sehr viele Produkte aus dem fernen China. Lange Transportwege.
Auch in schwierigen Zeiten hält die Mannschaft zusammen.
Es werden auch ältere Bewerber eingestellt.
Vorgesetzte verhalten sich fair zu den Mitarbeitern.
Lärmpegel der Fördertechnik dementsprechend hoch. Es sind leider nur die Büros klimatisiert. Beleuchtung im Altbau nicht optimal, es ist oft sehr düster.
Ist OK.
Ob Frau oder Mann, jung oder älter, es wird versucht keinen zu bevorzugen.
Wenn man bereit ist, kann man in verschiedenen Bereichen arbeiten.
Es wird in Teams gearbeitet und darauf geschaut, dass die Arbeit gerecht aufgeteilt wird.
Täglich werden frische Masken sowie Desinfektionsmittel zu Verfügung gestellt, Sicherheitsmaßnahmen werden angeordnet und eingehalten
Alles ok
Gute Handschuhe für PC Bedienung sollten bezahlt werden
Da man ständig Stress hat und Überstunden leisten muss sind die MA sehr überfordert, aber ist ja durch geplanten Schichtbetrieb ab Juni hoffentlich besser
Nach aussen leider nicht so gut da viele MA die Firma die letzten Jahre stressbedingt freiwillig verlassen haben
Teilzeit passt, man kann auch nur einzelne Tage arbeiten aber abends ist man erledigt nach 11-12 Stunden Stress
Wer möchte kann evtl auch Abteilung wechseln usw...
Gehalt müsste für diese anstrengende und verantwortungsvolle Arbeit mehr sein..
Prämie oder andere Zuckerl wären mal wünschenswert zumal die MA die Firma zu Höchstumsatz bringen
Die meisten Kollegen/innen sind sehr nett und hilfsbereit
Auch ältere Personen haben die Möglichkeit bei der Firma zu arbeiten (auch 50 plus!!)
Firmenleitung kümmert sich zu wenig um die MA, Betriebsleitung ist sehr bemüht mit geplantem Schichtbetrieb Montags bzw. Überstd. Reduzierung alles besser für uns zu machen
Wenn man einen fixen Arbeitsplatz hat ist man gut dran! Im Sommer wäre eine Klimaanlage empfehlenswert, die Hitze ist oft unerträglich man fühlt sich wie im Glashaus
Passt gut aber die Whats App Nachrichten zwecks Arbeitsbeginn am nächsten Tag sind immer grausam
Alle werden gleich behandelt ausser wieder mal bei der Entlohnung werden Männer besser entschädigt
Wird öfters mal sehr eintönig nach 11 Stunden
Desinfektionsmittel und Masken wurden prompt bereit gestellt; wurde ein Notfallsplan mit verschiedenen Gruppen erstellt (den wir Gott sei dank bis jetzt nicht benötigt haben)
jeder wurde "einfach" in Urlaub geschickt - und das ohne zu Fragen, ob der Zeitpunkt eh ok ...
Leider nach außen nicht sehr gut - wobei im Büro das Klima echt gut ist ...
auf Frage nach Urlaub - gibt es selten ein nein, Arbeitszeiten sind zumindest jetzt noch, auf jeden abgestimmt und ok !- mal sehen wie es weiter geht - im Lager wurde umgestellt, denke da wird im Büro auch noch was auf uns zu kommen...
die Leistung der MA wird leider nicht anerkannt - Büro hilft im Lager, Lager ist am Limit ... leider wird dies weder durch Lob noch ein "Zuckerl" anerkannt -
Gehalt wird pünktlich gezahlt - da gibt's nie Probleme
wir sind ein tolles Team - der Zusammenhalt passt auf jeden Fall
Klimagerät ist nicht optimal positioniert, Lärmpegel in Großraumbüro könnte leiser werden - zb durch Schallschutzdecke oder hochwertigen Teppichboden ...
Kommunikation zwischen Abteilungen gibt's nicht - bzw es darf halt nicht jeder jeden fragen ... Infos sind spärlich; bei verschiedenen Anliegen und Fragen geht das nur mehr über einen "Vermittler" - da kann nichts rauskommen
gibt halt "Lieblinge" (denke ist überall so...)
gibt nichts zu loben
siehe oben
passt so wie es ist, wichtig ist dass die Mitarbeiter gesund bleiben und dass das Geschäft weiterläuft und der Profit weiter wächst
Versteckter Akkord, bei jeden Fehler wird man zur Sau gemacht!! Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, man wird per WhatsApp Nachricht verständigt wann man am nächsten Tag zu erscheinen hat !!
Über eine Firma mit dieser Firmenkultur kann nichts positives gesagt werden, das schlechte Image ist seit Jahren in der ganzen Umgebung bekannt, aber das ist interessiert die Firma sowieso nicht!! Mitarbeiter aus der näheren Umgebung meiden die Firma !!
Urlaub ist jedesmal ein Kampf, Urlaub bekommt man bzw. muss man gehen wenn es dem Arbeitgeber passt, auf die Wünsche der Mitarbeiter wird so gut wie nicht Rücksicht genommen!!
Mindestgehalt wird gezahlt, Lohnerhöhungen und Prämien gibt es nicht!! leider gibt es keinen Betriebsrat obwohl Firmen in dieser Grösse einen haben müssten, wie das geht ?!!!
es werden keine Handschuhe zur Verfügung gestellt obwohl schon oftmals gefordert
Unehrlichkeit und Misstrauen bestimmen das Arbeitsklima. Niemanden ist zu trauen, wahrscheinlich geprägt durch die schlechte Firmenkultur von oben herab.
Es arbeiten hauptsächlich ältere Mitarbeiter weil die sowieso auf die Arbeit anstehen und froh sein müssen eine Arbeit zu haben
Leider sind die Vorgesetzten ebenfalls extrem unter Druck und geben das den Mitarbeitern 1:1 weiter
Wichtig ist die Leistung, alles andere zählt nicht
Die Firma war sehr professionell in dieser Situation und hat uns sehr gut Informiert
Aus meiner Sicht nichts.
Es ist sehr gut so wie sie es gemacht haben die Informationen waren ausrechnet und präzise
Man kann über alles reden
Daran wird immer neu gearbeitet und ist gut
Ist okay
Das Gehalt Systeme könnte man ev. besser gestalten.
Wird immer hoch gehalten und überdacht
Der Zusammenhalt und Austausch untereinander wird Gelebt
Sehr gut weil auf die Erfahrung von älteren Mitarbeiter zurück gegriffen wird und Ihre Meinung viel Wert gelegt wird
Im groben und ganzen ist es ok, nur ab und zu sollte man in Diskussionen die Meinung anderer akzeptieren und überdenken ev. auch übernehmen
Ist sehr modern
Jederzeit möglich aber es fehlt mir oft die Information wenn ein Kunde sich in der Firma mit Problemen meldet und sie nicht weitergeleitet werden
Es gibt keinen Unterschied alle Geschlechter werden gleich betrachtet
Das die Sicherheitsmaßnahmen mittlerweile ignoriert werden und viele ohne Schutzmaske rumlaufen.
Für das was zur Zeit geleistet wird wäre ein "zuckerl" nicht schlecht und generell würde etwas mehr Gehalt die Mitarbeiter wider mehr motivieren.
Der zusammenhalt unter den Kollegen ist zum Glück noch sehr gut aber das ist auch schon das einzig positive in diesem Betrieb.
Freunderlwirtschaft
Egal um was es geht, es geht fast alles über Dritte Personen man kann so gut wie nichts persönlich klären.
Einige dürfen sich alles erlauben (längere Pausen, mit dem Handy spielen, quatschen) und andere werden bei jeder Kleinigkeit zur sau gemacht.
So verdient kununu Geld.