29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kein Logo hinterlegt
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sozial gerecht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Morawa in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten müssen strikt eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten und home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sozialer Arbeitgeber der ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Morawa in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Auftragslage und ein mitarbeiterstamm der schon lange im Betrieb ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils familienfeindliche Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr fähige Kollegen um die Arbeit besser zu verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sozialer arbeitgeber der auf die Mitarbeiter achtet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Morawa in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und angemessenes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fallen keine Nachteile ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr work life Balance wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Handel arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Morawa in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung
Mehr Gehalt
Mehr Leute eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
kein Sonnenlicht
Interessante Aufgaben
gibt nicht viel Variation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht Mitarbeiter freundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Morawa in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur ein Kandidat der sich Chef nennen kann .
Verbesserungsvorschläge
Kein rassismus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Morawa Berwertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Morawa in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wurde nicht gern gesehen, wenn man am Wochenende, Feiertagen und im Urlaub nicht für die Arbeit erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Haben aktuell wenig Führungsqualität.
Kommunikation
Führungskräfte antworten nicht, oder zu spät.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Themen, welche ständig variieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut: 3,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Morawa in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Zusammenarbeit zwischen den Arbeitern und die bereitgestellte Kantine für die Mittagspause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Überstunden und einige rassistische/transphobische Anmerkungen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Überstunden und Diversity-Training für höhere Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Morawa in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Kollegen nicht soviel leisten wie sie sollten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einzustellen, damit die Aufgabenverteilung gerechter ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Morawa in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu langer arbeitsweg, zu viel Stress, zu wenig personal
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bereits gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Morawa in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lehrlinge werden verhältnismäßig gut ausgebildet und betreut, es stehen hier auch viele Möglichkeiten zur Verfügung. Der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen ist verhältnismäßig gut, was aber sich auch deswegen so ist, weil man gegen die "Chefitäten" zusammenhalten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv geändert werden muss, dass "alteingesessene" und einfach unfähige, für den Job nicht (mehr) geeignete Führungskräfte nicht von Jahr zu Jahr mitgezogen oder teilweise auch noch befördert werden. Es kann nicht sein, dass solche Leute hier nicht einmal eine Abteilung kompetent leiten können (und wollen) und dann zusätzlich auch noch andere Abteilungen unterstellt bekommen.
Außerdem hat Morawa auch ein ganz grundsätzliches Sexismus-Problem. Hier haben immer nur die gleichen paar männlichen Personen das Sagen und leisten sich außerdem hinter dem Rücken von ihnen unterstellten Mitarbeiterinnen oft so dermaßen diskriminierende, ekelhafte Aussagen, dass sie eigentlich sofort abgesetzt gehören.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, junge, kompetente, nicht dem "Familienclan" zugehörige MitarbeiterInnen auch in Führungspositionen zu lassen und eine Chance zu geben, Dinge zu modernisieren und neue Ideen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gegenüber der Geschäftsführung war gegen Ende der Arbeitszeit kaum noch vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Für Lehrlinge sehr gut, danach wenige bis keine Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kaum erreichbar bei Problemen, kommen spät, gehen früh. Sind teilweise, wenn es Dinge zu besprechen gab, beim Rauchen mit anderen Abteilungsleitern zusammen.
Fehlendes, teilweise sogar gar kein Wissen über die Aufgaben der Abteilung. Verantwortlich gemacht werden die MitarbeiterInnen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung, leider ließ die Unterbringung teilweise zu wünschen übrig: enge, stickige Büros, zu viele MitarbeiterInnen in einem Raum, keine adäquate Betreuung bei immer wiederkehrenden IT-Problemen.
Kommunikation
Entweder man gesteht den Angestellten mehr Möglichkeiten/Freiheiten in der Kommunikation mit KundInnen ein oder die Abteilungsleitung muss das selbst übernehmen.
Gehalt/Benefits
Handelskollektiv, Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier grundsätzlich schon einmal weniger Chancen. Eine Aussicht auf Abteilungsleitung gibt es quasi kaum. Selbst wenn so ein Posten frei wurde und es eine dafür geeignete, eingeschulte und sehr kompetente Mitarbeiterin gab, wurde die Abteilung lieber einem anderen Abteilungsleiter gegeben, der aber bereits mit seiner eigenen Aufgabe überfordert war oder, egal wie inkompetent die Person war, Teil des "Famililenclans" war.
Außerdem gibt es hier leider auch noch immer eine klassische "Altherren-Witze"-Kultur, die in der heutigen Zeit keinen Platz mehr haben sollte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Morawa durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Morawa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Morawa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.