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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • KantineKantine
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • RabatteRabatte
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Auftragslage und ein mitarbeiterstamm der schon lange im Betrieb ist
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Sicherer Arbeitsplatz und angemessenes Gehalt
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Es ist ein sicherer Arbeitsplatz
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Leider nur ein Kandidat der sich Chef nennen kann .
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Definitiv die Zusammenarbeit zwischen den Arbeitern und die bereitgestellte Kantine für die Mittagspause.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitszeiten müssen strikt eingehalten werden
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Teils familienfeindliche Arbeitszeiten
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Mir fallen keine Nachteile ein
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Die vielen Überstunden und einige rassistische/transphobische Anmerkungen.
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Das manche Kollegen nicht soviel leisten wie sie sollten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten und home Office
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Mehr fähige Kollegen um die Arbeit besser zu verteilen
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Mehr work life Balance wäre wünschenswert
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Mülltrennung
Mehr Gehalt
Mehr Leute eingestellt
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Kein rassismus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Morawa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut.
4
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Alle gegen die Chefs ^^
3
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Dass man nicht jeden gleich gut leiden kann ist klar, trotzdem herrscht unter den Kollegen eine gute Atmosphäre. "Wir gegen die Chefs". ;-(
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morawa ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für Lehrlinge sehr gut, danach wenige bis keine Angebote.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Morawa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Morawa schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Morawa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Morawa als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Morawa
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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