Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Moreboards die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Fehler liegt in erster Linie immer bei einem selber. Anliegen oder Fragen werden oft sehr unangenehm behandelt.
Man sieht seine Kollegen:innen in der Regel nicht öfter als 3-4 mal im Monat
Man muss oftmals bis zu sechs Tage pro Woche arbeiten, weil massiv am Personal gespart wird.
Man darf ich sich kein professionelles Verhalten oder gar Empathie erwarten. Man wird für banale Dinge kritisiert, die man selber nicht beeinflussen kann. Kritik wird von der Geschäftsführung auch öffentlich geteilt, damit sämtliche Mitarbeiter im Unternehmen mitlesen können. Außerdem wird man per Kamera beobachtet und dadurch entsteht eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Man konnte sich immer auf unseren lieben Regionalleiter verlassen
Es werden in den meißten Filialen nur zwei Mitarbeiter:innen eingesetzt, wodurch oftmals frust entsteht.