7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moser Holding AG Vorstellungsgespräche
Moser
Holding
AG
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hätte mir mehr erwartet!
Bewerber/inHat sich bei Moser Holding als HR Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Offener kommunizieren
-Klare Informationen geben, wie der weitere Ablauf nach dem Gespräch sein wird (auf Grund meiner Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass man sich in ca. 3 Wochen melden wird und dann kam am nächsten Tag die Absage)
-Ehrliches Feedback geben, warum es nicht geklappt hat, vor allem wenn man bereits in der ersten Runde ausscheidet und dann hört, dass eigentlich alles gepasst hat, erscheint mir dann doch etwas unglaubwürdig.
Ich persönlich würde mich dort nicht mehr bewerben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik EndlerHR Generalist
Sehr geehrte Bewerberin,
danke für Ihre Bewertung unseres Unternehmens. Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.
Wir werden Ihren Fall intern besprechen, da uns viel daran gelegen ist, dass Sie eine positive Wahrnehmung von unserem Unternehmen haben, selbst wenn Sie eine Absage erhalten.
Wenn Sie zu Ihren Erfahrungen noch einmal das persönliche Gespräch suchen möchten, wenden Sie sich bitte an mich – Dominik.endler@moserholding.com .
Wir wünschen Ihnen für Ihre weiteren Bewerbungen und die berufliche Zukunft alles Gute!
Äußerst wertschätzender & offener Umgang der Gesprächspartner - Ein gegenseitiges Kennenlernen wie es sein soll!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Moser Holding AG als Webentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch wurde virtuell durchgeführt, hier wäre ein persönliches Gespräch (Face to Face) sicherlich besser. Trotz dem virtuellen Gespräch war es aber sehr informativ und äußert fair. Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Die Absage wurde mir telefonisch mitgeteilt, was ich sehr beeindruckend fand. Bei anderen Firmen bekam ich immer nur ein Standard E-Mail. Der Grund für die Absage war auch nachvollziehbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik EndlerHR Generalist
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wie Sie richtig angemerkt haben, finden unsere Bewerbungsgespräche - bedingt durch COVID-19 - derzeit ausschließlich via Videointerview statt.
Wir hoffen auf eine baldige Rückkehr zur Normalität, einschließlich persönlicher Bewerbungsgespräche.
Wir wünschen Ihnen bei Ihrer Jobsuche weiterhin viel Erfolg und privat alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Sehr Professionell - Engagiert - Freundlich - Flexibel - Wertschätzend - Menschlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Moser Holding AG als Assistenz der Verkaufsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich hat alles gepasst, daher keine Verbesserungsvorschläge, auch wenn mir die Stelle leider nicht angeboten wurde. Die Gesprächspartner waren alle sehr freundlich, der Recruiter war sehr gut vorbereitet und äußerst professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unmöglich zu kommunizieren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tiroler Tageszeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Telefon abheben und Fragen beantworten
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2017 bei Moser Holding AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Bearbeitungszeit, besseres Eingehen auf Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schnelles Bewerbungsverfahren, tolle HR-Abteilung - fühlte mich gleich wohl und willkommen!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Tiroler Tageszeitung als Digital Marketer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich die Zusage hatte, war die Stelle trotzdem noch online ausgeschrieben, das hat mich etwas verunsichert, aber nach kurzem Nachfragen meinerseits, hieß es das sei immer so, weil die Anzeige eine Laufzeit hat und falls ich doch noch abspringe, aber sie freuen sich schon auf mich, das hat mich beruhigt. Aber hier wäre es vielleicht doch besser die Anzeige inzwischen zu pausieren.
Bewerbungsfragen
- Typische Bewerbungsgesprächfragen, ein paar Fragen zu meinen Erwartungen und Zielen, warum ich das machen will etc.
- Fragen zur Studienwahl und zum Werdegang aber nichts außergewöhnliches
- Ein paar fachliche Fragen, um zu sehen ob ich mich auskenne. Ein paar Fragen, um zu sehen, ob ich in ihr Gesamtbild passe. Keine Fangfragen oder unangenehme Fragen. Toller und sehr freundlicher HR-Service während des ganzen Prozesses! Daumen hoch!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Shit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Moser Holding AG als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik EndlerHR Generalist
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Da Sie Ihre Wahrnehmung nicht näher beschreiben, können wir keine Stellung zu den kritisch bewerteten Punkten beziehen. Gerne wüssten wir, an welchen Punkten wir arbeiten müssen, um in Ihren Augen noch besser zu werden. Da Kununu leider keine Möglichkeit für eine Unterhaltung bietet, würden wir uns freuen, wenn Sie sich bei uns in der HR Abteilung melden: 0512-5354-2272.
Mit freundlichen Grüßen,