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Moser Holding AG: Empfangsbereich Moser HoldingMoser Holding AG: Firmenlauf 2017Moser Holding AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    58.974358974359%
    Gut (12)
    30.769230769231%
    Befriedigend (2)
    5.1282051282051%
    Genügend (2)
    5.1282051282051%
    3,95
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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Firmenübersicht

Menschen. Medien. Möglichkeiten. Das ist unser Motto.

Wir gehören zu den führenden Verlagshäusern in Österreich und bieten ein breites Medienangebot mit besonderem Schwerpunkt auf Regionalmedien. Unser Unternehmens-Portfolio reicht von der Tiroler Tageszeitung, dem österreichweiten Regionalzeitungsring der RMA (50 %), den österreichischen Lifestyle-Magazinen der Bundesländerinnen (74,9 %) und einer Vielzahl regionaler Magazin-, Radio- und Digitalangebote bis hin zu Corporate Publishing, Druck und Logistik.

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Kennzahlen

Umsatz

EUR 242 Mio. p.a.

Mitarbeiter

1400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Moser Holding AG mit Sitz in Innsbruck ist eines der größten Medienunternehmen Österreichs und Spezialist für Regionalmedien. Ihr Angebot reicht von der Tiroler Tageszeitung über 129 Bezirkszeitungstitel, 50 Magazinprodukte und 29 Digitalplattformen bis hin zu Radio, TV, Druck und Logistik.

Perspektiven für die Zukunft

1.400 Mitarbeiter sind täglich im Einsatz für schnellste Informationen, beste Unterhaltung und Top-Service: Zeitungs-, Magazin-, Online- und Radioredakteure, Fotografen, Marketing- und Personalexperten, Kundenberater, Finanzbuchhalter, Controller, IT-Fachleute, Programmierer, Druckerei- und Versandmitarbeiter, Zusteller, Graphiker, Designer, Web-Entwickler.

Fach- oder Führungskraft, Praktikant oder Young Professional – Varianten von Karrierewege gibt es bei uns viele. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schau rein: www.moserholding.com/karriere

Benefits

Über eine leistungsgerechte Entlohnung hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfangreiches Angebot an Sonderleistungen, die gesundheitsfördernd sind und ein angenehmes Arbeiten ermöglichen.

 

  • Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet und modern ausgestattet.
  • Über unsere Ideenbox können Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitsumfeld und Arbeitsprozessen sowie für die Erzielung von Kosteneinsparungen eingebracht werden. Gute Ideen werden honoriert.
  • Unser Betriebsarzt kümmert sich um alle medizinischen Belange unserer Belegschaft.
  • Der betriebsinterne Sozialverein unterstützt in sozialen Härtefällen und gewährt Zuschüsse für Heilbehelfe, Gesundenuntersuchungen, physiotherapeutische Behandlungen, Heilmassagen im Haus und vieles mehr.
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Moser Holding genießen viele Vergünstigungen wie beispielsweise Prozentaktionen im regionalen Handel durch Vorlage des Mitarbeiterausweises, ermäßigte Karten für kulturelle Veranstaltungen oder Zuschüsse zum IVB JobTicket.
  • Erfolge werden gefeiert, daher finden neben der traditionellen Mitarbeiterfeier im Dezember über das Jahr verteilt immer wieder Mitarbeiterveranstaltungen statt. Beim Welcome Day lernen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter andere Bereiche des Unternehmens und Kollegen kennen.
  • Beim Bring Your Family-Day öffnen sich die MOHO-Tore für interessierte Familienmitglieder.
  • Aus- und Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil in unserem Unternehmen. Ob individuelle Schulungen, Coachings oder die Teilnahme an hausintern organisierten Schulungen, es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig weiterbilden.
  • Das Spannungsfeld zwischen Familie und Beruf, aber auch Situationen und Konflikte innerhalb der Familie oder am Arbeitsplatz stellen nicht selten vor emotionale Herausforderungen. Die Moser Holding bietet kostenlose und vertrauliche Beratungsleistungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Familien.

Für Bewerber

Videos

Arbeiten in der MOHO

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Print-, Online-, Radiojournalismus
Sie wollen Ihre Neugierde, Ihr Netzwerk und Ihre Erzählbegeisterung in Ihrem Traumberuf umsetzen.

Regionale Kompetenz, Qualität und Unabhängigkeit sind die Stärken unseres Medienhauses und gleichzeitig auch Ideale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Journalistinnen und Journalisten haben in ihrem Beruf ihre Berufung gefunden und berichten – informativ und unterhaltsam zugleich – darüber, was uns Menschen bewegt. Sie fühlen sich der Unabhängigkeit und Qualität verpflichtet. Sie sind stets auf dem neuesten Stand, kreativ und wortgewandt. Sie sind hungrig nach Informationen und bringen diese täglich zu Papier, "on screen" oder "on air".

Die Berichterstattung der Redakteure unserer Medienmarken reicht von überregionalen bis regionalen Themenschwerpunkten wie Politik, Karriere, Frauen, Sport, Wirschaft, Lifestyle und Kultur.


Marketing, Personal, Vertrieb, Kundenservice, Finanzbuchhaltung, Controlling, Administration
Sie sind Experte und arbeiten leidenschaftlich in Ihrem gewünschten Fachgebiet.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der einzelnen Unternehmensbereiche der Moser Holding verfügen über wichtiges Expertenwissen und das Interesse, dieses zu erweitern. Wir setzen die Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt ein und fördern ihre Weiterentwicklung.

Egal ob Sie als Berufseinsteiger oder ausgebildeter Experte zu uns kommen, wir bieten Ihnen die Möglichkeiten und Rahmenbedingungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere.


Kundenberatung, Telefonverkauf
Sie überzeugen mit Worten, pflegen Ihr Netzwerk und organisieren Ihren Tag am liebsten selbständig.

Kunden-, Markt- und Markenverständnis, eine Kompetenzkombination die sich rechnet. Was für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den regionalen wie nationalen Verkaufsbereichen zählt ist das, was unsere Kunden brauchen. Für jedes Problem, eine Lösung ist die Devise. Die Profis mit einem besonderen Gespür für die Anliegen und Bedürfnisse unserer Kunden finden sich im Print-, Online- und Telefonverkauf der verschiedenen Medienmarken unseres Hauses.

Und was nicht ist, das kann noch werden: Im Rahmen unseres Sales Traineeprogrammes teilen die Verkaufsprofis der einzelnen Unternehmensbereiche der Moser Holding ihr Know-how und ihre Erfahrung mit den Branchenneulingen.


Technische Fachkräfte (IT, Technik, Produktion, Druck, Versand, Zustellung)
Sie tragen als technische Fachkraft mit Ihrem speziellen Know-how täglich zu Innovation, Fortschritt und Qualität bei.

Motivation zur Innovation, Einsatzbereitschaft, Problemlösungs- und Zielorientierung – diese Eigenschaften haben all unsere Fachkräfte in IT, Technik, in Produktion/Druck, im Versand oder in der Zustellung gemeinsam. Sie überzeugen bei der Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen, in der Programmierung von Schnittstellen sowie der Optimierung unternehmensübergreifender Prozesse. 

Die Moser Holding überzeugt dank des konzentrierten Expertenwissens im Haus täglich aufs Neue. Denn die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem richtigen Know-how tragen zum langfristigen Erfolg unseres Medienhauses maßgeblich bei.


Grafik & Design, Web-Entwicklung
Sie sind innovationshungrig, gestalten neue Wege und hinterlassen Ihren ganz persönlichen Fingerabdruck.

Farbgefühl, Trendgespür und Stilsicherheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den grafischen Bereichen verleihen unseren Print- und Onlinemedien einen besonderen Ausdruck und tragen maßgeblich zur starken Identität unserer Marken bei.

Wer früher als "Nerd" bezeichnet wurde ist heute Spezialist mit profitablem Know-how und gefragtem Profil. Unsere Webdeveloper sind längst nicht "nur" Programmierer, sie sind Querdenker, orientieren sich an dem was es noch nicht gibt und sorgen in allen digitalen Kontaktpunkten für die ganz besondere User-Experience.

Gemeinsam ermöglichen sie durch ihr Engagement und ihre Kreativität, ihre Professionalität und ihre Perfektion einen Mehrwert, den Kunden und Mitarbeiter zu schätzen wissen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Früchte der Arbeit ernten

Ob in der Redaktion, in den Verwaltungsbereichen, der Zustellung, dem Web-Development oder in der Druckerei – unsere rund 1.400 Mitarbeiter gestalten die Medienwelt täglich aktiv mit. Mit ihrem Engagement, ihrem Können und ihren Ideen prägen sie die Qualität unserer Medien und Dienstleistungen. Unser Erfolg und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter sind also untrennbar miteinander verbunden. Daher sind uns die Zufriedenheit und die Motivation unserer Mitarbeiter ein besonders Anliegen. In dem uns beständig fordernden Medienumfeld, legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen, individuelle Entwicklungschancen und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu bieten.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Arbeitsumfeld

Erfahrene und junge Fach- und Führungskräfte, Talente mit abgeschlossener Schul- oder Berufsbildung verfolgen bei uns ihre unterschiedlichen Karriereziele. Eines haben jedoch alle gemeinsam: Sie arbeiten in einer Atmosphäre, die sowohl von Leistungsbewusstsein als auch von Offenheit, gegenseitigem Respekt und Teamwork gekennzeichnet ist. Das Arbeitsumfeld in der Moser Holding ist geprägt von einer begeisternden Dynamik, flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Arbeiten in der Moser Holding bedeutet Verantwortung übernehmen, Vertrauen erhalten und miteinander wachsen durch gegenseitiges Fordern und Fördern.

Die Vielfalt unserer Medien schafft Raum für unterschiedliche Berufsbilder und Karrieren. Mehr dazu unter: Wen wir suchen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbungsunterlagen sollten jedenfalls ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf mit Foto, sowie relevante Zeugnisse und Referenzen enthalten.

Unser Rat an Bewerber

Das Bewerbungsgespräch

ist ein weiterer wichtiger Schritt im Auswahlprozess. Bei uns punkten Sie neben Ihrem Lebenslauf auch durch gute Vorbereitung, Offenheit im Gespräch und Authentizität.

Bevorzugte Bewerbungsform

Via Email an: karriere@moserholding.com

Moser Holding AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,95 Mitarbeiter
3,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Büroräumlichkeiten, alles sehr sauber, neueste Programme und Techniken

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 24.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    58.974358974359%
    Gut (12)
    30.769230769231%
    Befriedigend (2)
    5.1282051282051%
    Genügend (2)
    5.1282051282051%
    3,95
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Moser Holding AG
3,90
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,31
20.810 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.243.000 Bewertungen