21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der ursprüngliche Gründer und Geschäftsführer hat wieder das Ruder übernommen um die Firma zu alten Werten und früherer Performance zurück zu führen
Die Leistungen und die Arbeitsatmosphäre ist Top.
Oft ist mann bei Verbesserungen etwas zu zaghaft und zu feige. Es muss noch der Mittelweg gefunden werden, was darf die Firma selbst entscheiden und wo muss man Rücksicht auf die Konzernmutter geben.
Firma ist leider nicht sehr bekannt in der Umgebung. Hier solle mehr wert auf branding gelegt werden.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Flexible Abeitszeiten, Gleitzeit
Sehr gut
Schöne Büros und Produktionsarbeitsplätze
Ständige Information über Entwicklungen im Unternehmen
Für Mitarbeiter wird hier richtig viel getan (kostenloser Kaffee, Sprudelwasser, immer frisches Obst, Jobrad, kostenlose Parkplätze, Gleitzeit).
Manchmal dauert es zu lange, bis Mitarbeiter, die das System ausnutzen und eine inakzeptable Arbeitseinstellung haben, Konsequenzen spüren. Diese Mitarbeiter vergiften leider die Umgebung. Das finde ich schade und hat das Unternehmen nicht verdient.
Das Unternehmen hat sich in den letzten Monaten sehr verändert - dies ausschließlich zum Guten! Verbesserungen in der Zusammenarbeit mit etlichen Projekten, die auf Optimierung abzielen, wurden gestartet.
Super Gleitzeit!
Sehr gut - (fast) alle Kollegen helfen zusammen, wenn Not am Mann ist.
Tolle Arbeitsplätze mit guter Ausstattung
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen mit der Möglichkeit, Fragen zu stellen.
Gab nichts, was es in anderen Firmen nicht auch gibt
Die letzten Jahre wurde, aufgrund sehr schlechter Finanzlage, wenig bis gar nicht investiert. Ein schlechter Vertrieb, der nicht in der Lage ist, langfristige und umsatzstarke Projekte zu gewinnen. Eine Personalerin die alles andere als vertrauenswürdig ist. Viel Egoismus unter den Kollegen
Sich von der Personalerin trennen und wieder Vertrauen aufbauen!
Es gab wenig Lob und jeder misstraut jedem.
Früher war das Image sehr gut, seit die Amis an Bord sind, unterirdisch
Es gibt keine Weiterbildung, dafür ist nie Geld da und wird auch nicht als notwendig erachtet
So gut sie zahlen, so schnell schmeißen sie die Leute auch wieder raus
Die Firma tut gerne so, ist aber von echten Umweltstandards noch weit entfernt. Es ist dafür kein Geld vorhanden
Null! Wenn gegenseitige Hilfe nach Mehrarbeit aussah, gab es keine Hilfe. Hauptsache der pünktliche Feierabend ist nicht gefährdet
War ok
Die Vorgaben kamen aus Amerika, bzw. dem englischen GF. Einige Vorgesetzte, vor allem die Personalerin, leben ihr Geltungsbedürfnis extrem aus oder vergreifen sich auch gerne mal im Ton.
Hat alles gepasst
Infos kamen, wenn überhaupt durch direkte Vorgesetzte oder eine „blabla“ Mitarbeiterversammlung
Steht und fällt mit der Personalerin… redet man der nach dem Mund, dann unterstützt sie, ansonsten wird man ignoriert oder es werden Lügen verbreitet
Es gibt genug, die nur so viel arbeiten wie sie gerade müssen. Aber wenn man immer seine Klappe hält, dann hat man mit so einer Arbeitseinstellung auch nichts zu befürchten.
Die Flexibilität was Homeoffice Tage betrifft
Es wird zu wenig als Firma und zu sehr Abteilungsmäßig gearbeitet.
Erhöhung der Bekanntheit durch gezielte Werbung wäre gut
Kein Zusammenhalt, jeder arbeitet für sich, autoritärer Führungsstil, strenge Hierarchie - als Mitarbeiter fühlt man sich nicht wertgeschätzt
Weiterbildung bei den Mitarbeitern kaum vorhanden - nur in der Führungsebene
Lohnerhöhungen sind kaum möglich
Innerhalb der Abteilung gut, aber nicht Abteilungsübergreifend
Strenge Hierarchie, Führungsebene lebt das sehr aus, Vorgesetzte setzten sich nicht für Mitarbeiter ein
Moderne Ausstattung. Aber keine Dekoration, Pflanzen, Bilder - es dürfen keine persönlichen Gegenstände aufgestellt werden, deshalb sind alle Büros sehr kühl
Keine Kommunikation zu den Mitarbeitern, es wird nur in der Führungsebene kommuniziert
Netter u. wertschätzender Umgang, flexible Arbeitszeit, kein Problem, wenn man kurzfristig frei braucht. Parkplatz vor der Firma, gratis Kaffee und Obst, Essenszuschuss, betriebliche Zukunftsvorsorge, auch öffentlich gut angebunden.
Du-Kultur, netter und respektvoller Umgang untereinander. Arbeit wird geschätzt.
Gleitzzeit, Home-Office Möglichkeit, flexibel und unkompliziert
Weiterbildung wird gefördert.
Entsprechendes Gehalt, täglicher Zuschuss zum Mittagessen, gratis Obst und Kaffee, betriebliche Zukunftsvorsorge für jeden Mitarbeiter usw.
Wenn man nicht weiter weiß, hilft man sich gegenseitig.
Großzügige, moderne Büros, sehr gute Ausstattung
Monatliche Mitarbeiterversammlungen, in denen über die aktuellen Themen informiert wird und Fragen der Mitarbeiter beantwortet werden.
Man kann seine Meinung einbringen, selbständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Es arbeitete immer nur jeder fürs sich selber kein zusammenhalt
Mann muss kämpfen um 100€ brutto mehr lohn
Das ist lächerlich
Wird immer verglichen mit palfinger was nicht zu vergleichen ist
Nur in den Abteilungen übergreifend gibt es keinen zusammenhalt
Gibt es keine
Lächerlich.
Bestes Beispiel ist die "HR" die sich um nichts kümmert
Ist sehr schlecht da die meisten denken das sie was besseres sind
Sofortige Umsetzung Home Office im Büro. Dadurch in Produktion mehr Freiraum
Verhalten Info gegenüber Kunden
Mehr Info weitere Schritte
Gut. In der Umgebung weiß aber niemand was hier hergestellt wird.
Alles top. Aufpassen bei Inhalte Arbeitszeiten im Vertrag
Kein Schulungsplan vorhanden
Wie man sich verkauft hat. Persönliche Entscheidung CEO
Leider nur In jedem einzelnen Team, nicht übergreifend , schade
Gibt es keine
Keine Führungskraft vorhanden
Alles top
Man muss alles nachfragen, und darf nicht zu viel erwarten.
Nur Schulabgänger werden eingestellt, wenig +40 mit Erfahrungen
Super Projekte und Kunden
So verdient kununu Geld.