Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Leistungen und die Arbeitsatmosphäre ist Top.
Oft ist mann bei Verbesserungen etwas zu zaghaft und zu feige. Es muss noch der Mittelweg gefunden werden, was darf die Firma selbst entscheiden und wo muss man Rücksicht auf die Konzernmutter geben.
Firma ist leider nicht sehr bekannt in der Umgebung. Hier solle mehr wert auf branding gelegt werden.
Für Mitarbeiter wird hier richtig viel getan (kostenloser Kaffee, Sprudelwasser, immer frisches Obst, Jobrad, kostenlose Parkplätze, Gleitzeit).
Manchmal dauert es zu lange, bis Mitarbeiter, die das System ausnutzen und eine inakzeptable Arbeitseinstellung haben, Konsequenzen spüren. Diese Mitarbeiter vergiften leider die Umgebung. Das finde ich schade und hat das Unternehmen nicht verdient.
Das Unternehmen hat sich in den letzten Monaten sehr verändert - dies ausschließlich zum Guten! Verbesserungen in der Zusammenarbeit mit etlichen Projekten, die auf Optimierung abzielen, wurden gestartet.
Super Gleitzeit!
Sehr gut - (fast) alle Kollegen helfen zusammen, wenn Not am Mann ist.
Tolle Arbeitsplätze mit guter Ausstattung
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen mit der Möglichkeit, Fragen zu stellen.
Gab nichts, was es in anderen Firmen nicht auch gibt
Die letzten Jahre wurde, aufgrund sehr schlechter Finanzlage, wenig bis gar nicht investiert. Ein schlechter Vertrieb, der nicht in der Lage ist, langfristige und umsatzstarke Projekte zu gewinnen. Eine Personalerin die alles andere als vertrauenswürdig ist. Viel Egoismus unter den Kollegen
Sich von der Personalerin trennen und wieder Vertrauen aufbauen!
Es gab wenig Lob und jeder misstraut jedem.
Früher war das Image sehr gut, seit die Amis an Bord sind, unterirdisch
Es gibt keine Weiterbildung, dafür ist nie Geld da und wird auch nicht als notwendig erachtet
So gut sie zahlen, so schnell schmeißen sie die Leute auch wieder raus
Die Firma tut gerne so, ist aber von echten Umweltstandards noch weit entfernt. Es ist dafür kein Geld vorhanden
Null! Wenn gegenseitige Hilfe nach Mehrarbeit aussah, gab es keine Hilfe. Hauptsache der pünktliche Feierabend ist nicht gefährdet
War ok
Die Vorgaben kamen aus Amerika, bzw. dem englischen GF. Einige Vorgesetzte, vor allem die Personalerin, leben ihr Geltungsbedürfnis extrem aus oder vergreifen sich auch gerne mal im Ton.
Hat alles gepasst
Infos kamen, wenn überhaupt durch direkte Vorgesetzte oder eine „blabla“ Mitarbeiterversammlung
Steht und fällt mit der Personalerin… redet man der nach dem Mund, dann unterstützt sie, ansonsten wird man ignoriert oder es werden Lügen verbreitet
Es gibt genug, die nur so viel arbeiten wie sie gerade müssen. Aber wenn man immer seine Klappe hält, dann hat man mit so einer Arbeitseinstellung auch nichts zu befürchten.
Die Flexibilität was Homeoffice Tage betrifft
Es wird zu wenig als Firma und zu sehr Abteilungsmäßig gearbeitet.
Erhöhung der Bekanntheit durch gezielte Werbung wäre gut
Sofortige Umsetzung Home Office im Büro. Dadurch in Produktion mehr Freiraum
Verhalten Info gegenüber Kunden
Mehr Info weitere Schritte
Gut. In der Umgebung weiß aber niemand was hier hergestellt wird.
Alles top. Aufpassen bei Inhalte Arbeitszeiten im Vertrag
Kein Schulungsplan vorhanden
Wie man sich verkauft hat. Persönliche Entscheidung CEO
Leider nur In jedem einzelnen Team, nicht übergreifend , schade
Gibt es keine
Keine Führungskraft vorhanden
Alles top
Man muss alles nachfragen, und darf nicht zu viel erwarten.
Nur Schulabgänger werden eingestellt, wenig +40 mit Erfahrungen
Super Projekte und Kunden
Der CEO mit jedem persönlich über die jeweiligen Probleme spricht.
Nicht viel.
Noch eher unbekannt, jedoch im Aufbau
Home Office jederzeit möglich. Vereinbarkeit Familie - Beruf sehr gut.
Jede Woche englisch Kurse
Sehr junges Team, wenige +40
Sitzen alle gemeinsam am Mittagstisch