5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 60%
Mehrfachbewertung
Es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seiersberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jedes Jahr werden aus Kostengründe Leute gekündigt. Was mal eine stabile Firma mit großen Chancen die Pension zu erreichen war, ist nun zu einem Hire & Fire Modell geworden. Jeder hat Angst um seinen Job und haltet den Kopf unten. Strukturelle Änderungen ergeben keinen Sinn und lassen die Mitarbeiter fassungslos im Regen stehen. Demnach ist die Moral ziemlich am Boden.
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Es bröckelt.
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr verlangt. Kommt vor das man Abends nicht einschlafen kann weil der nächste Arbeitstag naht. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gleichen das irgendwie aus, auf lange Sicht ist das aber nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt alle im selben Boot und hat immer eine Schulter zum ausheulen.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher konnte man noch Kollegen in die Pension verabschieden. Mittlerweile gibt es kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind OK, sitzen ja alle im gleichen Boot. Das Management lebt in ihrer eigenen Welt.
Arbeitsbedingungen
Shared Office mit outdated equipment und einer Toilette pro Etage. Tiefgarage, aufgewärmtes Tiefkühlmittagessen auf Bestellung.
Kommunikation
Es werden grundlegende strukturelle Änderungen monatelang geplant und geheim gehalten und die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Es gibt keine Möglichkeit auf gesunden Diskurs.
Gehalt/Benefits
Gehalt streng nach Kollektiv. Gehaltserhöhungen werden aufgrund guter Leistung versprochen aber nie geliefert.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist umfangreich und interessant.
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Wenn Führung nicht führt… dann verlieren flexible Arbeitszeiten, Remote-Work, Dienstwagen auch die Wirkung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seiersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlicherweise kann ich hier nichts erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich versuche es mit einer Metapher:
Im Obstkorb befindet sich ein Obstteil, von vielen Personen bereits erkannt, dass es da nicht mehr hineingehört. Der Obstkorb-Eigentümer belässt jedoch alles so und verliert dadurch wertvolle Energien.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden genügend genannt, bedauerlicherweise ist der Arbeitgeber Feedback resistent.
Einen Vorschlag gibt es: einfach mal den Mut zu einer Entscheidung haben, die viele Mitarbeiter fordern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet aufgrund der vielen Strukturthemen und mangelhaften Führungskultur.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Möglichkeit!!!
Kollegenzusammenhalt
Bedauerlicherweise wird häufig durch das Management eine „Ost-Süd-Spange“ suggeriert. Im kollegialen Miteinander ist der Zusammenhalt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne sind leider nicht möglich (betrifft unmittelbaren Vorgesetzten).
Führung muss auch führen wollen und KÖNNEN!!!! Als Vorbild vorausgehen! Menschen im Prozess unterstützen und begleiten. Der Vorgesetzte „versteckt“ sich hinter „angeblichen“ Terminen, wenn Unterstützung angebracht gewesen war.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sollte man mögen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft primär digital (Postings, Daten und Links) - und jeder sucht sich dann zu Tode, wo war zum Nachlesen ist. Mein Tipp: es hilft auch mit den Menschen in persönliche - Face-to-face-Kommunikation vor Ort zu gehen. Fördert die Beziehungen!!!
Gleichberechtigung
Na ja, es gibt immer „Gleichere“ :-)
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Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bin froh dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seiersberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz. In der heutigen Zeit eine Seltenheit. Auch der stetige Wille durch diverse Benefits die Mitarbeiter zu motivieren.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, modernere ergonomische Möbel
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist familiär und angenehm ohne lästiges Micromanagement. Die Resultate zählen und das ist auch gut so.
Image
Als Marktführer hat diese Firma großes Potential.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind wirklich sehr gut. Man kann später anfangen (je nach Abteilung natürlich), auch mal im Sommer Mittags zum Baden und dann eben später zu Ende arbeiten. Finde das wirklich toll!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden auf persönliche Initiative angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Höhen und Tiefen, generell OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Viele Kollegen erreichen ihr Pensionsalter in der Firma. Das ist heutzutage selten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich verständnis - und respektvoll. Die Unterhaltungen sind auf Augenhöhe. Kritiken werden sachlich und objektiv übertragen.
Arbeitsbedingungen
Modernes, klimatisiertes und sauberes Büro. Gratis Kaffee, Tee, Obst, Wasser. Die Möbel könnten aber ein bisschen besser sein um sich an die Ergonomie der verschiedenen Mitarbeiter anzupassen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist OK. Wichtige Informationen werden geshared, könnte aber manchmal besser sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK. Es gibt auch diverse Benefits auf welche ich öffentlich nicht eingehen will.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgabengebiete und Projekte machen den Job interessant.
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Seiersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind modern und auch mit den Kollegen versteht man sich wirklich gut
Work-Life-Balance
In den meisten Abteilungen wird hier sehr auf eine gute Work-Life-Balance wertgelegt. Dadurch, dass die Option besteht, jederzeit im HomeOffice arbeiten zu können, und dafür auch ganz selbstverständlich ein Laptop gestellt wird, erleichtert es den Alltag ziemlich. Man muss seine Leistung logischerweise erbringen, doch darin ist man ziemlich frei.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit besteht, zB auch an Wifi-Kursen teilnehmen zu können
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay. Es könnte schlimmer sein ;)
Top: Gratis Tiefgaragenparkplätze für alle
Gratis Kaffee (Flat-rate)
Gratis Obst
Möglichkeit, sich für die Mittagspause ein Menü auszusuchen, welches dann zur gewünschten Uhrzeit schon warm gemacht wurde (muss man natürlich selbst bezahlen)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander großteils höflich und respektvoll. Wenn Hilfe gebraucht wird, wird sie tatsächlich von jedem sehr freundlich angeboten! Das ist ein großes Plus!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung, oder alt, spielt in dieser Firma absolut keine Rolle. Hier kommt jeder mit jedem klar. Das Alter ist nur eine Zahl
Vorgesetztenverhalten
Meistens zufriedenstellend ;)
Kommunikation
Kommunikation könnte etwas präziser und häufiger vorkommen! Bzw. wenn es „News“ aus dem Privatleben gibt, wird das wiederum zu sehr kommuniziert ;)
Interessante Aufgaben
Sollte man in einer Abteilung nicht wirklich aufblühen, besteht manchmal die Möglichkeit, in eine andere Abteilung wechseln zu können. Vorausgesetzt, es macht Sinn für alle Beteiligten. Aber man kann darüber jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gebietsverkaufsleiter Software
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Seiersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich jeden Tag gerne und weiterhin langfristig für MOTIONDATA Vector tätig sein möchte und ein Teil des erfolgreichen Teams bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für ein Softwareunternehmen außerordentlich wertschätzend und geprägt von einer hohen Begegnungsqualität! Die Ziele sind klar und erreichbar definiert. Die Rahmenbedingungen lassen einen gerne für MOTIONDATA tätig sein. Viele Kolleginnen und Kollegen sind Jahrzehnte lang Teil des erfolgreichen Teams!
Image
Als Branchenmarktführer mit einem 360 Grad Produktportfolio ist MOTIONDATA absolut eine unverzichtbare Größe in der KFZ, Landtechnik und LKW sowie Zweiradbranche und alles was fährt.... Über 1800 Kunden alleine in Österreich haben MOTIONDATA das Vertrauen ausgesprochen.
Work-Life-Balance
Durch die selbstständige Arbeitsweise, welche durch klare Zielvorgaben am Jahresanfang ermöglicht werden, kann man sich seinen Arbeitsalltag sehr frei einteilen. Durch die Homeofficeregelung, welche sehr großzügig gehalten wird, ist wirklich ein optimaler Spagat gefunden, einen tollen Lebensstil führen zu dürfen. Auch die technische Voraussetzung, Laptop, Bildschirme für zu Hause wird großzügig unterstützt. Ich bin fest der Meinung, daß hier MOTIONDATA eine Vorbildrolle für andere Unternehmen einnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Eine Kernkompetenz ist das Bildungsniveau und die hohe Fachspezifizierung des MOTIONDATA Teams. Ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur und strategischen Stoßrichtung ist die Weiterbildung! Gerade als Softwareprovider und Entwickler ist es unabdingbar nach vorne zu blicken und nicht "stehen zu bleiben". Die Kompetenz und das Know How der Mitarbeiter sind unabdingbare Schlüsselfaktoren zum Unternehmenserfolg. Hierzu gibt es konkret im Jahresgespräch einen fixen Bestandteil auch sehr individuelle Ausbildungen, in Abstimmung, finanziert zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Die absolut niedrige Fluktuation im Vergleich referenziert die Aussage, daß hier ein toller roter Faden für uns gefunden wurde und stets optimiert wird. Vom Dienstwagen ohne Markenbeschränkung, der topaktuellen IT Ausstattung, dem breiten Mitarbeiterkonditionsprogramm, Gratis Kaffee und Obstkorb sowie Tiefgaragenparkplätze und Mitarbeitervorsorge sowie Ehrungen und Geburtstags- und Weihnachtsaufmerksamkeiten, Betriebsausflüge und Icentives sind für uns alle selbstverständlich geworden. DANKESCHÖN. Auf den Punkt gebracht gibt es eine absolut faire Bezahlung mit vielen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
JA auch wir trennen unseren Müll..... und vieles mehr. Selbstverständlich!!!! Ressourcen sinnvoll und nachhaltig einzusetzen ist unser aller täglicher Anspruch. Darüber hinaus gibt es für jede Problemstellung ein offenes Ohr und klare Aussage und vor allem ein Unterstützungsangebot dazu. Gerade bei Notfällen oder Krankheiten steht das Unternehmen und das MOVEC Team hinter jedem Einzelnen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der besten Teams in dem ich je arbeiten durfte! Mittlerweile im 12. Mitarbeiterjahr. Vor allem das Miteinander, ohne Grabenkämpfe und Machtspiele und Mobbing ist wirklich eine unausgesprochene Selbstverständlichkeit. Wir sind eine große Familie! Konflikte werden zugelassen, sofern eine Konsensfähigkeit gegeben ist, die Meinung des Anderen zumindest zu verstehen. Ich arbeite gerne bei MOTIONDATA!
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich wertschätzend; Mein unmittelbarer Kollege ist rund um die 60, welches ja das neue Fünfzig ist.....und voll cool dabei. Der Umgang mit älteren Kollegen....., ich habe noch nie darüber nachdenken müssen, zugegeben. Bei MOTIONDATA ist das einfach kein Thema!! Jede und Jeder wird gleich gut behandelt und ist im Herzen des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte der MOTIONDATA Vector Gruppe sind meist Jahrzehnte im Unternehmen und tief mit unserer Kultur und unserer Produktwelt verwurzelt. Das Management zeichnet sich 100%ig mit hoher Kompetenz und Hands on Mentalität aus. Darüber hinaus ist ein wichtiger Part unserer Unternehmenskultur die hohe Wertschätzung und Begegnungsqualität. Durch die flachen Hierarchien sind Entscheidungen rasch abrufbar. Die Führungskräfte unterstützen mit Bedacht und ermöglichen einen motivierten Arbeitsstil.
Arbeitsbedingungen
Ich bin fest der Meinung, daß MOTIONDATA Vector auf hohem Niveau seine Mitarbeiter fördert und hervorragende Arbeitsbedingungen, als bewußte Selbstverständlichkeit ermöglicht. Alleine die Standortwahl. Sowohl die Zentrale in Seiersberg als auch der Standort in der Bundeshauptstadt ist ,"multihybrid" (geiles Wort -:)) wie ich finde, erreichbar. Bus, Bim.., Fahrrad, Roller und AUTO!!!! Hey, es stehen allen Mitarbeiter ein Tiefgaragenparkplatz kostenfrei zur Verfügung! Das Büro in Seiersberg ist aktuell aufwendig renoviert und adaptiert worden! Räume mit allgemeinen Begegnungszonen, Büromöbel, Klima, hochwertige Ausstattung. Wien ebenfalls geplant! Wobei Wien wirklich einen guten Standard hat. Da macht es Spaß in der Corona Pause zurück zu den Kolleginnen und Kollegen zu kommen. Aktuell wird ein Shared Desktop Konzept umgesetzt. Als Software Unternehmen und marktführender DMS/ERP Provider hat man natürlich eine wirklich gute Hardware und IT Infrastruktur zur Verfügung welche regelmäßig erneuert wird. Auch für das Homeoffice!. Es gibt Gratis Obst und Kaffee und bei Dienstwagenanspruch keine Markenbeschränkung. OK Cabrios, Sportwagen und Hubschrauber sind nicht so gerne gesehen......
Kommunikation
Eine der wesentlichen Ziele unseres Management der letzten Jahre war es, proaktiv den Wissenstransfer von Unternehmensmeilensteine, Quartalsergebnisse, Infos vom Markt zu optimieren und die Frequenz als auch Quantität dieses internen Informationsangebotes zu erhöhen. Klar und wahr werden auch die strategischen Ziele, Visionen und Pläne transparent kommuniziert. Man fühlt sich dadurch Teil dieses Prozesses zu sein, Veränderung und Optimierung mitzutragen. Dazu gibt es einmal im Quartal ein Unternehmensmeeting und Sofort-Tweets im Anlassfall. Darüber hinaus sind alle Guidelines und alle essentiellen Infos, welches das MOTIONDATA Team bewegt in einem Cloud Tool für jeden Teamplayer rund um die Uhr zugänglich. Die Kommunikation im Unternehmen MOTIONDATA hat einen sehr hohen Stellenwert. Jeder soll ich abgeholt fühlen.
Gleichberechtigung
Weder Ressentiments hinsichtlich Alter, persönliche Orientierungen, noch Radikalität und Ausgrenzungen haben Platz in unserem Unternehmen!!!!! Auch das Genderthema ist kein Thema. Viele Frauen und Mädels in unserem Team sind in unverzichtbaren Schlüsselpositionen.
Interessante Aufgaben
JA klar!!! Der Covid beschleunigte Digitalisierungsanspruch generell und speziell in unserer Zielgruppe hat spannende und herausfordernde Aufgabenstellungen; Unlimited!!!
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