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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz. In der heutigen Zeit eine Seltenheit. Auch der stetige Wille durch diverse Benefits die Mitarbeiter zu motivieren.
Bedauerlicherweise kann ich hier nichts erwähnen.
Hat einzelne Topleute
Das ich jeden Tag gerne und weiterhin langfristig für MOTIONDATA Vector tätig sein möchte und ein Teil des erfolgreichen Teams bin!
Langjähriges Unternehmen, sozial, vielfältig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Unterstützung von oberen Management, unrealistische Vorstellungen was Kapazitäten und Zeitaufwand betrifft, zum Teil schlechte/gar keine Dokumentation
Ich versuche es mit einer Metapher:
Im Obstkorb befindet sich ein Obstteil, von vielen Personen bereits erkannt, dass es da nicht mehr hineingehört. Der Obstkorb-Eigentümer belässt jedoch alles so und verliert dadurch wertvolle Energien.
Zuviele Veternwirtschaft, was schlecht für den Vertrieb und Weiterentwicklung ist
Kundendruck, wirtschaftliche Kennzahlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, den Volaris Gedanken außen vor lassen und versuchen, nicht jeden Cent aus dem Kunden zu ziehen. Sorgt nur für Unmut und man kommt nicht weiter, die Kunden sind nicht zufrieden und die Betreuer auch nicht.
Es wurden genügend genannt, bedauerlicherweise ist der Arbeitgeber Feedback resistent.
Einen Vorschlag gibt es: einfach mal den Mut zu einer Entscheidung haben, die viele Mitarbeiter fordern.
Gewisse Führungskräfte austauschen
Bessere, modernere ergonomische Möbel
Kostentransparenz umsetzen und freigeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MOTIONDATA VECTOR Software ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man sitzt alle im selben Boot und hat immer eine Schulter zum ausheulen.
Bedauerlicherweise wird häufig durch das Management eine „Ost-Süd-Spange“ suggeriert. Im kollegialen Miteinander ist der Zusammenhalt vorhanden.
Es gibt Höhen und Tiefen, generell OK.
Die Kollegen sind untereinander großteils höflich und respektvoll. Wenn Hilfe gebraucht wird, wird sie tatsächlich von jedem sehr freundlich angeboten! Das ist ein großes Plus!
Einer der besten Teams in dem ich je arbeiten durfte! Mittlerweile im 12. Mitarbeiterjahr. Vor allem das Miteinander, ohne Grabenkämpfe und Machtspiele und Mobbing ist wirklich eine unausgesprochene Selbstverständlichkeit. Wir sind eine große Familie! Konflikte werden zugelassen, sofern eine Konsensfähigkeit gegeben ist, die Meinung des Anderen zumindest zu verstehen. Ich arbeite gerne bei MOTIONDATA!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOTIONDATA VECTOR Software ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden grundlegende strukturelle Änderungen monatelang geplant und geheim gehalten und die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Es gibt keine Möglichkeit auf gesunden Diskurs.
Die Kommunikation läuft primär digital (Postings, Daten und Links) - und jeder sucht sich dann zu Tode, wo war zum Nachlesen ist. Mein Tipp: es hilft auch mit den Menschen in persönliche - Face-to-face-Kommunikation vor Ort zu gehen. Fördert die Beziehungen!!!
Die Kommunikation ist OK. Wichtige Informationen werden geshared, könnte aber manchmal besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden auf persönliche Initiative angeboten.
Absolut keine Möglichkeit!!!
Die Möglichkeit besteht, zB auch an Wifi-Kursen teilnehmen zu können
Eine Kernkompetenz ist das Bildungsniveau und die hohe Fachspezifizierung des MOTIONDATA Teams. Ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur und strategischen Stoßrichtung ist die Weiterbildung! Gerade als Softwareprovider und Entwickler ist es unabdingbar nach vorne zu blicken und nicht "stehen zu bleiben". Die Kompetenz und das Know How der Mitarbeiter sind unabdingbare Schlüsselfaktoren zum Unternehmenserfolg. Hierzu gibt es konkret im Jahresgespräch einen fixen Bestandteil auch sehr individuelle Ausbildungen, in Abstimmung, finanziert zu erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MOTIONDATA VECTOR Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MOTIONDATA VECTOR Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MOTIONDATA VECTOR Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MOTIONDATA VECTOR Software als eher modern.
Puls
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MOTIONDATA VECTOR Software
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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MOTIONDATA VECTOR Software
Branchendurchschnitt: IT