5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der beste Arbeitgeber den ich je hatte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Top
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gut!
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat wirklich was am Kasten!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui! Leider trügt der Schein von modernen und innovativen Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Essen in der Kantine und den Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Teilweise viel zu langen Arbeitszeiten
Wertschätzung der Führungsetage zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Es muss unbedingt an der Kommunikationskultur gearbeitet werden. Außerdem sollten die Mitarbeiter in gewissen Entscheidungsprozesse mit einbezogen werden.
Es sollte eine richtige Einschulphase für neue Mitarbeiter geben, damit diese sie keinen richtigen Überblick bekommen. So kündigen neue Mitarbeiter nicht direkt nach 6 Monaten und kann man der hohen Fluktuation entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Immer Stressig und wenn die Geschäftsführung schlecht drauf ist, muss man den Kopf einziehen.
Leider gibt es keine richtige Wertschätzung. Für die operativen Mitarbeiter gibt es pro positiven Kundenfeedback einen Orden, der in ein Geschenk umgewandelt werden kann. Für Office-Mitarbeiter wird dieses System nicht angewendet, auch wenn sie bei Veranstaltungen mitgewirkt haben. Diese werden dadurch nie wertgeschätzt und hören auch nie ein "Danke" oder "gut gemacht".
Image
Top Image und Name.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen möchte am liebsten eine Work-Work Balance. Home-Office ist grundsätzlich nicht erlaubt und wenn es einmal notwendig ist, wird es nicht als Arbeitszeit angesehen. Jeder Mitarbeiter hat eine 20h Überstundenpauschale, die man auch "leisten" muss. Also man hat keine 40 Stundenwoche sondern eine 45 Stundenwoche.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sehr gut verhandeln, damit man ein gutes Gehalt bekommt. Sonst wird man über den Tisch gezogen.
Frühstück und Mittagessen stehen gratis zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider sehr viel Essen weggeworfen. Auch mit dem Inventar wird nicht sachgemäßig umgegangen, weswegen sehr viele Teile schnell kaputt gehen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gibt es einen sehr guten Kollegenzusammenhalt, jedoch gibt es auch welche, die einen das Leben unnötig schwer machen. Jeder sitzt im selben Boot und deswegen versucht man sich auch gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im operativen Geschäft gibt es keine älteren Kollegen. Lediglich im Backoffice sind vereinzelt ältere Kollegen dabei.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird sehr von oben herab kommuniziert. Es gibt ein paar Lieblinge und die dürfen sich sehr viel erlauben.
Für Fehler von anderen wird sehr gerne eine andere Person zur Verantwortung gezogen.
Kommunikation
Es herrscht keine Kommunikation im Unternehmen. Es gibt wohl wöchentlich ein Jour Fixe, man wird jedoch dort vor Vollendete Tatsachen gestellt. Die Geschäftsführung spricht untereinander kaum und man muss als Mitarbeiter den Infos nachlaufen, weil man sonst keine Antwort bekommt. Außerdem ist die Sprechkultur sehr mangelhaft. Es wird sich über Kollegen beschwert, aber das Problem wird nicht direkt angesprochen. Auch die Geschäftsführung hat seine Lieblinge und lässt es den anderen Kollegen spüren.
Des weiteren werden oft sehr unpassende private Themen besprochen, die nichts am Arbeitsplatz verloren haben.
Gleichberechtigung
50/50 Frauen und Männer. Grundsätzlich werden die Männer aber besser bezahlt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Events und Kunden, die man bei anderen Caterer nicht betreuen kann. Ebenfalls bekommt man einen Einblick in verschiedene Locations in Wien.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Familiäres Klima mit allen positiven & negativen Seiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Augenmerk auf die Verpflegung der Mitarbeiter, die Dörderunf persönlicher und beruflicher Weiterbildung und den starken Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer mehr Aufträge angenommen werden, als ohne extremen Druck bewältigbar wären.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit den Angestellten hat Verbesserungspotential. Oft wird man Wunsch vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne, dass Änderungen kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist ist spürbar, allerdings wird sehr viel abverlangt
Work-Life-Balance
Bereitschaft zu Überstunden gehört zum guten Ton
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsführung ist immer dafür offen
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt besser als der Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer jemanden der einem hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit Kollegen jeden Alters sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen sehr professionell und Lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Stress, kaum Zeit für Pausen, hoher sozialer Druck
Kommunikation
Viel Gossip
Interessante Aufgaben
Keine klare Aufgabenverteilung.
Image
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Motto Catering durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Motto Catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Motto Catering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.