3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessioneller Bewerbungsprozess mit mangelnder Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 in Diex als Technical Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war leider wenig strukturiert. Zugesagte Rückmeldetermine wurden nicht eingehalten, ich musste selbst nachhaken. Die Absage kam dann innerhalb von Minuten nach meiner Nachfrage, was den Eindruck hinterlässt dass sie bereits vorab entschieden war. Auf meine Bitte um ein kurzes Feedback habe ich bis heute keine Antwort erhalten. Für ein Unternehmen das Wert auf professionelle Prozesse legt, wäre mehr Transparenz und Verlässlichkeit in der Kandidatenkommunikation wünschenswert und auch ein kurzes, ehrliches Feedback nach einer Absage kostet wenig und hinterlässt einen deutlich besseren Eindruck.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum bisherigen Werdegang, zu Erfahrungen im IT-Management und zur Motivation für die ausgeschriebene Stelle.
- Detaillierte Fragen zu konkreten Projekten und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen sowie zur Erfahrung mit spezifischen Technologien und Führungsaufgaben.
- Fragen zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit sowie zur langfristigen Karriereplanung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Beworben, Termin ausgemacht, 5 min vor dem Termin wo man schon auf das Gespräch wartet, bekommt man eine Absage.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Diex beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Verhalten mit Umgang von neuen Mitarbeitern. Ich persönlich würde bei euch nie mehr mich Bewerben für so ein Verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Über 2 1/2 Monate keine Reaktion auf meine Bewerbung, dann kam ein Email ob ich noch Interesse habe ...
Bewerber/inHat sich 2023 in Diex als Salesmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber dem Bewerber zeigen, ein Bewerbungssprozess verläuft in beiden Richtungen, so und mit den Bewertungen hier betreffend der Führungskräfte gewinnt man keine zufriedene Mitarbeiter ...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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