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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aussicht ist schön. Das Essen ist okay. Die Beziehungen innerhalb der IT-Abteilung sind gut.
Für meine Position: Viel Freiheit bei der Technologiewahl, solange es nicht in der Cloud ist oder zu teuer.
Die Kolleginnen halten zusammen.
Kollektivvertrag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Besitzer, schlechtes, ständig wechselndes Management, unnötiges Sparen, keine Anerkennung für gute Arbeit. Wenn du kein Schleimer bist, wirst du nicht befördert. Kein Homeoffice (Policy vom Besitzer). Schreckliche Bedingungen im Winter, jeden Tag den Berg hochfahren. Parkplätze sind knapp.
Deine Arbeitszeiten sind technisch flexibel, aber du musst zwischen 9 und 16 Uhr da sein.
Es gibt ständig neue Standortleiter weil es keiner mit dem Inhaber aushaltet. Der Inhaber glaubt er ist Gott und weiß alles. Seine Unternehmensführung ist aus dem letzten Jahrhundert. Es wird auch immer schwieriger neues Personal zu finden.
Der Eigentüper ist ein nicht besonders umgänglicher Mensch und hält die Zügel im Management sehr kurz, was man so mitbekommt. Wenn er vor Ort ist, herrscht eine sehr angespannte Stimmung und eine "Kopf-ein-ziehen" Mentalität.
Eine Anbindung an den öffentlichen Verkehr ist nicht vorhanden.
Verhalten der Führung
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre es wenn der Inhaber sich zurück zieht und die Firma einen echten Geschäftsführer finden kann.
Besitzer austauschen, kompetentes Management einstellen. Tatsächlich Geld für Technologie und qualifiziertes Personal ausgeben. (Wirklich) gut performende Mitarbeiter belohnen.
Home Office sollte endlich - wie in den Stelleninseraten beworben - ohne Diskussion möglich sein. Die Gehälter gehören erhöht, insbesondere bei dem Umsatz. Es gehört ein einheitlicher Pausenraum für alle Mitarbeiter erstellt, und nicht in jedem "Haus" ein eigener Pausenraum. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sollte durch Events gestärkt werden. Die Feiertagsarbeit in der DBO 1 abgeschafft (sofern man Kunden im Vorhinein darauf hinweist, dass an diesem Tag keine aktuellen Kurse eingespeist werden, sollte das kein Problem sein). Das Unternehmen ...
Mitarbeiter schätzen und fair behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Mountain-View Data ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im IT-Team läuft’s gut, sonst eher fragwürdig. Vorsicht vor Tratsch.
Die Kolleginnen sind sehr nett.
das einzige was noch funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mountain-View Data ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überhaupt keine Möglichkeit für Weiterbildung. Die Plätze der Führungskräfte sind vergeben, also keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn du ein Schleimer bist.
Aufstiegsmöglichkeiten nur nach langjähriger Mitarbeit im Unternehmen, Weiterbildungen werden nicht angeboten;
wird kaum anngeboten
wird kaum gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mountain-View Data wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Mountain-View Data schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mountain-View Data als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mountain-View Data als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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JobFür mich
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