Unqualifiziertes, ständig wechselndes Management, schlechte Work-Life-Balance,unrealistische Erwartungen,miese Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht ist schön. Das Essen ist okay. Die Beziehungen innerhalb der IT-Abteilung sind gut.
Für meine Position: Viel Freiheit bei der Technologiewahl, solange es nicht in der Cloud ist oder zu teuer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Besitzer, schlechtes, ständig wechselndes Management, unnötiges Sparen, keine Anerkennung für gute Arbeit. Wenn du kein Schleimer bist, wirst du nicht befördert. Kein Homeoffice (Policy vom Besitzer). Schreckliche Bedingungen im Winter, jeden Tag den Berg hochfahren. Parkplätze sind knapp.
Deine Arbeitszeiten sind technisch flexibel, aber du musst zwischen 9 und 16 Uhr da sein.
Verbesserungsvorschläge
Besitzer austauschen, kompetentes Management einstellen. Tatsächlich Geld für Technologie und qualifiziertes Personal ausgeben. (Wirklich) gut performende Mitarbeiter belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Das Management (das sich ständig ändert) zeigt keine Wertschätzung, wenn man mehr macht als nötig.
Image
Management wechselt viel zu oft, inklusive einem ehemaligen Politiker. Niemand kann mit dem Eigentümer richtig umgehen. Negativer Ruf durch Mundpropaganda wegen der niedrigen Gehälter und der schlechten Firmenkultur.
Work-Life-Balance
Keine on-call festgelegt, aber trotzdem wird erwartet, dass man auch außerhalb der Arbeitszeit (sogar im Urlaub) auf Anrufe/Mails reagiert und Probleme löst. Antwortest du nicht, ist das Management sauer. Homeoffice gibt’s gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du ein Schleimer bist.
Gehalt/Benefits
Minimal, basierend auf dem Kolletivvertrag. Erwarte nicht, dass du zwischen ST1 und ST2 wechseln kannst, wegen unrealistischer Erwartungen vom Management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Homeoffice, jeden Tag den Berg hochfahren. Das Mittagessen wird auch täglich hochgebracht. Solarzellen gibt es zwar, aber die Firmen-Elektroautos wurden alle verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Im IT-Team läuft’s gut, sonst eher fragwürdig. Vorsicht vor Tratsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kolleg\:innen sind technisch ungefähr gleich unerfahren, und es kümmert niemanden, ihnen das richtig beizubringen. Deshalb werden oft alte Methoden weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Der Besitzer trifft alle Entscheidungen und erwartet, dass sie umgesetzt werden. Dieser Druck wird vom Management an die Mitarbeitenden weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Das Management spart oft am Equipment. Keine Klimaanlage (im Sommer richtig heiß). Frisches Obst gibt’s nur einmal die Woche. Dafür aber gutes Mittagessen.
Kommunikation
Entscheidungen im Unternehmen werden so gut wie nie richtig an die Mitarbeitenden kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichermaßen ignoriert – außer du bist ein Schleimer. Der (sehr seltene) Firmenbonus wird ungleich verteilt und belohnt nicht die tatsächliche Leistung.
Interessante Aufgaben
Bei meiner IT-Position habe ich viel Freiheit bei der Technologiewahl – solange sie nicht in der Cloud sind oder zu teuer. Abgesehen von den eigenen Ideen gab es kaum spannende Aufgaben. Oft musste ich improvisierte Lösungen basteln, weil überall gespart wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank zunächst einmal für dein Feedback, auch wenn es nur teilweise sachlich ist. Es tut uns sehr leid, so viel Enttäuschung herauszulesen, weil uns das Wohl aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine gute Arbeitsatmosphäre am Herzen liegt.
Dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten, ist uns in den vergangenen Wochen sicher von beiden Seiten her klar geworden. In deinem speziellen Fall mussten wir uns leider trennen, weil die Erwartungen von uns als Arbeitgeber und von Dir als Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerin im Laufe der Zeit immer stärker auseinander gedriftet sind. Wir hoffen sehr, dass Du in einem anderen Job mehr Erfüllung findest und wünschen dir alles Gute.
Den sachlichen Teil deiner Kritik werden wir zum Anlass nehmen, um Verbesserungen für alle zu erzielen.
freundliche Grüße,
Dein Mountain-View Team