einfach eine komplette Katastrophe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn er sich schon als Geschäftsführer völlig überlastet fühlt, wie wird es erst dann funktionieren? er könnte bereits selbst am Burnout leiden.
mit rund 70 Prozent liegt die Fluktuationsrate im oberen Bereich, das Führungspersonal wechselt schon gefühlt wöchentlich. die Filial-Mitarbeiter merken es wohl! am meisten und werden unsicher.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung; Naja ich glaube kaum, dass die Geschäftsführung von MPreis ohne Hintergedanken eine ehemalige REWE oder Aldi Vorstandsvorsitzende in die Geschäftsführung geholt hat.
Die ist zwar mittlerweile Geschichte, aber ein Schelm wer böses dabei denkt.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Kommunikation, Keine
Wertschätzung, Unzufriedenheit mit Führungskräften; .
Kunden erleben engagierte und kompetente Mitarbeiter,
die Fragen und Problemen weiterhelfen. So entsteht eine angenehme Einkaufsatmosphäre, die dazu beiträgt, dass Kunden gerne wiederkommen und das Geschäft weiterempfehlen.
Arbeitszufriedenheit haben in vielen Bereichen verloren. In diesem Arbeitsklima fühlen sich die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und nicht
engagiert, was sich negativ auf die Kundenzufriedenheit auswirkt Ich denke deswegen sinken Umsätze.
Kommunikation
Viele trauen sich nicht, ihre Meinung zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen im Interesse des eigenen Egos und nicht des Unternehmens oder der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Absolute Personalmangel
Image
mittlerweile ruinös