Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 420 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MPREIS Warenvertriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 633 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vereinbarkeit von Job und Familie, HomeOffice-Möglichkeit, offene Kommunikation, Fehlerkultur, Karrieremöglichkeiten, Ausbildungen, Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Zusammenhalt, Mitarbeitervorteile, Gleichberechtigung, MPREIS ist ein weltoffenes Unternehmen, das Vielfalt und Respekt gegenüber ...
420 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit manchen guter Zusammenhalt aber nicht mit allen
ich arbeite sehr gerne bei MPREIS - wenn es nicht so wäre, würde ich gehen und nicht sumsen.
Man wird sehr unter Druck gesetzt