Katastrophal im Umgang mit Menschen, unverschämte Vorgesetzte, leere Versprechungen, hohe Fluktuation, schlechtes Image
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat gründen
- Keine Diskriminierung und Gleichbehandlung
- Moderne Austattung und Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Rewe oder Hofer werden das Unternehmen übernehmen, aber viele Mitarbeiter wissen es nicht, da die Kommunikation im Dunkel gelassen wird. Die Führungskräfte haben keine Kompetenzen und keine klare Linien. Die alten Geschäftleiter haben die Firma schon verlassen, genauso wie viele gute Kollegen. Nur die inkompetenten bleiben. Von Menschlichkeit ist nichts mehr zu spüren.
Kommunikation
Hektisch und respektlos, man erfährt einiges nur so nebenbei oder aus den Medien. Es wird viel gelästert. Neue Änderungen werden sehr "schwammig" bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr arrogant. Es wird sich hinterrücks lustig gemacht und negative Kommentare fallen sobald die Kollegen, über die gelästert wird, nicht da sind. Viele Fremdenfeindlichkeit.
Work-Life-Balance
Nicht möglich wegen des ständigen Personalmangels. Keiner will für MPREIS arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind unter 30 Jahre alt, sie haben keine Ahnung und keinen Plan und sollten die Firma retten. Die alten, guten Vorgesetzte wurden gekündigt, um die neuen bezahlen zu können. Viele leere Versprechungen und keine Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Es wird hier nach sehr altmodischen Modellen gearbeitet, es fehlt Mut moderne Dinge auszuprobieren. Eigenständigkeit und Denken wird ganz klein geschrieben.
Gleichberechtigung
Mann zu sein hat seine Vorteile. Viele Mitarbeiter in den Filialen sind Ausländer und werden stets diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind leider sehr arrogant und eitel
Arbeitsbedingungen
Die Austattung und die EDV-Systeme sind alt
Gehalt/Sozialleistungen
Nach KV
Image
Das Image leidet extrem, überhaupt wegen der Schließung von vielen Filialen
Karriere/Weiterbildung
Ungebildete Menschen werden plötzlich Leiter.