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Jetzt Profil vervollständigen396 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 226 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt als Mitarbeiter das Gefühl vermittelt man ist nichts wert.
Wenn man Ideen hat werden nicht aufgenommen oder als die eigenen verkauft.
Es werden Zusagen gemacht die nicht eingehalten werden.
Keinen Rückhalt durch die Führungskraft bzw. fällt diese einen auch in den Rücken.
Work-Life-Balance wäre, wenn man nach der Arbeit mit einem guten Gefühl in den Feierabend fährt. Tatsache ist das die Bedingungen so auswählend sind, dass einem das Thema Arbeit auch am Abend, am Wochenende und im Urlaub nicht in Ruhe lässt.
Weiterbildung nur mit Anteilmäßigen Selbstbehalt damit Mitarbeiter auch motiviert bleibt den Abschluss zu schaffen.
Wenn es einen Kollegenzusammenhalt gibt, wird dafür gesorgt das dieser wieder getrennt wird.
Führungskräfte solten nach Berufserfahrung ausgewählt werden und nicht nach einem Titel.
Die Arbeitsbedingungen sind eine Zumutung. Es gibt nur ein nehmen aber kein Geben.
Es wird nur das kommuniziert was die Mitarbeiter hören sollen/dürfen.
In einigen Abteilungen werden gewisse Geschlechter bevorzugt genommen. Keine Aufstiegschancen for das andere Geschlecht
Filiale:
Die Sauberkeit lässt zu wünschen übrig
Hier mangelt es sehr an Sauberkeit und es scheint sich niemand dafür zuständig zu fühlen.
chaos pur
Marktleitung ; sehr Faul, während wir gar nicht mehr wissen, wann wir die Überstunden abbauen sollen, sitzt der Filialleiter entweder am Schreibtisch gegenüber den ganzen Tag nur am Handy oder aussen im Lagerbereich
Anlieferungszone (stundenlang Redbull Handy Zigaretten… )
In unserer Filiale wenn ich das Obst und Gemüse anschaue könnte ich im Vorfeld schon kotzen Marktleiter hat kein Bock kein kontrolle fazit: Mangelnde Selbstdisziplin
Habe leider mitbekommen, dass eine Bewerberin einzig und allein aus dem Grund nicht eingestellt wurde, da sie alleinerziehend war und "nicht 100% Einsatz zeigen kann" und "Krankenstände etc. zu erwarten sind". War in der Verwaltung 2022.
Hallo,
danke für deinen Kommentar!
Bei MPREIS setzen wir uns für Chancengleichheit und Respekt am Arbeitsplatz ein. Solche Entscheidungen entsprechen nicht unseren Werten.
Es wäre für uns sehr hilfreich, wenn du uns weitere Hintergrundinformationen zu diesem Thema weiterleiten kannst: info@mpreis.at
Wir möchten sicherstellen, dass dieses Anliegen gründlich untersucht wird, um sicherzustellen, dass so etwas nicht wieder vorkommt.
Liebe Grüße
MPREIS HR-Team
Nichts
Es wird vorausgesetzt dass wir immer verfügbar sind und kein Privatleben haben. Extremer Dauerstress und arbeiten im Akkord. Viel zu wenig Gehalt.
Mehr Mitarbeiter einstellen
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei MPREIS nicht deinen Erwartungen entspricht. Deine persönlichen Einschätzungen bezüglich des Arbeitsdrucks und der Vergütung sind wichtig für uns. Wir werden deine Vorschläge zur Kenntnis nehmen und prüfen, wie wir die Arbeitsbedingungen weiter verbessern können.
Wir schätzen deine Rückmeldung und danken dir dafür, dass du dir die Zeit genommen haben, sie mit uns zu teilen.
Liebe Grüße
MPREIS HR-Team
unser LEBENSMITTEL!!! Markt mehr als 1200 qm wird seit 3 wochen nicht mehr
gereinigt, kein plan, keine klare anweisung wie es weitergehen soll .
Mitarbeiter mangel nachmittags sind wir oft zu zweit.
Mitarbeiter fühlen sie sich alleinegelassen
keine ansprechperson
Herrscht überall Chaos,Machtlosigkeit und verzweiflung.
Chaotisch
kommt nie vorbei, oft nicht erreichbar,
hat kein Zeit, Selber nicht motiviert
erzählt in der Filialen das er langjährige Mitarbeiter kündigen will .
nach 32 Dienstjahren habe ich leider
selber kein kraft mehr .
Hallo,
danke für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du diese persönliche Erfahrung gemacht hast. Das ist nicht das Arbeitsumfeld, das wir uns für unsere Mitarbeiter vorstellen. Wir werden deine Anliegen ernst nehmen und uns bemühen, Verbesserungen herbeizuführen.
Deine Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen es, dass du sie mit uns geteilt hast. Wenn du magst, können wir gerne persönlich darüber sprechen, um Lösungen zu finden. Du kannst uns gerne unter info@mpreis.at kontaktieren.
Liebe Grüße
MPREIS HR-Team
Gehalt kommt immer
Zu wenig Gehalt viel Chaos
Keiner will mehr dort arbeiten, viele Kündigungen weil zu wenig Arbeit
Nur Chaos, viel wegschmeißen
Egal, will keiner
Kollektiv
Viel viel Müll
Manche Kollegen gut manche nicht
Keine mehr da
Denen alles egal, sie sagt du musst machen sonst gehen
Gibt’s nicht
Egal
Hallo,
es tut uns leid, dass du persönlich einen negativen Eindruck von deiner Arbeit hast.
Wir nehmen dein Feedback ernst und deine persönliche Einschätzung ist uns wichtig.
MPREIS arbeitet kontinuierlich daran sich als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Liebe Grüße
MPREIS HR-Team
die Kollegen sind wie Familie, und die Kunden machen den Job gut
manchmal gibt's Überstunden, und nicht alle Chefs sind super.
mehr Mitarbeiter in der Filiale ..
schöne Filiale
super Kollegen
.. manchmal nicht gut
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung von MPREIS und deine Weiterempfehlung!
Besonders freut es uns, dass dir deine Filiale gefällt, die MPREIS Arbeitsbedingungen und der nette Umgang mit deinen Kolleg*innen.
Es tut uns leid zu hören, dass einige Führungskräfte den Eindruck vermitteln, überfordert zu sein. Wir nehmen dieses Feedback ernst und werden sicherstellen, dass unsere Führungskräfte angemessen unterstützt werden, um ihre Arbeitsbelastung besser zu bewältigen und effektiv auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen zu können.
Vielen Dank für dein Feedback - du hilfst uns dabei MPREIS als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Liebe Grüße
MPREIS HR-Team
Tolle Benefits für die Mitarbeiter
Manche Führungskräfte sind in ihrer Rolle überfordert
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung von MPREIS und deine Weiterempfehlung!
Besonders freut es uns, dass dir die MPREIS Mitarbeiter*innen-Benefits gefallen. Uns ist es sehr wichtig Mitarbeiter*innen stets tolle und nützliche Zusatzleistungen bieten zu können.
Es tut uns leid zu hören, dass einige Führungskräfte den Eindruck vermitteln, überfordert zu sein. Wir nehmen dieses Feedback ernst und werden sicherstellen, dass unsere Führungskräfte angemessen unterstützt werden, um ihre Arbeitsbelastung besser zu bewältigen und effektiv auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen zu können.
Vielen Dank für dein Feedback - du hilfst uns dabei MPREIS als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Liebe Grüße
MPREIS HR-Team
Gar nichts mehr seit Schalk weg ist
Vor wen von diesen Waschlappen sollte man da Respekt haben
Gleich null weil niemand mehr Lust und Kraft hat zum arbeiten
Komplett unten
Gleich null immer verfügbar sein
Man hat Angst in den Urlaub zu gehen oder frei zu haben weil nur Theater ist überall
Wenn einem alles egal ist kann man aufsteigen
Die Stamm Mitarbeiter halten zusammen aber das sind nicht mehr viel ..die mit alter Abfertigung müssen bleiben alle andern guten sind schon lange weg
Am besten gleich wek alle zu teuer
Richtig herablassend und überhaupt keinen Plan von irgendetwas nur verdienen wie die Weltmeister... Meiner Meinung ist diese Umstrukturierung für Verantwortungsvolle Führungskräfte nicht mehr zu vertreten man kann sich nur noch schämen wie die Filialen aussehen
Wenn man keine Freizeit mehr haben will super
Von der Vertriebsebene heißt es nur wer gehen will soll gehen sie halten niemanden auf ... Entweder man macht mit dass die Filialen den Bach runter gehen oder man hat halt Pech
Ahnungslose werden sofort in den Vertrieb aufsteigen und sehr gut bezahlt die Mitarbeiter wo wirklich was leisten verdienen den Aussagen nach e schon zu viel
Jede Abteilung gleichzeitig zu machen der Kunde zählt schon lang nicht mehr
Hallo,
es tut uns leid, dass du persönlich einen negativen Eindruck von deiner Arbeit hast.
Wir nehmen dein Feedback ernst und deine persönliche Einschätzung ist uns wichtig.
MPREIS arbeitet kontinuierlich daran sich als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Liebe Grüße
MPREIS HR-Team
Wirklich gutes gibt es nichts.
Sparen an falschen Stellen, nml. bei den Mitarbeitern. Inkompetente und unnötige Aufgabenverteilung in den Führungspositionen.
Kompetentere Mitarbeiter in Führungspositionen. Mitarbeiter mehr wertschätzen, statt immer nur runter zu machen. Nicht bei den Mitarbeitern sparen.
Schlechtes Betriebsklima, keine Wertschätzung.
M-Preis hat meiner Meinung nach generell ein sehr schlechtes Image. Wie man in vielen anderen Bewertungen egal ob von Mitarbeitern oder Kunden sieht, was bei so ungeeigneten Führungskräften kein Wunder ist.
Meines Empfindens nach kann man sich auf die Gebietsleitung und ihr Wort nicht verlassen. Ich finde das Verhalten gegenüber Mitarbeitern unfair und respektlos.
Mülltrennung funktioniert nicht. Sauberkeit lässt sehr zu wünschen übrig, Lagerung von Lebensmitteln gemeinsam mit Verdorbenen. Im Lager Chaos pur, alles kreuz und quer. Führungskräfte lassen ihren Müll liegen.
Kollegen alle wertschätzend und bemüht.
Sehr inkompetentes und unpassendes Verhalten der Führung bzw. Gebietsleitung.
Schlechtes Betriebsklima
Keine Wertschätzung, schlechte Informationsweitergabe der Führungskräfte.
Oft Ideen etwas anders zu machen und dann wieder Rückstellung.
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, deine Erfahrungen bei MPREIS zu teilen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir auf konstruktive Kritik reagieren, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei MPREIS negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen deine Beschwerdepunkte sehr ernst und haben sie an die entsprechenden Abteilungen weitergeleitet, um sie gründlich zu prüfen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Bei MPREIS ist es unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungsstruktur zu verbessern, die Kommunikation zu optimieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Unterstützung und Wertschätzung erhalten, die sie verdienen.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und deine Offenheit. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, MPREIS als Arbeitgeber zu verbessern.
Liebe Grüße aus Völs,
MPREIS HR-Team
So verdient kununu Geld.