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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 214 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MPREIS Warenvertriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 393 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
214 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder versucht für sich da irgendwie raus zu kommen, es verlassen nach und nach, einer nach dem anderen das Unternehmen, das geht schon seit Jahren so und es wird immer schlimmer. Die GF scheint das nicht zu interessieren
Chef und Gehilfin sind menschlich inkompetent, machen nur Druck und haben fachlich keine Ahnung, sind immer schlecht gelaunt und verbreiten unwohlsein
eheml. gebietsleitung fr. thaler
hat unserer jetzigen filialleiter als notlösung nach kramsach vesetzt. inzwischen ist sie ja selber weg und
wir sollen alles selber erledigen; faulheit unstützen während er sich einfach mal im Stuhl vor dem Bürotisch drehen. Löcher in die Luft starren oder im krankenstand in den urlaub nach italien fährt (Mai) da sie keine filialleitung mehr haben bzw. finden.