2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modernes MR-CT Institut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neusiedl am See gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannt, Qualität vor Quantität im Sinne der Arbeitnehmer und Patienten!
Rücksichtnahme auf Urlaube und Krankenstände
Work-Life-Balance
Arbeitsende 17 Uhr, keine Samstage, Sonntage, Feiertage. Freie Arbeits- und Urlaubseinteilung ohne Einflussnahme der Führung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden unterstützt und bezahlt
Gehalt/Benefits
Gehalt der Leistung entsprechend. Prämien sind möglich. Sehr faire Abgeltung der Arbeitszeit und Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein in einem MR-CT Institut kaum möglich (Stromverbrauch).
Kollegenzusammenhalt
einzelne unerfahrene KollegInnen schaffen gelegentlich Unruhe
Vorgesetztenverhalten
Gespräch jederzeit möglich, Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neuesten Stand, bei Fehlern sofortiges Reagieren
Kommunikation
problemlos, kurze Wege
Interessante Aufgaben
Termineinteilung, Technik und Befundung der Untersuchungen sind in der Hand des Personals mit Unterstützung der Führung, Innovationen sind möglich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Gehälter sind niedriger als in den anderen Spitälern im Burgenland, das Arbeitsklima is lieber unangenehm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neusiedl am See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz, keine Wochenenddienste, keine Nachtdienste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, emotionel, altmodische Ansichten gegenüber Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen, nicht nur um die Ärzte kümmern, Goodies zur Verfügung stellen (Kaffe, Milch, Tee, Frühstück, Pendelnunterstützung, Bonus, Rabatte)
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Work-Life-Balance
Gibt's keine Shichtdienste und Wochenendedienste
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind bezahlt, aber keine neue Verfahren, Methoden, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Weniger als in den umgebenden Regionen (Wien, Niederösterreich, Burgenland)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einrichtung ist schön, aber Heizung, Lüftung und Türen funktionieren oft nicht
Vorgesetztenverhalten
Die sind nicht kommunikativ, sind emotionel, haben keine Flexibilität
Arbeitsbedingungen
Steht's nichts zur Verfügung, man muss alles sich selber holen (Kaffee, Milch, Frühstück)
Kommunikation
Zwischen Angestelter gut, zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fast keine.
Gleichberechtigung
Geschlecht betreffend ja, Ärzte sind immer bevorzugt
Interessante Aufgaben
Nicht abweschlungsreich, gleiche Tätigkeiten
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MR-CT Karner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden MR-CT Karner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MR-CT Karner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.