Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Parkplatz, keine Wochenenddienste, keine Nachtdienste
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unflexibel, emotionel, altmodische Ansichten gegenüber Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen, nicht nur um die Ärzte kümmern, Goodies zur Verfügung stellen (Kaffe, Milch, Tee, Frühstück, Pendelnunterstützung, Bonus, Rabatte)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von MR-CT Karner ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsende 17 Uhr, keine Samstage, Sonntage, Feiertage. Freie Arbeits- und Urlaubseinteilung ohne Einflussnahme der Führung
Gibt's keine Shichtdienste und Wochenendedienste
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MR-CT Karner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die sind nicht kommunikativ, sind emotionel, haben keine Flexibilität
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind bezahlt, aber keine neue Verfahren, Methoden, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fortbildungen werden unterstützt und bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MR-CT Karner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MR-CT Karner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MR-CT Karner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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