MRB 

Guss 

GmbH

Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte erzählen oft Dinge, die sich später als unwahr herausstellen. Neue Mitarbeitende werden mit großen Versprechungen eingestellt, etwa dass sie sich weiterbilden können – in der Realität passiert das jedoch nicht. Im Bewerbungsgespräch wird einem eine Position als Schichtführer in Aussicht gestellt, tatsächlich besteht die Arbeit dann aber nur aus einfachen Tätigkeiten wie dem Einlegen von Kernen. Auch der Abteilungsleiter wirkt für seine Position nicht geeignet!! Wenn man mit dem Abteilungsleiter offen über Probleme spricht, hat man den Eindruck, dass dies negative Konsequenzen haben kann, bis hin zur Kündigung. Ein vertrauensvolles Gespräch auf Augenhöhe scheint kaum möglich zu sein. Zudem fällt die Kommunikation schwer, da seine Deutschkenntnisse begrenzt wirken und er deshalb oft nur schwer zu verstehen ist.