Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MRB Guss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe noch nie eine Firma gesehen wo man Infos bekommt nachdem die Sachen fällig gewesen wären.
Sehr mittelmäßig. Sehr starkes Konkurrenz denken aber die einzelnen Schichten halten durchaus zusammen.
Halbwegs in Ordnung, jedoch verlangen nach Überstunden auf den letzten Drücker.
Mehr schlecht als recht. Erfolge werden nicht gewürdigt und vermutlich auch als eigene Erfolge verkauft. Vorgesetzte lassen es die Mitarbeiter teilweise stark spüren dass die hier am längeren Hebel sitzen.
Wie gesagt die Mitarbeiter unter sich bilden diese Atmosphäre.
Jeder versucht zu alles einzusparen und jeder Vorgesetzter versucht sich mit Krampf auf seinem Sessel zu halten. Das wirkt sich natürlich auch massiv negativ auf das Betriebsklima aus.