Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil
unzureichende Betriebsmittel
Fertigungsverfahren aufbauen die zufriedenstellend sind
Momentan nix
Die Führungskräfte sein schwach
Die Löhne sind nicht nachvollziehbar. Kollegen mit der gleichen Ausbildung die nit so lang da sein verdienen an Batzn mehr als andre
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil.
Die Vorgesetzten sind falsch gewählt.
Eine Firmenführung die mit dem Kunden im Einklang arbeitet.
In den letzten Jahren wurden einige größere Investitionen durchgeführt:
großflächige Solaranlage, eine neue Lackanlage und eine neue Spritzgussmaschine.
Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Es wird viel Versprochen, aber wenig eingehalten.
Das Angebot für die Mitarbeiter sollte unbedingt verbessert werden:
Home-Office und ein Gleitzeitmodell reichen heutzutage nicht mehr aus um ein Unternehmen attraktiv zu machen. Ich würde mir mehr Mitarbeiterevents wünschen, ab und zu frisches Obst und Getränke gratis ausgeben, öfters über "neuestem" in der Firma zu erfahren; wo ist die MSD Zeitschrift geblieben?!
Es kommt immer wieder zu Reibereien, zwischen Arbeitskollegen aber auch Abteilungsleiter.
In den letzten Jahren hat sich das Image deutlich verschlechtert: es wird viel negatives, innen und außen, gesprochen.
Gleitzeitmodell und Home-Office vorhanden, dennoch sind manche Abteilungen so überlastet, dass sich "Freiraum" schwer gestaltet.
Prinzipiell hat jeder Aufstiegschancen; ob es danach tatsächlich Umsetzbar ist, ist was anderes.
Erhöhter Mitarbeiterwechsel, zum Teil auch wegen ungenügender Lohn. Sozialleistungen kaum vorhanden.
ISO 14001 zertifiziert
Abteilungsabhängig: in meiner bin ich zufrieden und man ist kollegial miteinander.
Jederzeit ansprechbar, selbst die Geschäftsleitung. In vielen Bereichen sind dennoch die Führungskräfte sehr schwach was das Führen anbelangt.
Im Hauptgebäude sind die Räumlichkeiten ganz in Ordnung, hell und großräumig. Im Bereich Produktion sind die Büros dagegen sehr hellhörig, ebenso fehlt eine gescheite Belüftung.
Es werden viele Meetings gehalten, dennoch sind diese nicht zielführend.
wenig Frauen in Führungspositionen
Aufgabengebiet top und vielfältig. Erlebe seit einigen Jahren keine Langeweile am Arbeitsplatz!
Multikulturelles Team
Als Mitarbeiter bekommt man nicht das Gefühl für die Firma etwas wert zu sein. Toilettenräume sind selbst zusammengebaut und wirken stark heruntergekommen mit Löchern und abgehenden Folien an den Wänden, Trinkwasserversorgung fällt öfters aus und Leitungswasser sollte man ohne Filter ganz meiden, Hygiene ist eher zweitranig.
Wenig bis keine Firmenfeiern (selten Weihnachtsfeier)
Verbesserungswürdig wären die Büros und Toiletten.
Vorhang beim Bürofenster um nicht geblendet zu werden.
Führungskräfte die bereits in den Branchen gearbeitet haben und sich auskennen.
unter dünnem Blechdach bei der Produktionshalle (speziell bei stärkerem Regen sehr laut)
Fehlende Kompetenzen im eigenen Bereich und schwieriger Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen
Sehr viele technische Investitionen! Es passiert viel!
Interne Kommunikation
Mehr auf die internen Mitarbeiter hören und ihnen auch vertrauen.
Es gibt kleine Reibereien, aber nur weil jeder Überlastet ist.
Es gibt Home Office. Jeder ist Überlastet und muss das mit Überstunden kompensieren, diese werde jedoch am Jahresende gekürzt.
Sehr viel Mitarbeiterwechsel wegen Gehalt. Es wird für die Mitarbeiter zu wenig geboten. Home Office und Gleitzeit sind keine Besonderheiten mehr.
Kommt auf den Bereich an in dem arbeitet. Manche Vorgesetzte haben zu wenig Wissen über die Arbeit die sie verteilen.
Technik ist ok. In den Büros in Produktionsnähe muss man einen sehr hohen Geräuschpegel ertragen, der das Arbeiten anstrengender macht.
Meetings haben wenig Output. Es wird zwar viel geredet aber dennoch kein Output.
Produkte sind TOP.
Flexible Arbeitszeiten, Sozialverhalten, Umweltbewusstsein
Entfernung
Medienpräsenz verbessem
Kollegialität wird groß geschrieben. Da trifft man sich mal nach der Arbeit wenn man wag oder es die Situation zulässt.
Durch die Gleitzeiten ist es jedem selbst überlassen die Work.Live-Balance zu gestalten.
könnte immer mehr sein, passt jedoch sehr gut
Die Unternehmenspolitik beinhaltet Ethikgrundsätze die auch eingehalten und gelebt werden.
TOP
Erfahrung wird geschätzt
Teilweise fehlen den Führungskräften die Instrumente um Mitarbeiter situativ richtig zu führen. Im Allgemeinen jedoch vorbildliches Verhalten
Durch Corona manchmal etwas aufreibend.
könnte etwas mehr sein
wenig Frauen in Stabsfunktionen oder Leitungsfunktionen
je nach Arbeitsbereich und Funktion unterschiedlich
Wertschätzung
nichts
mehr soziale Aktivitäten außerhalb des Unternehmens
Man wird immer so behandelt, wie man andere behandelt.
Attraktiver Arbeitgeber
Super Arbeitszeitmodell 10 von 5 Sternen.
alles ist möglich wenn man nur will.
leistungsgerechte Entiohnung, Betriebsarzt, ausreichend Parkplätze vorhanden
In meiner Abteilung exzellent
alle sind gleich
Freundlich und wertschätzend
Büros sind hell und gut ausgestattet.
bestens informiert
wenig Frauen in Führungspositionen
Oft Standardaufgaben, trotzdem sehr interessant
Gutes Klima, guter Gehalt
nichts
keine
Nette Kollegen, Gemeinschaftsgefühl vorhanden
Ein Familienunternehmen das auch in schwersten Zeiten auf ihre Mitarbeiter achtet
Gleitzeit
für interessierte alles da
Mitarbeiteraktionen, soziales faires Arbeitszeitmodell
ebenfalls sehr gut
Unsere Abteilung hat einen super Zusammenhalt. Bereichsübergreifen funktioniert das auch sehr gut
Ich bin froh erfahrene Mitarbeiter in unserem Team zu haben
Es gab nie Probleme, es wird alles offen kommuniziert
Höchste Qualität
Teilweise werden Informationen nicht klar und direkt kommuniziert
Als Logistikmitarbeiter, immer interessant
Flexible Arbeitszeiten, da Gleitzeit
Zu wenig interne Weiterbildungen
Teambildung sollte mehr gefördert werden. Workshops abhalten
sehr kollegial
würde mir mehr Öffentlichkeitsarbeit wünschen
Gleitzeit schafft die notwendige Freiheit
wird gefördert
Branchenüblich
Karen, Teitzeitmodelle, viele Lösungen, individuell abgestimmt
Passt gut, könnte jedoch mit Zusammenarbeits-Workshops verbessert werden
Sozial verträgliche Lösungen werden immer angestrebt, wenn ältere Mitarbeiter das wünschen
Moderne, helle Büros
leider bewerben sich zu wenig Frauen
Vielfältige Einsatzgebiete. Man sieht das gesamte Produkt, vom Rohmaterial bis zur verkaufsfähigen Einheit.
So verdient kununu Geld.