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Walter 
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Bewertung

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Unerlaubte Frage im Vorstellungsgespräch

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch sollten nur Fragen gestellt werden, an denen aufgrund des angestrebten Jobs und des diesbezüglichen Umfeldes berechtigtes Interesse besteht. Hier wurde darüber hinaus gegangen und offensiv nach der Familienplanung gefragt. Die Absage, die noch während des Interviews kam, wurde u.a. darauf begründet, dass ich als Frau Kinder bekommen könnte. Der Personalberater hat mit dieser verbotenen Frage einen sehr schlechten und unprofessionellen Eindruck hinterlassen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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