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Müller 
Drogeriemärkte
Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach knapp einem Monat

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Müller Drogeriemärkte in Wien als Geringfügige Einräumteam beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wie kann man nach knapp 30 Tagen noch immer keine Rückmeldung geben? Und das für eine geringfügige Stelle. Diese Prozesse müssen schneller gehen. Vor allem bei so einem großen Unternehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Da weiß die rechte Hand nicht was die Linke tut, habe ich so auch noch nicht erlebt

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Müller Drogeriemärkte in Vösendorf als Verkäuferin Parfümerie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bessere Organisation, Zeit ist kostbar, auch für Bewerber!
Rückmeldung nach der Bewerbung erfolgte innerhalb weniger Tage per Mail, mit der Bitte sich telefonisch zu melden um einen Termin zu vereinbaren, telefonisch war der Ansprechpartner nicht erreichbar, die Kollegin versicherte aber, über den Anruf zu informieren und die Bitte um Rückruf zu hinterlegen. Ist offenbar nicht erfolgt, nachdem ein paar Tage später ein etwas genervter Anruf kam, warum man denn nicht auf die Mail reagiert....aber gut zumindest konnte ein Termin für das persönliche Gespräch vereinbart werden. Das war dann aber noch besser organisiert, ich wurde in die Filiale bestellt, wo ich nach dem Herrn mit dem ich per Mail Kontakt hatte gefragt habe und nur äußert verwundert angesehen wurde, es stellte sich dann heraus, dass dieser schon seit längeren nicht mehr im Unternehmen tätig ist... Den Termin hatte ich dann mit seinem Nachfolger am Freitag Nachmittag nur um dann am Montag in der Früh eine Absage wegen interner Nachbesetzung zu bekommen, allerdings schon immer noch im Namen von dem Herrn der schon vor Monaten aus dem Unternehmen ausgeschieden ist.

Bewerbungsfragen

  • typische Fragen zum Lebenslauf, wieso die Firma, wieso man sich bewirbt, wie so gerade ich, wie der Arbeitsalltag momentan aussieht und wie ich ihn mir hier vorstelle bzw. was ich erwartet
  • Gründe für den Wechsel
  • Es wurde sehr detailliert beschrieben, wie der Alltag sich so gestaltet und was man erwarten kann

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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