17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Firma mit hervorragenden Produkten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Groß-Enzersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, faires Gehalt, Familienfreundliches Unternehmen, selbstständiges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich bei Müller&Gartner sehr wohl und arbeite sehr gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Groß-Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den überaus wertschätzenden Umgang top!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Team - Fair, sozial und familienfreundlich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Groß-Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitseinteilung ist möglich.
Offenheit und Freundlichkeit wird vorgelebt.
Leistungsgerechtes Einkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich etwas schlecht finden würde, wäre ich nicht schon fast zwei Jahrzehnte ein Teil des Teams!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell würde ich nichts verbessern wollen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und schätze das familiäre Umfeld sehr.
Image
Das Image in der Gastronomie und Hotelerie ist hervorragend. Auch meine Freunde und Bekannte finden MüllerGartner toll und lieben unsere Produkte.
Work-Life-Balance
Freie Tage sind nach Absprache auch kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Regelmäßige Onlinekurse sind jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Es findet eine leistungsgerechte Entlohnung statt. Weiters gibt es Personalrabatte bis zu 50%.
Kollegenzusammenhalt
Mit Zusammenhalt, Flexibilität und lösungsortiert meistern wir erfolgreich den Arbeitstag.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch auf ältere Kollegen/Kolleginnen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit und Leistung wird anerkannt und man begegnet sich hier auf Augenhöhe.
Kommunikation
Wir sind ein tolles Team und ziehen alle an einem Strang!
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht oder welcher Herkunf hier wird Gleichberechtigung gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch ein umfangreiches Aufgabengebiet ist kein Tag wie der andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne in diesem Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Groß-Enzersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut erreichbar, gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung steigert das Wohlbefinden.
Arbeitsatmosphäre
nettes Team
Image
bin seit vielen Jahren sehr zufrieden und arbeite gerne in diesem Unternehmen. Leider gibt es immer wieder Mitarbeiter, die schlecht über die Firma reden!
Work-Life-Balance
es wird auf Wünsche bezüglich Urlaub, freie Tage eingegangen,
Karriere/Weiterbildung
möchte sich jemand weiterbilden, hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr. Außerdem werden meistens die Kurskosten vom Unternehmen übernommen.
Kollegenzusammenhalt
wir unterstützen uns gegenseitig, helfen aus in anderen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
sehr gutes Auskommen, freundliches Auftreten, Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Kommunikation
wöchentliche Meetings, monatliche Newsletter
Gleichberechtigung
alle haben gleiche Chancen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, neue Herausforderungen und Projekte erfolgreich umsetzen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Seit 18 Jahren arbeite ich mit voller Zufriedenheit in der Cafe-Konditorei MüllerGartner!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Groß-Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde immer Respektvoll behandelt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fast 15 Jahre in der gleichen Firma und es nie bereut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Groß-Enzersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, fair zu den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Karriere/Weiterbildung
Kurse und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert
Gehalt/Benefits
Vergünstigungen bei eigenen Produkten
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team , jeder hilft und unterstützen jeden
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit ,sich bei neu Entwicklungen der Produkte einzubringen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Zum Lernen ok, Aber nicht zum bleiben bis in die pension.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Konditor im Bereich Produktion in Groß-Enzersdorf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Als ich dort war, war die Atmosphere immer von der Laune der Abteilungsleitung bestimmen lassen. Z.b. wenn diese Früher heim wollte musste obwohl es nur eine Normale Arbeitslast war Auf Vollgas und mit stress gearbeitet werden.
Karrierechancen
Man kann sich nach der Lehre zumindest eine Bessere position woanders holen
Arbeitszeiten
Es war eigentlich immer so dass sobald unsere arbeiten fertig waren und nichts mehr zu tun war dass wir gehen durften heißt im somer wo die ruhigere zit war durften wir schon um 13 Uhr gehen
Ausbildungsvergütung
Teils haben wir unsere Urlaubs Gehälter auf 2- bis 3 Mal ausgezahlt bekommen
Die Ausbilder
Ich habe im Endeffekt nur von den Lehrlingen etwas beigebracht bekommen von meinem Ausbilder habe ich nur hören dürfen wieso ich etwas nicht kann und wieso ich nicht so schnell wie ein geselle bin.
Spaßfaktor
Mit den Lehrlingen hat man immer spaß gehabt und man hatte mit ihnen immer eine Anspruchsperson sollten fragen aufkommen.
Variation
Man wird in allen Postionen eingeschult, heißt aber auch dass man teils nie eine routine in einer position bekommt und dadurch es schwerer ist jede davon zu lernen.
Respekt
Ich wurde selbst ls geselle wie ich Anfänger behandelt und Respekt hat in dem sinne nicht existiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
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Fehlende Wertschätzung in diesem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Groß-Enzersdorf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Petzen informieren die Cheffin über alles, ohne das davor mit dem Kollegen besprochen wird
Vorgesetztenverhalten
Heuchlerische Führungspositionen. Vor Ort wird auf ganz freundlich und nett getan, hinter den Kolissen spielen sich aber ganz andere Dinge ab. (Kranke Mitarbeiter werden zur Arbeit "gezwungen", weniger Gehalt wird ausbezahlt, bevor etwas besprochen wird, wird sofort gepetzt, was auch noch gerne gesehen ist, es wird verlangt 15min vor Dienstbeginn mit der Arbeit zu beginnen, Leute die gesundheitliche Probleme haben werden scharmlos gekündigt). Man merkt auch an dem ständigem Personalwechsel, dass die Mitarbeiter nicht zufrieden sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Groß-Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Aufgaben, viele nette Stammkunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Kommunikation mit dem Büro und das der Lohn oft falsch ausgezahlt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern, die lange Schicht haben, Essen zur Verfügung stellen. Nur ein kleiner Rabatt ist mmn zu wenig. Vor allem bei der Menge an Lebensmitteln/Gebäck das jeden Tag entsorgt wird.
Arbeitsatmosphäre
Ganz okay. Im Sommer ist es relativ heiß, da die Tür oft offen ist und man auch oft raus in die Hitze muss. Ist auf Dauer schon etwas anstrengend manchmal.
Work-Life-Balance
Durch Arbeitszeiten, die jede Woche neu zugeteilt werden und das man immer Unterschiedliche Schichten hat ist es halt ein Bisschen schwer Voraus zu planen. Aufsperrdienste sind auch echt früh was vielleicht ein kleiner Nachteil ist was das Sozialleben angeht.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher am unteren Ende. Auch nicht besonders viel Trinkgeld.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es immer wieder schwarze Schafe aber die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Leider wird nicht wirklich darauf geschaut, dass Pausen auch gemacht werden. Man bekommt leicht ein schlechtes Gewissen wenn man gerade (verdienterweise) Pause macht und Kollegen etwas im Stress sind
Kommunikation
Manchmal gibt es kleinere Probleme oder Missverständnisse aber im großen und ganzen gut.
Interessante Aufgaben
Ab und zu etwas neues aber eigentlich wiederholen sich die gleichen paar Aufgaben immer wieder. Ist allerdings bei so einem Job zu erwarten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Reinste Katastrophe Unqualifizierte Mitarbeiter werden eingestellt, das Gehalt wird in mehreren Teilen ausbezahlt..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Groß-Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie lesen und schreiben können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, leider gibt es hier nichts positives zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Endlich den letzten Standorte schliessen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu heiß, unqualifizierte Kollegen, denen alles egal ist
Image
Es wurden gott sei dank schon fast alle Geschäfte geschlossen
Gehalt/Benefits
Gehalt auf mehrere Monate verteilt. Manchmal wurde einfach zu wenig ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Ist ein kommen und gehen
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenter geht es kaum.
Arbeitsbedingungen
Ausbeutung von feinsten - keine Pausen
Kommunikation
Für Schulungen seitens Müller Gartner musst du selbst bezahlen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Müller & Gartner durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Müller & Gartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Müller & Gartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.